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東日本電信電話株式会社(NTT東日本)のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:何をするにしても稟議が必要なのは仕方ないが物凄い時間がかか
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 50万円 15万円 120万円
年収 720万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 120万円
給与制度:各種手当はどんどん削減されている(体のいい説明を会社側からされるものの
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年04月11日
勤務時間・休日休暇:各々の案件次第で休暇の調整のしやすさは変わる年休取得は推奨さ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月01日
勤務時間・休日休暇:基本的に年休消化率は100%であり、社員の年休取得は管理職の
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:自分の業務内容に合わせて、フレックス等をうまく活用しワークラ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:変わろうとはしていると思うが、人事の施策による結果がどう会
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタル革新本部/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月23日
勤務時間・休日休暇:本社は残業が多い部署が多いと感じる。中には終電近くまで勤務す
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタル革新本部/ 社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月23日
福利厚生:社宅と住宅補助がある。社宅があるのは強みだが、住宅補助費は特別高いとい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 0万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 135万円
給与制度:大企業の一般的な給与性である。これまでは、年功序列制度で毎年給与が少し
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
事業の強み:シェアを落としてきたとはいえFTTHにおいて寡占に近いくらい高いシェ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月10日
福利厚生:住宅補助は都内は37000円/月、地方は30000円/月もらえる。ただ
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月26日
勤務時間・休日休暇:初台は残業時間が多くなる。在宅もあって余計にその傾向がある。
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:システムエンジニアとしての役割は様々あるが、弊社
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給は一年に一回わずかだが行われる。昇格試験が3年に一度くらいのペース
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 7万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年功序列。賞与に住宅手当あり若いうちは基本給が低く、残業がなければ手取
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:年休は必ず取得するように管理者から声かけもあるので取りやすい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
勤務時間・休日休暇:部署による。ユーザーをもつ部署は忙しく、残業60時間を超える
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:一日7.5時間休日休暇:125日程度多様な働き方支
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックスなので、自己都合による調整は可能。休暇は強
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
福利厚生:有給は消化しないといけないので、その点は良い。オフィス環境:在宅勤務の
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
成長・キャリア開発:研修はたくさんあるので、勉強できる環境は整っていると思います
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
福利厚生:住宅補助や通勤手当もしっかりでます。借り上げ住宅だとかなり安く住める。
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月02日
福利厚生:退職金、社宅手当、持株会、などさまざまありオフィス環境:事業部か本社か
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月16日
企業カルチャー・社風:挑戦をキーワードにかかげてます。いろんな研修等もあり挑戦す
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 45万円 15万円 120万円
年収 640万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は年2回グレードによって月給が変わってきます。評価制度:完全年功序
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 59万円 0万円 237万円
年収 950万円
月給(総額) 59万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 237万円
評価制度:昇進については、何年かおきにステップアップのための昇格試験があり、そこ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
福利厚生:大企業の一般的な福利厚生がそろっているイメージ。都内であれば、社宅を申
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:資格奨励金が廃止になった。研修は任意で受ける外部講師のものを
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月26日
成長・キャリア開発:実務では、上司等が技術力に溢れてる場合にキャリアアップにつな
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回答者: 男性/ サービス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:年1回の総合評価、年2回の業績評価(ボーナス)があります。総合評価が昇
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月18日
勤務時間・休日休暇:有給休暇はかなり多い。1年間で20日付与される。そのため計画
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月10日
事業の強み:電話の会社というイメージからITの会社に移行しつつあるので、この先も
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月26日
成長・キャリア開発:総合職で入社する際は、システムエンジニアとして配属されること
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月23日
成長・キャリア開発:現場での経験を積むことはできると思います。資格によっては取得
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回答者: 男性/ サービス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月17日
福利厚生:福利厚生は未婚・既婚に関わらず37000円です。グループのドコモに比べ
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