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三菱UFJ信託銀行株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
766万円200~1800万円125

(平均年齢34.9歳)

回答者の平均年収766万円
回答者の年収範囲200~1800万円
回答者数125

(平均年齢34.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
793万円
(平均年齢34.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
700万円
(平均年齢34.0歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
785万円
(平均年齢35.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳608万円1000万円38
30~34歳823万円1250万円21
35~39歳833万円1250万円23
40~44歳711万円1350万円9
45~49歳818万円1500万円7
55~59歳1114万円1700万円8

年収分布

(人)
(万円)

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三菱UFJ信託銀行株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人マーケット統括部/ 調査役

2.6
口コミ投稿日:2024年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 20万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
昇格体系を変更し、昇格最短年次も撤廃するなど、脱年功序列まで過渡期の状況。賞与は業績連動だが大きくは下がらない。手当は大企業なら並程度。休暇は多い。

評価制度:
部内評価を付ける際は、自身のライン長がどれくらい積極的に売り込むかで決まる。人事部の横ぐしが入るが概ね部点評価通り。

回答者: 男性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 10万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 147万円
給与制度:入社から4年目程度までは横ばいで毎年昇給するが、それ以降はボーナスや基
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回答者: 男性/ アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタル企画部

3.6
口コミ投稿日:2024年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円 45万円 10万円 196万円
年収 830万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 196万円
給与制度:8年目で昇格できれば、残業時間次第では4桁に届く。評価制度:今のところ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1208万円 75万円 0万円 302万円
年収 1208万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 302万円
給与制度:銀行業界の中では、給与は相対的に高く、賞与の支給額はボラティリティが低
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回答者: 男性/ 調査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 12万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 250万円
給与制度:調査役まではわりと誰でもあがるんじゃないかとおもいます。それで大体残業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産事業部

2.5
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 10万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 132万円
給与制度:役職がつく7~9年目までの若手時期は給料もそこまで高い訳では無い。他業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:グループ力を使った営業が多く、新規先飛び込み営業などはない。バンクリレ
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 大阪証券代行部/ 調査役

3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 20万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 200万円
年収・給与の満足点:給与制度は概ね良好と思います。最近は高齢化対応で制度がかわり
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回答者: 男性/ 個人営業・法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 --万円 --万円 --万円
年収 710万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与テーブルが明確であり、等級とランクによってどれだけの給料となるのか
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 大阪証券代行部/ 調査役

3.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 20万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給:人事評価制度による賞与:年1回の評価による各種手当:単身赴任等の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 0万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:どこの会社とも特徴としては変わらない点ではあるが年功序列的な風潮が強い
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人ビジネス事業/ 調査役

3.3
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 40万円 20万円 200万円
年収 900万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 200万円
給与制度:1級は最短7年目までで卒業。ここまでで800万円がざっくり上限のイメー
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回答者: 男性/ 年金/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 18万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 187万円
給与制度:基礎資格と呼ばれる昇給の定量要件が多いが、実際の昇格までの間で取ること
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回答者: 男性/ 法人部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 106万円 0万円 425万円
年収 1700万円
月給(総額) 106万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 425万円
モデル年収:若い年次の時は、毎年給与は上がっていく。課長になる手前くらいから、昇
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回答者: 男性/ 調査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 20万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 200万円
給与制度:若手のうちは低いものの、数年ごとに大きく上がる。30代になると、銀行業
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回答者: 男性/ 法人部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 106万円 0万円 425万円
年収 1700万円
月給(総額) 106万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 425万円
賞与:固定給プラス成果給の構成。3対7の割合。評価は1~20段階の0.5刻み。部
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 大阪証券代行部/ 調査役

3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 20万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 200万円
賞与:賞与は基本給に基本、夏冬各2か月程度がベース。支給時期は6、12月の上旬支
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:若手のうちの給与は低いが、役職付けばかなり高い印象。評価制度:年功序列
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:若手は毎年一定額昇給がある。最短8年目に役職付き。既婚者は家賃補助があ
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回答者: 男性/ 法人部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 106万円 0万円 425万円
年収 1700万円
月給(総額) 106万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 425万円
評価・昇給制度:年1回、毎年11月に評価する。過去1年間の業績および発揮した能力
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価制度:評価制度は基本的には年功序列です。部署の成績によって年齢および役職の上
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:数年前に給与テーブルの大きな改定がありましたが、基本的には年功序列です
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 22万円 10万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は若手時代はかなり緩やか。基本給がそもそも低いため、若手の間は我慢
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回答者: 男性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昔ならではの財閥系企業である為、年功序列色が強い。どんなに成果を挙げて
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本的には年功序列。若い内は良くも悪くもあまり差がつかない。評価制度:
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回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:横並びでの昇給、年功序列の傾向がある。特に若手については。評価制度:給
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給料は新卒入社後はどんどん上がり、昇格のタイミングでさらに手取り金額が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 子会社出向/ 次長

2.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 81万円 0万円 325万円
年収 1300万円
月給(総額) 81万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 325万円
給与制度:管理職になると給与は上がる。業界の中では給与は最も高い。評価制度:管理
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 44万円 10万円 200万円
年収 710万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 200万円
給与制度:順調に昇進できれば、役付き30歳で900万円、管理職手前35歳で110
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 40万円 15万円 140万円
年収 620万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 140万円
給与制度:基本的には年功序列。1年目300万円、2年目450万円、3年目550万
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年功序列で長く勤めることが正義。評価制度:頑張った人を評価できるように
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回答者: 女性/ テラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:年二回の賞与が業績に応じて支給される。わたしの在籍していた部では半年で約8
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 5万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 130万円
給与制度:まだ年功序列が強いが、実力主義に移行しようと模索しており、人事制度や評
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列であり、ボーナスで多少差がつく程度。入社3年目くらいまでは低い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 10万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は基本的に年功序列。一部、賞与については業績連動があるが、差はあま
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三菱UFJ信託銀行株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 10万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 147万円
給与制度:入社から4年目程度までは横ばいで毎年昇給するが、それ以降はボーナスや基
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール部門/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:(給与)大卒初任給 月21万~程度。大学院卒はいくらかプラスされる。昇
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三菱UFJ信託銀行株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月18日
福利厚生:結婚したら家賃補助が出る。寮は格安で住めるのはメリット。退職金、企業年
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回答者: 女性/ トレーダー/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
福利厚生:前払い退職金があります前払い退職金があるので毎月の手取りはたかくなるけ
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熊本県熊本市中央区水前寺6丁目29-20
金融・保険・銀行
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:1年目夏、手取り2万。1年目の冬、手取り3万。2年目の夏、手... 続きを見る
3.2
新潟県新潟市中央区
金融・保険・銀行
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:・給与の割りに責任が重いので重圧がありストレスが非常にたまる... 続きを見る
3.1
東京都港区赤坂2丁目3-5赤坂スターゲートプラザ
金融・保険・銀行
3.0
高知県高知市南はりまや町1丁目1-1
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 行員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:・20代…色々な経験が積める期間と割り切ったほうが良い(転居... 続きを見る
3.5
東京都千代田区丸の内2丁目7-1
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店/ 支店長代理
給与制度:給与、手当は手厚く文句はない。異動についても数字を上げていれ... 続きを見る
3.0
大分県大分市府内町3丁目4-1
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【給与制度の特徴】原則、時間外手当は支給される。ボーナスを一... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区備後町2丁目2番1号 
金融・保険・銀行
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:扶養家族内ではたらいていたがもう少し給料があったらいいかなと... 続きを見る
3.0
佐賀県佐賀市唐人2丁目7-20
金融・保険・銀行
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ある程度年数を経れば、結婚し扶養家族が増えても、生きていくこ... 続きを見る

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