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三菱UFJ信託銀行株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 年金カスタマーサービス部/ 調査役補

3.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:
女性の管理職もだいぶ増えてきたがまだまだ古い体制時代の方が上司であることもある。育休、産休もとりやすく、大会社なのでしわ寄せが行くことがなく補充してもらえる。育休は最大3年、時短は子供が小6になる歳まで取れるので非常に働くママにとっては働きやすい。休暇は前期後期に5日連続で取れる。またその他にも有給もあるので本当に働きやすい。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:女性の営業は、正社員は窓口が多く外回りは契約社員など、正規雇用
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月05日
女性の働きやすさ:育児休暇等の制度を利用している女性社員は多いです。時短を使って
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回答者: 女性/ 企画事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:子育て中の方は時短制度を活用している方が多く、育児との両立はし
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回答者: 男性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月22日
女性の働きやすさ:ほとんどすべての女性が育休や産休を取得するため、かなり働きやす
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人マーケット統括部/ 調査役

2.6
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:制度が整っており産休育休からの復帰も多い。女性管理職登用を推進
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ その他

4.3
口コミ投稿日:2024年02月03日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く見受けられる。育休休暇も容易に取得することがで
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回答者: 男性/ アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタル企画部

3.6
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:女性管理職は一定数いるイメージ。また、産休・育休は夫婦ともに取
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人営業/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:女性管理職は年々増えているが、増やすことが目的になっているよう
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回答者: 男性/ 不動産仲介業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ テナントリーシング営業部/ 営業推進役

3.2
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:女性管理職の登用も活発化しているし、休暇
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:育児休業は子が満3歳まで、時短勤務は小学校3年生までと、母親と
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:お子さんをお持ちの方にとっては、かなり働きやすい環境であると思
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:周りに育児で時短勤務者が普通にいるため、自分も取りやすい。休暇
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:育児休暇も取ることができるので、働きやすさはあるのではないかと
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 大阪証券代行部/ 調査役

3.3
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:最近進んできていると思うが、内容の評価はこれから。連続休暇が年
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回答者: 男性/ 市場運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 市場企画/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:管理職登用は今になって頑張っております。まだまだこれからですが
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:会社が政策的に女性の管理職登用を行っているので、意欲があれば、
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回答者: 男性/ 年金事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月12日
女性の働きやすさ:育休等の制度は充実している女性の管理職も数は少ないが、存在して
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回答者: 男性/ 年金/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:男女比は半々。女性が管理職の課もあるので、男女比はないと言って
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。育休を取得した人でも役職持ち
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
女性の働きやすさ:周りは気を使うので働きやすいのでは
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回答者: 男性/ 個人営業・法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:男女による機会の差はあまりな
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月18日
女性の働きやすさ:女性に優しい会社だ
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回答者: 男性/ エキスパート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月28日
女性の働きやすさ:女性管理職は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは非常に高いと思う。近年の流れもあるが、元々育
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回答者: 男性/ リテール営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 本店/ 調査役

3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:女性の育休等の制度は非常に充実していると感じる。復帰後も活躍し
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:部署にもよると思うが、時短勤務や育休、産休の方にはかなり配慮し
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
女性の働きやすさ:エリア採用から全国への転換は難しいという声を聞いたことがありま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:女性は休暇はとりやすく働きやすい会社だと思う。出産育児休暇をと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月04日
女性の働きやすさ:産休育休はかならず取得できる。時短勤務も取得率は高い。女性の管
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月14日
女性の働きやすさ:女性が優先的に昇進する傾向。また産休や育休取得者も多く女性は働
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回答者: 男性/ 役職なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月24日
女性の働きやすさ:働きやすい。女性も産休育休をとりやすく、その後も続ける方がほと
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回答者: 男性/ リテール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:育休産休を取る人が多い。復職
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月04日
女性の働きやすさ:女性管理職は近年積極的登
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回答者: 女性/ 金融事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:産休、育休は問題なく取
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