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東日本電信電話株式会社(NTT東日本)のすべての口コミ

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月01日
勤務時間・休日休暇:
基本的に年休消化率は100%であり、社員の年休取得は管理職の必須タスクとなっているため、取得率が悪いと逆に注意を受けるような社風である。
また基本的に土日祝日は休みとなっており、働く場合は上長承認が必要となるため、業務上避けられない場合以外で勤務を実施する人はいない。一方で、設備やシステムの保守・メンテナンスを主業務とする部署では輪番制による土日祝日出社はある。
勤務時間については、部署に大きく異なる。毎月の平均残業時間が10時間を下回る部署もあれば、組合協議ラインの残業時間ギリギリまで毎月働いている部署もある。
また、フレックス制度が導入されており、社員のプライベートに合わせて勤務時間を調整出来る面は良い。

多様な働き方支援:
リモートワークが会社全体で推進されており、部署によってはリモート率9割超えをしている部署もある。
一方で、出社すべきという思想が根付いている部署もまだまだあるというのが実態であり、
リモートワークのしやすさは配属される部署に依存するというのが現状である。
副業は会社に申請し、受理されれば実施可能であり、社内の他部署の業務にキャリア開発の一環として参画できる社内副業制度もあるため、チャレンジの出来る環境ではある。

回答者: 男性/ 研究開発職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:ジョブチャレンジと言って違う業種、グループ会社に転籍する制
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 --万円 --万円 --万円
年収 770万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回。月1万円あがるかどうかくらいなので、そこまで劇的な昇給は
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月20日
成長・キャリア開発:eラーニングや研修のラインナップは充実している。周りの社員は
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回答者: 男性/ アライアンス営業 法人営業 販売企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:極めて年功序列的な設計近年は制度改革により画一的ではなくなっていく方向
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ネットワーク事業推進部・高度化推進部/ 主査

4.2
口コミ投稿日:2021年01月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は業務内容で違いはありますが、私の所属していた開発部
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:自分の業務内容に合わせて、フレックス等をうまく活用しワークラ
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回答者: 女性/ UXデザイン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は平日7.5hが基本で、加えて残業があります。残業の
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回答者: 男性/ データアナリスト/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年2回ボーナスでだいたいトータルで5ヶ月分くらい出ていた。昇給は基本的
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:一般的に見ればまだまだ堅い社風だと思う。決裁に時間が掛かる
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2024年02月13日
勤務時間・休日休暇:休みはかなり取りやすい。むしろ年休を使わないと非常に怒られる
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月11日
働きがい:音声、光回線が頭打ちになりICTソリューションのトータル的な提案ができ
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年04月13日
事業の強み:通信インフラの独占。事業の弱み:スピード感。事業展望:通信インフラ企
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年06月03日
福利厚生:・休暇は充実していて、年休20日はほとんど全員が消化しています。それと
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回答者: 男性/ サービス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:年1回の総合評価、年2回の業績評価(ボーナス)があります。総合評価が昇
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回答者: 回答なし/ エンジニアリング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年09月05日
勤務時間・休日休暇:・有給は100%取得可能。(従業員クラスで取得しないと怒られ
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回答者: 男性/ NW系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月21日
福利厚生:住宅補助や社宅、財形貯蓄、社員持株会など、考えうる福利厚生は一通りあり
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回答者: 男性/ マネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
勤務時間・休日休暇:部署によってばらつきあり。現場担当では組合の力が強く、時間外
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務が推進されているため、勤務時間は調整がききやす
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 24万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 24万円
賞与(年) 187万円
給与制度:基本給が低いため、残業代で稼いでいる人が多い印象。月給は役職と業績評価
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月31日
福利厚生:福利厚生がこの会社の最大のメリットだと思います。住宅補助は、寮や借上住
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回答者: 男性/ 総括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社スタッフ/ 主査クラス

3.7
口コミ投稿日:2023年11月11日
働きがいを感じるポイント:自分は総務、人事、労務、秘書、事業計画等の総括と呼ばれ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月10日
企業カルチャー・社風:経営層は回線収入以外の収益を上げようとしており、企画系の職
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
福利厚生:住宅補助は持ち家推進が前提の仕組み、賃貸に対する補助は一定年齢までで終
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:本社組織は残業時間が月80程になる組織も多く、ホワイトとは言
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月18日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はかなり多い。1年間で20日付与される。そのため計画
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 65万円 0万円 0万円
年収 950万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:中途のため、わかりかねる部分もありますが、、、入社後、数年間は給与は
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回答者: 男性/ 提案SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:ダブルワークが最近、できるようになり、いろいろな業種業態へ
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月24日
企業カルチャー・社風:一部の組織や新設されたグループはチャレンジする機会がたぶん
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 65万円 0万円 0万円
年収 950万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:賞与の評価は年2回、昇給に関する評価が年1回あります。賞与の評価
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月09日
福利厚生:住宅手当は従来45歳まで定額もらえたが、35歳までと上限が下がる代わり
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月03日
企業カルチャー・社風:トップダウンの企業文化はあるが直近ではボトムアップでの小集
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー

4.2
口コミ投稿日:2024年02月13日
福利厚生:福利厚生は良い方である。制度が度々変わるが30代中盤まで住宅補助もしく
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年05月09日
事業の強み:電話、インターネット回線という強力なプラットフォームを保有している為
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 40万円 10万円 100万円
年収 580万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収は求められる業務スキルの割には多くない。しかし、最低限の仕事をして
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