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株式会社タチエスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
508万円220~950万円52

(平均年齢36.4歳)

回答者の平均年収508万円
回答者の年収範囲220~950万円
回答者数52

(平均年齢36.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
474万円
(平均年齢36.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
543万円
(平均年齢37.3歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
448万円
(平均年齢35.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
388万円
(平均年齢26.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳381万円450万円14
30~34歳443万円600万円8
35~39歳528万円670万円9
40~44歳578万円690万円5
45~49歳681万円850万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社タチエスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年07月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 300万円 50万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
公平な報酬体系が導入されています。 従業員の給与は、役職や貢献度に応じて適正に評価されます。 パフォーマンス評価や目標達成度などの客観的な指標をベースに、正当な評価が行われるため、従業員は自分の努力や成果が公平に評価されていると感じることができます。

評価制度:
従業員ごとに明確な目標が設定されます。目標はSMART原則(具体的、測定可能、達成可能、関連性、期限付き)に基づいて設定され、従業員の業務定期的なフィードバックや進捗確認の機会も設けられており、従業員は自身の目標達成度や成長状況を把握し、必要な調整や改善を行っている

口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度が改定されてから、不透明になりました。具体的な基準を聞いても開
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産技術部

1.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は年功序列の風習があり、古い時代のままの印象。賞与は景気が良くなく
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口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 7万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
賞与:賞与は7月と12月に配給され受け取る流れとなっている。しかし以前は複雑な支
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口コミ投稿日:2023年09月16日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 7万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:評価制度は、基本的に上位層が毎年、昇格する人数が決まっており
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口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ 製品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:昇給は上司に認めてもらえれば上がりやすいですが、年功序列も残っていてト
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口コミ投稿日:2022年06月03日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:役職がつくとそれなりに上がるが一般だと低い水準のまま賞与に関しては同じ
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口コミ投稿日:2022年12月14日

回答者: 男性/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 2万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 170万円
賞与:年間2回あり配分は半分です。成績は5段回で評価されます。職種別に配分の割合
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 1万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 105万円
給与制度:手当は昔はあったが、今は殆ど廃止されている。成績評価で昇給額が変わるが
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口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
345万円 23万円 4万円 60万円
年収 345万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年4000〜6000円程度上がる賞与は業績が悪く年々下がっている
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口コミ投稿日:2022年03月03日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:東証1部の企業の中ではやや低いと感じる。これは、住宅補助などの各種手当
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口コミ投稿日:2021年03月19日

回答者: 男性/ 自動車用シート開発、製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 品質保証部/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2021年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 46万円 0万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:英語が出来るとか資格があるとか、社内の自己啓発をやっているとかいないと
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口コミ投稿日:2021年08月19日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:成績により昇給額が変わり、賞与もそれに連動して金額が変わる。A〜Dの四
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口コミ投稿日:2021年01月21日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 第2製造部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2021年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 4万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:手当は少ない。同業種の会社と比べるとボーナス、夜勤手当共に少なく感じる
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口コミ投稿日:2021年02月11日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は低いので残業をしないと少し厳しい。ただ今は残業を制限されている
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口コミ投稿日:2021年06月25日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 試作実験部/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2021年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 --万円 --万円 --万円
年収 690万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:管理職以上はインセンティブ(2020年より) 一時支給金は廃止業績連動
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口コミ投稿日:2022年10月30日

回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 160万円 32万円 5万円
年収 200万円
月給(総額) 160万円
残業代(月) 32万円
賞与(年) 5万円
給与制度:普通の企業と同じくらいは貰える昇給は年功序列手当は資格手当とボーナスは
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口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 35万円 3万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員に賞与、昇給等はありません。数ヶ月に一度健康診断が行われますが
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口コミ投稿日:2023年11月19日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 試作実験部/ マネージャー

2.6
口コミ投稿日:2023年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 --万円 --万円 --万円
年収 690万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:交通費手当ては全額支払われる。賞与は年に2回。評価制度:最近になって人
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口コミ投稿日:2022年01月21日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 13万円 0万円 55万円
年収 220万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:全体的に給料が低く部署によるが昇給が出来ない。手当に関しては特に問題な
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口コミ投稿日:2021年01月06日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に一度昇給あり(5,000~10,000円程度)賞与は年2回、1.5
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口コミ投稿日:2021年06月21日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給に残業等の手当てと通勤手当が入り、夏冬のボーナスがあります評価制
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ 製造職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 160万円 32万円 5万円
年収 200万円
月給(総額) 160万円
残業代(月) 32万円
賞与(年) 5万円
給与制度:基本給はそんなに無かったボーナスはそこそこあった残業があって人並み程度
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口コミ投稿日:2022年04月05日

回答者: 男性/ 生産部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は毎年少しします。評価制度:面談で評
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口コミ投稿日:2020年07月06日

回答者: 男性/ 実験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 30万円 4万円 96万円
年収 460万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 96万円
給与制度:昇給額はあまり多くない。賞与は以前は業績連動があったが廃止され、年2回
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口コミ投稿日:2021年04月21日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列だが早い段階で頭打ちになり残業代が出る部署なら人並みに暮らせる
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口コミ投稿日:2020年01月05日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は問題なく仕事を行っていれば少なからずは上がるが、仕事の量に対して
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口コミ投稿日:2020年09月12日

回答者: 男性/ 人事、購買、経営企画、生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 人事部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2020年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 0万円 75万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:これまでは年功序列的傾向が強かったが、人事制度改革が進んでいるため、今
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口コミ投稿日:2020年08月30日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は同業界他社の相当キャリアの方と比較すると若干低いか同等程度に感
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口コミ投稿日:2020年03月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数年前から年功序列精度ではなくなり、若い人でも有能な人は出世出来る様に
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口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 男性/ 評価/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 46万円 0万円 98万円
年収 650万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 98万円
賞与:年度始めに決定した課題に対して、評価される仕組みとなってる。しかし相対評価
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口コミ投稿日:2020年08月27日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給額は少ないと感じます。昇格時の昇給も年齢が高いと額が、少なくなる業
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口コミ投稿日:2020年09月25日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計

3.2
口コミ投稿日:2020年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 0万円 160万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
評価制度:入社から現在までに、評価制度が2回変わった。毎回、説明会の時には「実力
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口コミ投稿日:2020年10月15日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設計/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2020年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:一般企業と同じで特徴は特にない評価制度:年功序列の風潮が残っているが、
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口コミ投稿日:2020年07月04日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 --万円 --万円 --万円
年収 690万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特別なことは無し。年功序列。賞与、各種手当ては低水準。評価制度:評価制
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株式会社タチエスの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月25日
福利厚生:住宅手当はないが、男性は会社の寮(独身寮)があり5年は住めるらしい。女
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月06日
福利厚生:・独身寮あり(28歳まで)・出向者向けの借り上げ社宅あり・ベネフィット
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埼玉県さいたま市大宮区宮町1丁目38番1号KDX大宮ビル5F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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2.7
愛知県高浜市新田町1丁目1
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:【退職金の有無、支給額について】退職金なし... 続きを見る
2.9
神奈川県藤沢市
メーカー・自動車・自動車部品
2.9
静岡県湖西市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:ランクが上がるにつれて給料が上がる。サービス残業はないり評価... 続きを見る
3.3
愛知県刈谷市豊田町2丁目1
メーカー・自動車・自動車部品
3.2
愛知県名古屋市中区上前津1丁目4-5林ビル
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約21万円... 続きを見る
2.7
東京都港区南青山1丁目1-1新青山ビル東館 18F
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:総合職と一般職に分類される。業務内容に違いは無いが、一般職で... 続きを見る
2.4
愛知県名古屋市熱田区
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
年収・給与の満足点:満足している点はあまりない。評価が公平性を保っていると言って... 続きを見る
3.6
愛知県豊田市トヨタ町1番地
メーカー・自動車・自動車部品
回答者: 男性/ 製造技能職/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:未経験者が就ける仕事の中では給料は最高クラスだと思います評価... 続きを見る
2.6
大分県中津市
メーカー・自動車・自動車部品

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