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株式会社コンフィデンスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業代行/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスソリューション事業部/ リーダー

4.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
働きがい:
基本スタンスが事業の立ち上げとなりますので、クライアントから経営視点を求められることは働きがいの一つかと思います。
普段から、どうやって成約を取るかの議論ではなく、
事業をどの様に進めていくか、それにあたっての障害は何か、障害を超える為にはどんな施策が必要で、その施策をどんな顧客に当てていくかみたいな議論をクライアントとします。
成約をゴールにすると、クライアントから物足りないと言われますね。

回答者: 男性/ セールスオフィサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月07日
成長・キャリア開発:新規事業代行会社という事業モデルなので、短期間で様々な業種、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月10日
成長・キャリア開発:キャリアアップは人次第です。ほとんど一から教えてくれる人はい
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月01日
成長・キャリア開発:営業手法を1から学びたいという人にはうってつけかもしれない。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月27日
成長・キャリア開発:法人の営業経験を積みたい人には良いのでは。週2.3回の営業研
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回答者: 男性/ 営業代行/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスソリューション事業部/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:プロジェクトが成功したときはもの凄くやってよかったと思いまし
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回答者: 男性/ ゲームクリエイター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月28日
成長・キャリア開発:思いがけない案件を引っ張ってくることもあるので、今まで体験を
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回答者: 男性/ 営業代行/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスソリューション事業部

4.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:課題解決型営業で営業面の成長をすることができましたし、営業ス
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
成長・キャリア開発:研修はかなり充実しているが、プロジェクトがうまくいってないと
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回答者: 男性/ シニアセールスメンバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月07日
働きがい:クライアントの新規立ち上げになりますので、常に試行錯誤をしながら、1日
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月10日
成長・キャリア開発:忍耐力がつく。働きがい:いろんな業界の営業
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月17日
成長・キャリア開発:正社員は200時間に及ぶ研修があり徹底的に勉強させられる。資
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:資格手当は特になかった。他
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
成長・キャリア開発:研修が多く設定されており、営業未経験からでも最低限の営業がで
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月20日
成長・キャリア開発:教育には力を入れているので、そこから習得する努力を続けていけ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年10月20日
成長・キャリア開発:様々なプロジェクトに携わることができるので転職時に経験を話せ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月10日
教育・研修:前までは研修は社長と人事部の研修担当がやっていたが、一方で直属のマネ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月12日
成長・キャリア開発:普通では経験できないような事をやらせてもらったことは事実なの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年05月31日
成長・キャリア開発:社長と距離が近いところがとても良いと思います。 ヤル気があれば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年11月02日
働きがい:企業経営に携われることにやりがいを感じる。やっている業務内容は顧客の新
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年09月07日
働きがい:新規事業対上げの為のノウハウが学べます。体系化された営業とマーケティン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】コーヒーを淹れて、飲んだ瞬間です。あとは目標
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:現在、社内のロープレ研修を受けています。自分の組は他3人の計4人で受
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部門/ 部長

2.2
口コミ投稿日:2021年01月22日
成長・キャリア開発:一時的な力だめしをしたいという方にはいいかも。長期的なキャリ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年03月11日
成長・キャリア開発:場数は踏めますが、仕事としてのクオリティは低いため数がこなせ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月15日
教育・研修:研修制度は充実していると思う。 社内研修としては入社時の初期研修と、フ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:業務量が多いため仕事の優先順位づけなどの能力が養われます。ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:営業の厳しさをリーダー上司と同じ立ち居地で、現場を通じて体感
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ カスタマーグロース推進部

3.5
口コミ投稿日:2024年03月14日
成長・キャリア開発:入社時の営業研修はとても手厚い。今までの営業代行、事業立ち上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】プロの営業マンの集まりなので特にサポートはあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】自身の成果が出るようになれば、おのずと感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】あくまでも自分自身の考え方次第で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:全員プロの営業マンですので、当たり前のように業務を遂行し、当たり前のよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】組織自体が、ピリピリした空間でテレアポなど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】営業として必要なスキルすべてテレアポ
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