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アマノ株式会社の口コミ・評判

神奈川県横浜市港北区大豆戸町275
評判スコア69 詳細
116
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アマノの口コミ・評判をご紹介!アマノで働く社員や元社員から、アマノの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答18人
気になる点の回答9人
気になる点
仕事内容

自分は技術職のいわゆるフィールドエンジニアだが、扱っている商品んが幅広いため電気・IT・通信・建築等色んな分野の知識が必要になる。又、技術職といっても売り上げノルマがあるので半分営業みたいなもので営業活動もしなくてはならない。ただ、その全てが浅く広くなので、知識が浅くても特に怒られたりするといった事はない。

2017年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
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良い点
雇用の安定性

年功序列かつあまり社員同士を競わせない?社風の為か、いくら成績が振るわなかったり社内で問題を起こした社員が居たとしても退社に追い込んだり、減給にしたりといった事が見受けられない。良く言えば社員に優しい会社と言えよう。競争心の強い社員には不満だと思われる。

2017年頃
30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
参考になった!0
評判スコアの詳細15人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
プログラム関連の仕事をしていましたが、(アセンブラ)
ニブルのcpuを使っており、テクニックを駆使したプログラムであることが
うかがい知ることが出来ます。
ですので、蓄積されたノウハウを垣間見ることが出来るので、
自己の成長にはよい会社であると思います。
また、自分から手を上げれば、別の職務にも付くことが可能ですので、
挑戦する価値のある会社であると思います。
20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
【キャリアアップを目指せる環境か】年功序列なので、なかなかキャリアアップは望めない。安定した環境で安定した給料で働きたいのなら、いいかもしれない。
20代 / 男性 / 営業系
事業での社会貢献
に関する社員の声
良い点
政府の政策が扱っている商品群に対して追い風となっている。その影響もあり株価が過去最高を記録、売上高も過去最高を更新。この数字の結果を見ると非常に優良で伸びている企業と判断される。
この分野では向こう数年は社会の働き方改革に対するリーディングカンパニーとして活躍できる。
40代 / 男性 / IT系エンジニア
良い点
色んな商業施設や工場等、見知らぬ土地に行っても必ず自社の製品をいたる所で見かけるので社会に浸透してるんだと実感する。更に現在は国の施策で働き方改革というもの進めているが自社のタイム情報系の商品が正にそれにマッチしており世の中の役に立っていると思える。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
給与・年収の企業分析・研究レポートアマノ株式会社
回答者の平均年収
504万円
平均年齢:32.7歳
28人の社員・元社員の回答より
四季報調べ:644万円(41.3歳)
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

年収・給与(給料)・ボーナス(賞与)
に関する社員の声
気になる点
一応一部上場のメーカーだが給与水準は低め。残業や休日出勤も比較的多いのでそれらをこなしてやっとそこそこの年収といった感じ。基本給だけでは初任給並みの給料になる。ただ賞与や各種手当はまぁまぁ出るので残業が付けれるサービス系の職種なら多少はやりがいはある。内勤系、営業系はオススメしない。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
気になる点
特にありません。
あえて書くなら、総務の仕事が、一人に対し、やる作業が多かったので、今後は人数を増やして、一人一人がやる仕事の内容を決めた方がいいと思います。
秘書がやる仕事や受付がやる仕事も総務がやっていたりしていたので、そこは、きちんと仕事内容を分けた方がいいです。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
会社自体が、無借金経営で、健全な会社だったことです。上司も面倒見が良く、質問には丁寧に教えてくれました。同期入社の仲間との横のつながりも、しっかりしていて、仲も良く、同期会などもありましたし、今も、まだ、たまに、同期会があります。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
平均年収は全国平均を上回る。
賞与はそのときの業績で大きくかわってくる。特に営業職はがんばれば多くもらえる。がんばらないと少ない(2.0~3.0)
持ち株会や財形貯蓄などは会社が1割負担してくれる。
40代 / 男性 / IT系エンジニア
勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートアマノ株式会社
回答者の平均勤務時間
9-10時間
29人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
69
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
良い点
ひと昔前までは深夜まで残業するのが当たり前という風潮があったようだが、最近は良くも悪くもかなり厳しく管理されている。
まず月・水曜日に関しては完全なノー残業デーになっている為特別な理由が無い限りは基本定時退社出来る。導入されたばかりの頃はタイムカードだけ打ってサービス残業している社員もちらほら見受けられたが現在はそれも厳しく禁止されている。他の曜日に関しても早く帰る文化が定着してきている為、支店にもよるだろうが自分の支店では夜20時前にはほぼ全員退社していることが多い。この辺は良い傾向だと思う。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
良い点
支店にもよると思うが、月曜日と水曜日がノー残業デーになっていてなるべく定時に帰ろうという動きがある所。(実際に定時で帰れるかは部署等で違いはある)また、自分が在籍していた支店では定時に帰ってもそれをとがめられるような空気は感じなかった。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
福利厚生の企業分析・研究レポートアマノ株式会社
福利厚生全般の納得度
68
15人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
派遣社員でしたので直接の福利厚生はなかったかと思いますが
社員食堂は派遣社員でも自由に利用できたのは良かった点だと思います。
ただ、一斉に昼休みに入るため皆が一斉に社員食堂に集まるため席がなくなってしまったり、人気のメニューは5分ほどで売り切れたりはします。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
福利厚生については比較的優秀。
持ち株会、財形貯蓄に1割の補助がでる。
住宅補助が5~8万でる。(役職による)会社契約の賃貸で会社が家賃を払い、補助に足りない分を給与から控除するので、この金額は支給(年収)に含まれない。
40代 / 男性 / IT系エンジニア
【業務時間削減の取り組み】給与に1ヶ月15時間程度の見込み残業手当がつくようになった。ただそれでは足りないし、足りない分は承認がおりない。
20代 / 男性 / 営業系
【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】50%程度は使っていた。  消化促進の制度はなかった
20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
社内制度の企業分析・研究レポートアマノ株式会社
教育・研修制度
69
15人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
研修や教育と呼べるものはありません。
機器の取説を配布されますが、自身で熟読し不明点があれば聞きに行くというようなやり方。
応対マニュアルもなく、すべて自身で開拓していかねばなりません。
聞けば答えてはくれますが、充実とは程遠いといえます。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
良い点
自分は技術系の中途入社組だが研修はしっかりしていた。
だいたい2ヶ月ほど本社で研修を受けた後、配属先の支店でのOJTとなる。中途入社なのでやりながら覚えろ・・と、放置されるようなことはなかった。上司によるのだろうが
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
【周りからのサポートについて】上司がとても尊敬できる方で、その方の為なら一生懸命頑張りたいと思える方でした。  自由に仕事させてくれてフォローをきちんとしてくれて失敗したら責任は俺が取るといってくださる方でした。
20代 / 女性 / 企画・事務・管理系
気になる点
自分はほとんど教育もうけていない。
ただし、最近の新入社員にたいsては1か月程度の研修をおこなっている。詳細はしらないけど。
技術職はOJT主体、つまり現場に放り出して育てられる。
40代 / 男性 / IT系エンジニア
仕事・キャリアの企業分析・研究レポートアマノ株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
きちんと
ルールがある
14人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
すぐに大きな仕事を任せてもらえるので、やる気次第で成長できる。
ユーザーのネームバリューにこだわるような人は、首都圏に配属されるといいと思う。
しかし、責任の所在もすべて個人にあり、問題が発生したときのフォローが手薄。
マニュアル化もされていないので、不具合に対してどう対応していいか、調べるのに苦労するなど、仕事の進め辛さがやる気をそぐ一因にもなる。
20代 / 女性 / IT系エンジニア
配置された部署での仕事に対する向き不向きについての自分の意見は、それなりに考慮してくれる。やりがいのある職場に配属されれば、かなり満足度は高いと思われる。職種によっては忙しいのに残業手当がつかなかったり、サービス残業を黙認されていたりということもあったが、最近では改善されてきたようである。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
良い点
自分は技術の仕事だが、この業界ではそこそこのシェアと知名度があるのでその地域の有名企業や役所関係の仕事に携われる点。
また、取り扱っている物の数も非常に多くある程度やれば飽きてしまうというような事も無い。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
【一番つらかったこと】生産管理向けの検査ソフトをメンテナンスしたとき、ソフトに求められる正確性を確保する事が困難だった。  使用者と何度も打ち合わせし、少しずつ精度を上げていった。
20代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
職場の雰囲気の企業分析・研究レポートアマノ株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
堅実な社風だ
14人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
企業文化・社風・組織体制
に関する社員の声
気になる点
ザ・昔ながらの日本企業という感じなので、未だにラジオ体操やら社訓の唱和等がある。これはあくまで主観だが、社員もどこか役所の人間のような雰囲気で皆白いワイシャツに黒い革靴といった感じ堅い社員が多いように思う。もう少しくだけた感じでも良いんじゃないのかと常々思っている。そういう雰囲気が好きな人には良いかもしれない。
30代 / 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア
アマノ株式会社
不動産・建設関連
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