口コミ投稿日：2022年03月16日
口コミ投稿日：2022年01月26日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2022年05月25日
回答者： 女性/ 金融事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 受託財産部門
2.7
口コミ投稿日：2023年09月05日
回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 大阪証券代行部/ 調査役
3.3
口コミ投稿日：2022年05月15日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年10月31日
回答者： 女性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 年金カスタマーサービス部/ 調査役補
3.0
口コミ投稿日：2023年10月10日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2023年12月03日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年11月10日
回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年11月06日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年06月24日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年04月14日
回答者： 男性/ 不動産仲介業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ テナントリーシング営業部/ 営業推進役
3.2
口コミ投稿日：2022年09月04日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年06月08日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年06月05日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1208万円 | 75万円 | 0万円 | 302万円 |
| 年収 | 1208万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 75万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 302万円 |
口コミ投稿日：2022年04月13日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年04月01日
回答者： 男性/ 調査役/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 62万円 | 12万円 | 250万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 62万円 |
| 残業代（月） | 12万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
口コミ投稿日：2023年07月25日
回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 大阪証券代行部/ 調査役
3.3
口コミ投稿日：2024年03月12日
回答者： 男性/ アライアンス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デジタル企画部
3.6
口コミ投稿日：2023年02月02日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年10月25日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2021年05月31日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年12月12日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産事業部
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 530万円 | 33万円 | 10万円 | 132万円 |
| 年収 | 530万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 132万円 |
口コミ投稿日：2022年05月25日
回答者： 女性/ 金融事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 受託財産部門
2.7
口コミ投稿日：2023年07月16日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 長野支店/ 調査役
3.3
口コミ投稿日：2023年06月21日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 62万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
口コミ投稿日：2022年07月07日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2021年11月06日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2021年09月27日
回答者： 女性/ プロパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年07月21日
回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 大阪証券代行部/ 調査役
3.3
口コミ投稿日：2023年07月26日
回答者： 男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 大阪証券代行部/ 調査役
3.3
口コミ投稿日：2021年07月20日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年07月18日
回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 22万円 | 10万円 | 100万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2022年10月07日
回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
三菱UFJ信託銀行株式会社のカテゴリ別口コミ（1027件）
三菱UFJ信託銀行株式会社の回答者別口コミ（178人）
- 法人マーケット統括部 / 調査役 / 総合職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.6
最新の回答：2024年04月14日
- テナントリーシング営業部 / 営業推進役 / 不動産仲介業務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2
最新の回答：2024年04月14日
- 企画事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答：2024年04月10日
- 資産管理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答：2024年03月27日
- デジタル企画部 / アライアンス 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答：2024年03月12日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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三菱UFJ信託銀行株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
評価制度は基本的には年功序列です。部署の成績によって年齢および役職の上から順に成績がつけられるようになっていて基本的には上の役職よりもよい評価になることはありません。よくも悪くも年功序列的な制度ですので若手時代は上司からのフィードバックは高めですが、実際に会社からの定量的な評価は高くありません。営業部門は案件の獲得件数が多ければそれなりのインセンティブはありますが、事務部門は若手のうちから評価を高めるのはなかなか難しいです。また昇進のスピードはある程度決まっており、役職つきになるのは早くても7年目から、課長になるにはどんなにスピード出世でも14年目くらいです。最年少でも部長には25年目くらいですので、典型的な日本企業の制度かとおもいます。逆にいえば長ければ長いほど磐石の地位を築けるため、職人気質の方々(たとえば年金アクチュアリーや不動産鑑定士、ファンドマネージャー等)にとっては非常に適した環境になっているとおもいます。制度的にも専門家を育てる風土はありますので、そういったキャリアを望む方にはおすすめです。一方でゼネラリスト的な働き方は現在の制度ではなかなか評価しづらいと思いますので、そのような方は三菱UFJ銀行や他の会社をおすすめいたします。