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東京システムズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月14日
組織体制・コミュニケーション:
コロナ情勢ということもあり、部署ごとの交流はあまりないです。そもそも部署が同じでもやっている仕事が全く違うということも。
ただ社員同士でギスギスしている雰囲気があるわけではなく、同期入社した先輩社員どうしだと部署が離れても交流が続いていたりしています。

ダイバーシティ・多様性:
アジア系の国籍の方も入社しております。
フレックス制度を日常的に活用している方は全体の1/10程度ですが、上からの圧力で皆が取っていないというわけではなく皆さんが普通の勤務時間の働き方に慣れているからフレックス制度を使っていないという印象。

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:社風は一般的なJTCに近い。社員は普通の人が多いが、資格や
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 産業/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:上下の関係は比較的フラットです。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:挑戦するといったような雰囲気はないです。自身が勤めていた事
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:社内の風通しは良いと思います。フランクにものが言えます。体
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月10日
組織体制・コミュニケーション:プロジェクトに関わる人とのコミュニケーションが基本
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回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
組織体制・コミュニケーション:コロナになる前は社員旅行やイベントがあったため他部
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年06月04日
組織体制・コミュニケーション:大人しく真面目な人が多い。コミュニケーションを大事
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回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月28日
企業カルチャー・社風:IT企業の中では歴史があると思いますので、堅実な雰囲気があ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月20日
企業文化・社風・組織体制:底意地の悪い人は、あまり見かけたことがありません。 女性
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回答者: 男性/ PG/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

3.1
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも中小企業組織体制・コミュニケーション:部署間の
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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