口コミ投稿日:2023年05月26日
口コミ投稿日:2023年07月30日
回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年08月18日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年04月13日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年09月12日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年01月22日
回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部門/ 部長
2.2
口コミ投稿日:2018年01月16日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2018年01月16日
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3.0
奈良県北葛城郡広陵町大字安部453番地7
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回答者: 男性/ 調理、接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性も多く在籍している為、比較的働きやすい環境だと思います。...
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4.0
東京都中央区日本橋室町3丁目2-1日本橋室町三井タワー 25F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性でも活躍しているコンサルタントはいる。とはいえ男性と同様...
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3.2
東京都品川区東品川2-2-4天王洲ファーストタワー19階
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任
女性の働きやすさ:休暇はとりにくいというより有給は全く取れない。土曜出勤時にや...
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3.2
栃木県宇都宮市南大通り2丁目6-1KIDS 1ST BLD
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回答者: 女性/ デザイン/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休、育休明けのお母さんが多く、自分も撮りやすい環境にいる。...
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2.8
東京都港区芝大門2-13-6
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3.9
東京都品川区西五反田1丁目31-1日本生命五反田ビル 4F
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回答者: 女性/ クリエイティブディレクター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:男女は特に関係なく、女性でも活躍できる。コスメ部に関しては、...
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3.7
東京都港区虎ノ門210-4オークラプレステージタワー19階
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3.2
東京都港区芝浦3丁目1-1田町ステーションタワーN 5F
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3.1
東京都渋谷区恵比寿3丁目1-3イデアビル
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 回答なし/ 翻訳コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:ほとんど女性社員なので女性だからといって働きにくいことはない...
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3.3
東京都港区北青山3丁目6-16表参道サンケイビル 8F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
株式会社コンフィデンスのカテゴリ別口コミ(163件)
株式会社コンフィデンスの回答者別口コミ(39人)
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2024年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年03月14日
- セールスソリューション営業 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年11月12日
- インサイドセールス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年07月30日
- セールスソリューション事業部 / リーダー / 営業代行 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
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4.3
最新の回答:2023年06月26日
- セールスソリューション事業部 / 営業代行 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年05月31日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社コンフィデンスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 営業代行/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスソリューション事業部
男性女性や年齢関係なく、スキル面が基準に昇給・昇格が決まっていました。
ただスキル面を自分自身のみで磨いていくわけではなく、研修の時間も確保されていました。
スキル面の向上は研修を通しノウハウを学び、実際の活動を行うことでよりスキル向上を図ることができるようになっていました。
女性がプロジェクトリーダーとして進めているプロジェクトはいくつもありました。