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株式会社京三製作所の成長・働きがいの口コミページです。株式会社京三製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを232件掲載中。ライトハウスは、株式会社京三製作所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月22日

成長・キャリア開発:
特に教育がないので、成長できるかどうかは個人次第だと思われる。

働きがい:
鉄道にかかわる装置を扱っているので、目に見えるところに自分の携わった装置が設置されることもあり、それを目にしたときに働き甲斐を感じる。

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月20日

成長・キャリア開発:多種多様な教育プログラムがある。働きがい:社会インフラ向け製

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 信号事業部

2.8

口コミ投稿日：2023年11月07日

働きがい:交通インフラの製品を扱うため、人々の生活を支えるのと、社会的貢献度の高

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回答者：回答なし/ 電気設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ パワーエレクトロニクス事業部

2.2

口コミ投稿日：2023年08月10日

働きがい:給与面については働き甲斐はあるかもしれません。そのほかの面では働き甲斐

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回答者：女性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月01日

成長・キャリア開発:資格取得手当はある。研修も必要な倍は受けることができる。働き

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月03日

成長・キャリア開発:将来的には独自の教育システムを構築する予定です。働きがい:社

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月30日

成長・キャリア開発:資格手当は充実している。働きがい:鉄道インフラを支えることが

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年01月14日

成長・キャリア開発:狭い業界なので、キャリア開発は難しい。働きがい:地図に残る仕

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回答者：男性/ 秘匿/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月31日

成長・キャリア開発:職場によるようです。働きがい:社

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月29日

働きがい:鉄道関連の会社であるので、社会貢献性は高いと思います。鉄道好きであれば

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

成長・キャリア開発：製造部署に配属してた頃は、製品の知識が増えるという点で会社の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

成長・キャリア開発：技術的な研修の機会は全くなく、スキルは仕事をやりながら身につ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

教育・研修：入社して、半年間は会社の事を知る為の座学と各部署を実習という形で周る

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

成長・キャリア開発：特集事業であるため、他への転用が効かない。社内教育もないので

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】地図には乗らないが、社会インフラの一部の安全

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回答者：男性/ 一般職員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月08日

成長・キャリア開発:実務に必要な資格手当あり。新入社員研修は各部署を周りながら半

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回答者：男性/ 半導体/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 半導体/ 一般

4.8

口コミ投稿日：2020年10月03日

成長・キャリア開発:資格支援など働きがい:社会のインフ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】アドバイスというより、指示命令しかなく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】どこかの教育コンサルタントに丸投げの研修スタイル。

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回答者：男性/ 企画系部署メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 業務委託

3.0

口コミ投稿日：2023年01月14日

働きがい:エンジニア系職なら転勤なく働ける点。ビッグプロジェクトから細かい案件ま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月30日

教育・研修：研修制度や昇進試験は基本的には、正社員のみが受ける。コンプライアンス

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年09月30日

教育・研修：新入社員は、入社して半年間みっちり研修期間があり、様々な教育を受ける

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回答者：男性/ システム設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月31日

成長・キャリア開発:業務時間内でも資格の講習に参加させてもらえる環境だと思う働き

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回答者：男性/ 電気信号/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月08日

成長・キャリア開発:やりがいはあるが拘束時間が長い働きがい:働きがいを感じるまえ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】ある程度は進められるが縦割りの制度が根強

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】非常に高い。特に成果に関してはメーカーであるため

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】古参であり歴史のある会社であるところか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】重視しない。日付が変わるまで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】40代前半。40代半ばになると管理職になる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】サポートはほとんどない。仕事量が多いため他人に協力し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】社内表彰制度はあった。多いかどうかはわからな

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：英語の翻訳者として、国際規格制定ワーキンググループで使用する資料の翻訳

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】50代後半〜定年ぐらいまでの方々は、多くの

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】派遣社員の立場からすると、任せていただ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】さまざまな正社員の方々からお仕事をいただくのです

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会社名	株式会社京三製作所
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.kyosan.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市鶴見区平安町２丁目２９－１

従業員数	1173名
連結従業員数	2090名
設立年	1917年
資本金	6270百万円
代表者	戸子台努
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	790万円
平均年齢	40.1歳
※ 一部、四季報データ参照

1		ブラザー工業株式会社 3.6 口コミ(561件)
2		セイコーエプソン株式会社 3.4 口コミ(1320件)
3		エレコム株式会社 3.4 口コミ(662件)
4		株式会社東芝 3.3 口コミ(2763件)
5		株式会社リコー 3.3 口コミ(1779件)

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