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東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の口コミを探す

東日本電信電話株式会社(NTT東日本)の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

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中途入社

回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月25日
福利厚生:住宅手当月4万。社宅完備。社宅は1.5万で住めるらしい。退職金は、満7
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はまちまち。ほぼあたりまえのように残業させられる。休
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月25日
女性の働きやすさ:女性は多かったので、体調不良等の欠勤は、取りや
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:時短・育休・産休とくに問題なくとれるが、仕事量はあまり加減して
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:自発的に動ける積極性の高い人間はよく思われない。若手の
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
勤務時間・休日休暇:有給とはべつに、夏と年末年始お休みがある。電電記念日という創
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
成長性・将来性:伝統を重んじすぎて、若手は意見するなという風土が強すぎて、将来性
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の働きやすさ:時短・育休・産休とくに問題なくとれる。職場によっては在宅勤務・
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
勤務時間・休日休暇:9時~17時30分。パソコンのオンオフが勤怠管理になっている
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
企業文化・社風・組織体制:これがやりたいなど強い意欲がなくても、言われたことをや
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
勤務時間・休日休暇:夏期休暇は正社員とそれ以外の者で支給日数がちがう。長期休暇は
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
オフィス環境:空調が冷房は6月からしかはいらないなどの制限があり、春の暑い日はつ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
オフィス環境:椅子は大きく女性ならあぐらもかけてよい。社食があり、メニュー豊富な
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
勤務時間・休日休暇:サービス残業も横行している。とくに若手はつけたくてもつけさせ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
成長性・将来性:トップは古い体質を刷新しようとなんとかもがきはじめている。なんだ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
福利厚生:毎日丁寧に掃除をしてくれるNTTの子会社の方がいらっしゃるので、汚して
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】会社が決めるシフト制。どうしてもの休暇
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】日常業務においては、業務内容に変化
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人ごとの仕事ではあるが、成果としてはチーム
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】関わりを持つのはフロアマネージャーまで。朝
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果重視。ノルマはないが件数目標
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】役職面において、頑張りに応
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】仕事に関しては進めやすい。分からない場合はすぐにリーダ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他グループ担当が受けた案件の入電を受けた時
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】勤務地がとても近く、電車通勤も乗換なしのため通い安
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】入社時研修(2ヶ月)。システム変更やフォローア
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