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富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
557万円200~1200万円188

(平均年齢35.1歳)

回答者の平均年収557万円
回答者の年収範囲200~1200万円
回答者数188

(平均年齢35.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
549万円
(平均年齢34.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
673万円
(平均年齢45.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
576万円
(平均年齢33.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳452万円650万円45
30~34歳536万円890万円28
35~39歳600万円1000万円22
40~44歳632万円1100万円22
45~49歳792万円1080万円14
50~54歳725万円900万円8
55~59歳783万円1100万円10

年収分布

(人)
(万円)

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富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:新卒から4年目までは昇給は基本的になし。残業時間によっては2年目の方が
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 45万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:全国転勤型の職種とエリア限定の働き方でかなりの差がある。特に全国転勤型
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
412万円 25万円 5万円 100万円
年収 412万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:富士フイルムになって住宅補助の割合が減少した。会社都合の場合7割負担だ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給はあるが新卒から5年ほど給料は上がらない。基本給から色々引かれると
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:いくつかのグレードにより、賃金が変わる。リーダー手間までは、残業代で変
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回答者: 男性/ 専門営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グラフィックコミュニケーション営業統括部/ マネージャー

4.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 58万円 9万円 260万円
年収 1100万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 260万円
給与制度:評価制度あるも、行動評価よりも達成数値のみでの評価に偏ってきている。仕
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:全国型のⅡ型と地方勤務のⅠ型によって給与体系は異なっている。Ⅱ型は全国
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回答者: 男性/ NB営業グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 85万円
給与制度:昇給は年に1回あるが、ほぼ誤差程度。賞与は個人のがんばり次第だが、昔に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:全国転勤あり(旧富士ゼロックス)、エリア限定(旧販売会社)で給与がかな
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回答者: 男性/ NB営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 0万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年功序列型。営業なのにインセンティブがほとんどない。安定はしているが、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ えいぎょうぶ/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:ボーナスは実力に応じて変動があります。半年に1回の営業成績ごとなので、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は少ないです。賞与は支社の業績、個人の評価で構成されますが満足のい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 31万円 0万円 140万円
年収 550万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:成績・業績によって賞与がもらえるます。逆に、成績不振で昇格が望めないと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:営業での実績は主に賞与に反映される。営業職として毎月の給与は決して多く
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ソリューション営業/ リーダー

4.0
口コミ投稿日:2023年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 5万円 70万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与は上昇しています。手当も通勤や家賃補助等充実いています。評価制度:
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回答者: 女性/ 専門技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 専門

2.6
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
790万円 49万円 0万円 197万円
年収 790万円
月給(総額) 49万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 197万円
給与制度:特別な特徴はありません。大企業ならではです。評価制度:営業職は数字重視
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:全国の販売会社が統合されたため、旧富士ゼロックス社員からすると条件が悪
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:半期ごとにパフォーマンスを振り返る機会があり、賞与はそこに連動します。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:職層グレードが上がらなければほとんど昇給はない。営業であれば、ある程度
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回答者: 女性/ 直販営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:良い点年俸制や歩合制ではないので、どんなに売れてなくても一定の収入は保
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回答者: 男性/ 栄営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:給与はいわゆる地域採用か全国採用かで大きく異なる。地域採用の場合、都道
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売推進部/ Mgr

4.0
口コミ投稿日:2022年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 80万円 0万円 120万円
年収 1000万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:営業は良い意味で実力次第。スタッフはよくわからない若くても成果が出てい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:ベースは基本給+賞与だが、それ以外に営業インセンティブ、家族手当、住宅
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:ゼロックスからフイルムに変わってから、良くも悪くも富士フイルムの企業体
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 40万円 3万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 170万円
給与制度:給与テーブルに基づき公平に支給されます。 昇給は年1回数千円程度あがり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 112万円
給与制度:若手の給与はあまり上がらない、働いていない人でも年功序列で給与がたくさ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:年に一度の昇給で、全国型と地域型で若干の基本給の差が出ます。30歳まで
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的に年功序列で上がってくと思います。昔は上り幅は悪くなかったようで
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回答者: 男性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 29万円 6万円 100万円
年収 530万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 100万円
給与制度:相対評価。また賞与は必ず支給されるが、販社は期の実績などの評価により、
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回答者: 女性/ ソリューション営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
375万円 23万円 0万円 93万円
年収 375万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 93万円
評価制度:良くも悪くも上司の印象次第。営業職に関しては、食層によって決められてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:なんとも言い難い。評価制度:実力主義ではある。ただ、ノルマを市場、職層
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ グループ長

3.1
口コミ投稿日:2022年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 100万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列ではなく職層に応じて設定されている。地域役割給がランク分けされ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:多面評価半期ごと、クォーターごとに決まったコンテスト報酬会社が力を入れ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年次が上がってノルマも高くなるが、それに比例した給与とは思えない。特に
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回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 42万円 0万円 130万円
年収 630万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇格は年に2回、実績優秀者且つ上長の推薦で実施する。レポート記述、面談
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富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月03日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金、健康診断、保険関係、福利厚生は充実している
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月17日
福利厚生:寮は無いですが社住宅補助は社員のみあります。通勤手当あります。退職金制
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愛知県名古屋市瑞穂区桃園町3番8号
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年一回の昇給で賞与はあまり評価によって差がないと思います。各... 続きを見る
2.8
東京都中央区アルゴ日本橋ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:働き、業績、能力に見合う昇給、賞与、手当が得られている評価制... 続きを見る
3.8
大阪府中央区博労町4-6-8博労町辰巳ビル2F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:FS部は基本給21万円スタート 見なし残業代40時間分が付い... 続きを見る
3.4
東京都中央区築地3丁目12番5号
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:若手・ベテラン、性別など関係なく純粋な営業成績に基づき評価さ... 続きを見る

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