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三菱UFJ信託銀行株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 大阪証券代行部/ 調査役

3.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織は、法人部門と個人部門と受財部門の3つにわかれ、各部門単位で独自に動いているが、近年フィナンシャルグループとの協働が意識されている。
企業カルチャーは、コンプライアンスに厳しく、ミスやクレームが発生するとその対処に相当苦労することになる。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
ミスをしていいわけではないが、過去にミスがあれば退職するまで人事データに管理され、二度目、三度目のミスがあった際に、常習的かどうかのチェックが厳しい。
営業部門では、クレーム等もあるため、本部セクター有利が続き、営業部門で出世するのは厳しい環境である点と
東京が主な会社であり、東京外の配属となった場合のハンデの解消が期待される。

回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 年金カスタマーサービス部/ 調査役補

3.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:上司は部署にもよるが、安定、温和な人が多い。良くも悪くも穏
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:前例主義が蔓延っていた会社であったが、会社合併や中途採用の
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 大阪証券代行部/ 調査役

3.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:他事業へのチャレンジ制度あり会社の規模が大きく、他部署との
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 大阪証券代行部/ 調査役

3.3
口コミ投稿日:2023年07月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:役割分担が明確となっている。近年は都市銀行・証
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回答者: 男性/ 市場運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 市場企画/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:挑戦欲はなく、まだまだこれから。風通しは良い、と言われてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月21日
企業カルチャー・社風:一定のクラスまでは挑戦する姿勢を評価されるが、管理職クラス
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回答者: 男性/ 年金事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:基本的に年功序列で、上席の様子を伺う雰囲気若手からの意見も
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回答者: 男性/ エキスパート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月28日
企業カルチャー・社風:営業のやり方は本人の裁量が大きいが、リスク管理に重きを起き
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月02日
企業カルチャー・社風:部門、部署に依るが、若手へも相応にチャレンジする機会は頂け
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回答者: 男性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:事なかれ主義で上司の顔色をうかがって仕事を進めることが多い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:ヒエラルキーが凄い。組織体制・コミュニケーション:月1回の
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回答者: 男性/ 調査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
企業カルチャー・社風:上司にもよるが、風通しがよく、不条理なことを言われることは
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:落ち着いた人が多く、勢いはない。年功序列の影響で若手の士気
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
企業カルチャー・社風:風通しはよいが、社内報告等が多く悪き慣習の多さは否めない。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 子会社出向/ 次長

2.8
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:三菱的なカルチャーがあり、周囲との合意形成など調整型の人間
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:目指す目標が高い分、若手同士は仲間のように助け合っていた印
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:上のいうことが全てで、新しいことをやるよりも過去の踏襲が正
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:外からはおっとりしているように見られているようですが、常に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月23日
組織体制・コミュニケーション:課長と毎月1回、自分自身のキャリアや悩みについて話
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回答者: 男性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:保守的なカルチャー・社風なので、長いものに巻かれるのが嫌な
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回答者: 男性/ 渉外担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:良い点:わからないことが前提であるため、教えようという風土
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回答者: 男性/ 投資/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:金融の固さは残る。横の同期間のつながりは強い気がする組織体
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回答者: 男性/ 年金営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月08日
企業カルチャー・社風:年功序列、出た杭は打たれる、前例主義、会社に忠誠主義組織体
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月18日
企業カルチャー・社風:基本的にはトップダウンであり、縦割りな組織体制となっている
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月05日
企業カルチャー・社風:MUFGフィナンシャル・グループ野一員である自覚を持つよう
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍前は、転勤異動がある季節には、何回も送別会
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月05日
企業カルチャー・社風:堅実組織体制・コミュニケーション:コロナ前は、飲み会が頻繁
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回答者: 女性/ 渉外営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 資産運用相談/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:社風は昔ながらの感じ。組織体制・コミュニケーション:話しや
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回答者: 回答なし/ 営業サポート/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月04日
企業カルチャー・社風:1か月だったからよくわからない1か月しかいなかったがとても
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2021年02月03日
企業カルチャー・社風:みんな真面目だと思います。組織体制・コミュニケーション:親
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月29日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍前は、年2回の異動発表の度に、歓送迎会が何
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも、典型的に日経金融機関。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
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企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると謳っているが、部門間をまたいだ異動の希
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回答者: 男性/ 調査役/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:最近は挑戦することを奨励していますが、やはり銀行なので、基
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