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三井不動産商業マネジメント株式会社のカテゴリ別口コミ（446件）

福利厚生・オフィス環境(69件)企業カルチャー・組織体制(49件)成長・働きがい(60件)事業展望・強み・弱み(37件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(89件)女性の働きやすさ(57件)入社前とのギャップ(24件)年収・給与(61件)

三井不動産商業マネジメント株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
522万円200~1200万円56人

（平均年齢34.3歳）

回答者の平均年収522万円
回答者の年収範囲200~1200万円
回答者数56人

（平均年齢34.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		581万円
（平均年齢37.6歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		473万円
（平均年齢32.7歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		393万円
（平均年齢26.3歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		633万円
（平均年齢41.0歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		572万円
（平均年齢33.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（61件）

三井不動産商業マネジメント株式会社の回答者別口コミ（89件）

  • PM 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年04月15日
  • 施設管理部 / 主任 / 施設管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年03月26日
  • プロパティマネジメント 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年03月24日
  • PM 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年03月19日
  • 事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年02月20日
回答者一覧を見る（89件）

三井不動産商業マネジメント株式会社の職種別口コミ（446件）

営業系（49件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（225件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（71件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（7件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
建築・土木系エンジニア（17件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（21件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（56件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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三井不動産商業マネジメント株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月02日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年02月02日
福利厚生:
基本的には三井不動産グループの福利厚生を受けることができるので、在籍しているほとんどの人は福利厚生については満足していると感じる。特徴的な福利厚生として、自社物件での買い物をした際に8割まで負担することができる制度があり、年に上限金額が決まってはいるものの、全国様々な物件て使えることや物件内に入っているお店が多種多様にあるため、非常に高評価を受けており、この企業に入って良かったと思うことが多い。

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三井不動産商業マネジメント株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月26日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間はスライド勤務があります。休暇の調整は部署にもよるかも知れませんが、本社は特に調整しやすい。現場勤務の方は忙しそうなイメージがある。ただし、会社全体として、有給消化率に力を入れおり、公休出勤の際は代休を必ず取得するよう言われるし、法で決められた休暇は全社員が取得するよう、きちんと人事部で管理されている。

多様な働き方支援:
会社として、月8回までリモートワークは利用可能。本社勤務の人であれば、割とリモートワークを使用しやすい。時短勤務については、女性が半数ほど在籍する会社なので、整備されており、実績も多数ある。ただし、入社直後すぐに利用出来るか分からない。

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三井不動産商業マネジメント株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月24日

回答者： 男性/ プロパティマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年03月24日
企業カルチャー・社風:
挑戦を促す風土はある、風通しもよいが、三井不動産本体から経営陣くるため商業マネジメント社本来の思いは届いていないように思う

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はほぼない、みんながそれぞれの仕事を全うすればいい、という考えを持っている社員が大半でイノベーションはおこらない

ダイバーシティ・多様性:
昔に比べて多様な社員が入社している

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三井不動産商業マネジメント株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月20日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月20日
女性の働きやすさ:
管理職登用はされており、特段、男女差で差を感じることはない。育休、産休制度は推進されており取得している女性社員の非常に多く、子育て家庭には良い環境と思う。男性の育休取得も推進されており、国の制度に合わせて出産家庭には男性社員にも必ず育休の取得意向を確認するよう義務付けられているため取得がし辛い環境では無いと思われる。

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三井不動産商業マネジメント株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月20日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月20日
成長・キャリア開発:
2〜3年おきのジョブローテーション型が主流のため何かのスペシャリストになることは難しい反面、幅広い業務に携われる可能性がある為、飽き性や様々な仕事を経験したい人間には向いている。専門性を求める人間には焦りを感じる環境かも。

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三井不動産商業マネジメント株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月16日

回答者： 女性/ オペレーションセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給与や残業状況、福利厚生に関しては入社前とのギャップは特になかったです。強いていうなら想像より事務仕事をする時間が長いので、仕事のほぼ座り仕事です。ただ、座り仕事に疲れたと感じたときは館内巡回に出られるので、気分転換になると思います。

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三井不動産商業マネジメント株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月24日

回答者： 男性/ プロパティマネジメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年03月24日
事業の強み:
これから新規で収益を上げる媒体の開発を行っていかなければ市場はシュリンクしていく一方なので、会社としてもその取り組みを重要視している

事業の弱み:
よくも悪くも三井不動産からの受託がメインの為、それ以外のビジネスモデルを確立していかないかぎり限界がある

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三井不動産商業マネジメント株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月20日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 27万円 3万円 120万円
年収 550万円
月給（総額） 27万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 120万円
給与制度:
良くも悪くも規定に沿った賞与は業績が厳しい時も支払われる為、安定はしている。反面、どれだけ頑張っても規定額に+5万程度の差しか表れない。

評価制度:
宅建資格の取得が義務付けられているため、取得が遅れると主任昇級時、係長レベル昇級時等に1年遅れが出る為、累計年収の側面で見ると所得に差が出る。ただ、昇級が遅れるというだけなので、あくまで年功序列で昇級していくベースとなっている。

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