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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年10月11日

成長・キャリア開発:
資格支援は充実してます。
研修も多い方だと思いますが、その分残業時間は増えるかなという印象です。

働きがい:
いろんな業種を顧客に持っているので経験値は多く詰めると思います。
コミュニケーション力が物を言うとの印象です。
社内の関係構築もコミュニケーションが得意な方なら馴染めやすい環境だと思います。

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回答者：男性/ 技術サービス職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月06日

成長・キャリア開発:特定の資格を取得できれば給料に反映される。研修は2〜3週間程

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.9

口コミ投稿日：2024年04月08日

成長・キャリア開発:サービスの資格あり働きがい:働きがいは個人的にはない。インセ

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月14日

成長・キャリア開発:入社してすぐに研修を1ヶ月程してその後親会社にて1ヶ月半泊ま

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年05月07日

成長・キャリア開発:自分の技術を磨くことができます。働きがい:自分が対応したこと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：厨房製品販売会社であるにも関わらず、新製品に対しても勉強会や研修など

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

働きがい：引き合いやラッキーオーダーではなく、自分で一から提案を行いお客様にご利

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月24日

働きがい:居酒屋や福祉施設等の厨房機器のレイアウト設計を行う設計課に所属しており

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2023年12月09日

成長・キャリア開発:研修は半年間あり、かなり充実している。ですが、研修と実際の現

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月19日

成長・キャリア開発:研修は沢山行っております。メンタル系の研修があったりしました

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月08日

働きがい：お客様や営業マンから、感謝の言葉を頂くととてもやりがいを感じます。又休

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月08日

教育・研修：入社後の研修は共通だが、各部署へ配属された後の教育にはバラつきがある

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月22日

教育・研修：まったく違う分野からの転職で業界のことを何も知らなかったので不安があ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月22日

教育・研修：1人で回る為の商品知識の研修はありましたが、タイトな研修だったために

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年01月22日

教育・研修：現場に出てはじめて見る機械もあるので、機種毎の教育研修が充実している

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】上から言われた事だけをやっているだけですので

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様との仕事より、社内会議等を優先させる為、仕事をすればするだけ評価

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：中途採用は、特に研修らしいものは無くて、仕事をしながら覚えなさいとい

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：中途採用は、特に教育らしいものは無くて、仕事をしながら覚えなさいとい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】情報、テクニックは共有すること。懸念は隠さ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】過去の経験から、社内フォローに敏感になり

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】部下に敬意を払う上司は、互いに尊重しあい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】管理部門から設計部に転属になりました。5門目の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】数千万の売上があるトップ営業マンも、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】出来る営業マン(自ら矢面に立ち、自ら行動

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実務の中で覚えた。そうした意

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：メインの事務職のほかに、社員に勢いがあって、営業やサービスの

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会社名	ホシザキ北関東株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.hoshizaki.co.jp/
所在地	埼玉県さいたま市北区宮原町３丁目３６

従業員数	443名
設立年	1982年
資本金	100百万円
代表者	遠藤厚
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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