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アマノ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
609万円300~850万円72

(平均年齢35.7歳)

回答者の平均年収609万円
回答者の年収範囲300~850万円
回答者数72

(平均年齢35.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
534万円
(平均年齢38.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
463万円
(平均年齢43.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
783万円
(平均年齢35.1歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
483万円
(平均年齢32.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳636万円3000万円15
30~34歳829万円4800万円13
35~39歳518万円650万円16
40~44歳539万円700万円8
45~49歳631万円850万円8

年収分布

(人)
(万円)

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アマノ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年04月13日

回答者: 男性/ メンテナンスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 環境/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
基本給は安く、残業と休日出勤にて稼いでいく形です。他の同業種と比べると労働組合が機能していない為、ベア等が低く昇給額も低いです。手当はありますが一般的なレベルであり、高くはありません。
残業代削減の動きが数年でかなり出ている為、今後給与は減少していくと思われます。

評価制度:
年功序列が根付いています。一般的な昇給はありますが同業者の他社と比べると少ないです。

口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は年1回で、昇進しなければ大幅な賃金アップは望めないです。賞与は年
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口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格手当も出るためしっかりと資格をとっていれば上限額まで出ている方もい
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 5万円 170万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 170万円
モデル年収:係長までは年功序列でほぼ全員が昇格する印象です。6年目から主任になり
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口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 男性/ 高速設計課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:新卒から30歳くらいまででは昭和と同じようにただ居るだけで勝手に上がっ
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口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 21万円 0万円 120万円
年収 380万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:上助企業にしては基本給が低いと思いました。色んな手当で、手取りは悪くな
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口コミ投稿日:2023年05月13日

回答者: 男性/ アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:昇給は毎年ある。業種は電機であるが、給与額はこの業種の日本平均にはある
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 5万円 170万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 170万円
賞与:基本給の2.5倍〜2.8倍程度が出ます。営業は成績により増減があります。係
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:毎年昇給はある。扶養手当などはない。賞与はその年により異なるが4ヶ月程
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 5万円 170万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 170万円
年収・給与の満足点:ボーナスに関しては、店長によっては評価してもらえればある程度
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口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は毎年少ないと思う。業界水準と同様と思う。評価制度:完全に年功序列
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口コミ投稿日:2022年05月04日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年齢平均よりは少し多い程度もらえている。時間外の手当てもしっかりと支払
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口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年功序列のため、徐々に上がる。役職が上がり、責任が大きくなっても給与に
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口コミ投稿日:2022年11月02日

回答者: 男性/ EC/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
575万円 31万円 36万円 165万円
年収 575万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 36万円
賞与(年) 165万円
給与制度:営業が評価されやすい手当に関しては近年見直しが入り、減りました。評価に
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口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 30万円 5万円 170万円
年収 550万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 170万円
給与制度:昇給、賞与は高いとは言えない。しかしコロナ時期も残業ができなくなったが
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口コミ投稿日:2021年06月12日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
38万円 --万円 --万円 --万円
年収 38万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・給料自体は同じような仕事をしている人からしたらよい方だと思います。・
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口コミ投稿日:2023年12月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 5万円 142万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 142万円
給与制度:同規模の企業と遜色ないものと思います。特に特徴はありません。評価制度:
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口コミ投稿日:2023年10月12日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ カスタマリレーション

2.5
口コミ投稿日:2023年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 18万円 3万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
評価制度:昇給は営業職以外あまり期待できません。役職が上がればボーナスも期待でき
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口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給料は平均より高いと感じる。20代後半で残業代コミで600万円とか。転
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口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 男性/ ME/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 38万円 8万円 94万円
年収 550万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 94万円
給与制度:昇給は年功序列で上がっていく。ただし一定の年齢に達したら昇給しなくなる
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口コミ投稿日:2022年05月30日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 36万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年功序列が色濃く残る文化です。評価制度:適正に評価がされているとは感じ
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口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年功序列、賞与は充分もらえる住宅手当がなければ厳しい部分はある評価制度
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口コミ投稿日:2022年08月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与については営業であれば、売上、粗利、獲得残が達成すると賞与が良い。
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口コミ投稿日:2022年10月22日

回答者: 男性/ 高速設計課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:高くもなく低くもなくという感じ。何をしても概ね平均という感じ。評価制度
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口コミ投稿日:2022年09月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 8万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 120万円
給与制度:資格手当、役職手当評価制度:年経序列な風土があるが、実力が伴えば早期昇
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口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 男性/ 清掃員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
3000万円 187万円 0万円 750万円
年収 3000万円
月給(総額) 187万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 750万円
給与制度:大変満足。評価制度:特
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口コミ投稿日:2020年08月07日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 --万円 --万円 --万円
年収 570万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はあまり見込めずだいたい40歳くらいでストップする。賞与に関しては
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口コミ投稿日:2020年11月07日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に2回小世があり、各種手当も手厚い。評価制度:年に一度、昇格があるの
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口コミ投稿日:2019年11月09日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業の査定は、利益率になります。残念ながら、頑張りましたは通じず、常に
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口コミ投稿日:2023年09月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与の割合が多いです。セールスは予算達成すれば多く貰えますが、月給は同
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口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列です。評価制度や実際に目標入力もありますが、数字が評価されるウ
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口コミ投稿日:2019年07月23日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:増収増益の影響で、ボーナスの額は、他の1部上場企業の中でも、上位に位置
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口コミ投稿日:2019年01月31日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は、一部上場企業としては良くも悪くもない。人事制度改革で、昇給評価
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口コミ投稿日:2016年09月05日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一応一部上場のメーカーだが給与水準は低め。残業や休日出勤も比較的多いの
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口コミ投稿日:2016年09月19日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全に年功序列の会社の為、よほどの事がない限り普通に仕事をしていれば自
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アマノ株式会社の初任給に関する口コミ

口コミ投稿日:2016年09月05日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一応一部上場のメーカーだが給与水準は低め。残業や休日出勤も比較的多いの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ベンチャー企業などに比べ初任給は安い方だと思います。男性と女性で給与規
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アマノ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
福利厚生:通勤手当に関してはもちろん全額支給、住宅手当に関しては役職によってもら
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口コミ投稿日:2023年07月22日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2023年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 21万円 0万円 120万円
年収 380万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:上助企業にしては基本給が低いと思いました。色んな手当で、手取りは悪くな
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