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株式会社コンフィデンスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
438万円233~750万円32

(平均年齢32.4歳)

回答者の平均年収438万円
回答者の年収範囲233~750万円
回答者数32

(平均年齢32.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
432万円
(平均年齢31.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
525万円
(平均年齢40.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳424万円550万円13
30~34歳425万円450万円6
35~39歳450万円550万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社コンフィデンスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業代行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスソリューション事業部

4.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
年収はマネージャークラスで600~700万くらいです。
業界のなかではまずまずの給与ではないかと思います。

評価制度:
完全スキルベースです。
どれだけスキルの成長が見込めるのか、詳しく査定し、昇進基準となります。
年齢や役職も関係なしです。

回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本、昇給は人事の判断になる。給料よりもやりがいやスキルアップを優先で
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 --万円 --万円 --万円
年収 310万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:スキルベースでの昇給。インセンティブは形式上あるがKPIの達成率で10
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社時の額面に記載のある賞与額と大きく乖離がある。入社時の説明に昇給な
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:実力主義。結果を出せば公正に評価しても
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:手当は無し。昇給は役職がついた時などにある。評価制度:プロジェクトの成
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:最初に提示される給与はそれほど悪くはないが、維持していくためには相当の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:採用時点で社長判断で決める。良くも悪くも、その後は固定されていたが、業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:スキルベースの給与制度でした。基準はハッキリしていて、スキルがつけば昇
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:面接で提示される年収は嘘です。年俸制なのに入社1年以内に給料を下げられ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:プレイヤー1年目年収3000万若くてこの年収はいいほうかなと思いますよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は基本的に上がりません。5年いる社員も5000円しか上がらないレベ
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部門/ 部長

2.2
口コミ投稿日:2021年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 10万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年俸制であり、経験があれば前職の給与水準に違い水準を確保される場合も少
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:定期的に面談もあり、クォーターごとの昇級、昇格制度が設けられています。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2017年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:少なくとも私が所属していた5年前にはボーナスという概念は無かった。そも
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株式会社コンフィデンスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理部門/ 部長

2.2
口コミ投稿日:2021年01月22日
福利厚生:退職金もないので、長く働きたい、安定的に働きたいという人には向いていな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年10月20日
福利厚生:退職金はありませんでした。住宅補助やストックオプションなどもないです。
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