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株式会社京三製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社京三製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを232件掲載中。ライトハウスは、株式会社京三製作所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年01月03日

企業カルチャー・社風:
超保守的
新しいことは管理職含め嫌う
上からの指示に対してただ従うことが評価される
なぜか愛社精神が強い人が多い

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは非常に少ない印象
リーダーシップ不在の会社という印象

ダイバーシティ・多様性:
多様な国籍の人は在籍している
現代のスタイルに合わせようとしてるのはわかるが、全て表面的な対応に思える

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月20日

企業カルチャー・社風:昔ながらの企業風土組織体制・コミュニケーション:コミュニケ

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月22日

企業カルチャー・社風:担当者任せの社風。チーム内でも自分の業務で手一杯、やる気も

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月19日

企業カルチャー・社風:風通しは悪い。情報展開が中々されない。政治が多すぎる。組織

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年06月06日

企業カルチャー・社風:安全を商売にしている関係で、どうしても保守的なところは強く

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月03日

企業カルチャー・社風:昔ながらの企業風土と思います。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年01月14日

企業カルチャー・社風:古き良き日本企業。技術ファースト。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月01日

企業カルチャー・社風:グループで仕事を進めることが多いのでコミニュケーションは非

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回答者：男性/ 企画系部署メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 業務委託

3.0

口コミ投稿日：2023年01月14日

企業カルチャー・社風:案件は多数存在するので、仕事量は多いが、魅力的かどうかは疑

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日

企業文化・社風・組織体制：能力重視ではなく年功序列の仕組みであるため、上司の言う

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：年功序列な仕組みになっており、上の言う事が絶対的な部分

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】組織として統制がとれていないため、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】部署にもよるが、決まった時間は無い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月20日

企業文化・社風・組織体制：社風は自由で自主性のある会社だと感じた。個人にまかされ

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回答者：男性/ 一般職員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月08日

企業カルチャー・社風:取引先はほぼこてい。インド等支店はだしているが受注に結びつ

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回答者：男性/ 半導体/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 半導体/ 一般

4.8

口コミ投稿日：2020年10月03日

企業カルチャー・社風:新しい時代に対応しようとしている組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

企業文化・社風・組織体制：面倒見が良い社員が多いことは評価ができた。口は悪いが、

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回答者：男性/ システム設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2024年03月31日

企業カルチャー・社風:まわりの上司、先輩は非常に常識的で良いひとばかり時代錯誤の

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電気興業株式会社

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回答者：男性/ セールスエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:ちょっと平成寄りだがまだまだ昭和の雰囲気が残っていた会社。た... 続きを見る

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株式会社東芝

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業推進部/ GM

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:日本企業であるが、グローバル化が進み外資に近い中途入社が多く... 続きを見る

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サクサ株式会社

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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NECプラットフォームズ株式会社

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東京都千代田区神田司町２丁目３

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:現場職員の裁量は極めて低いです。財務基盤はしっかりしているが... 続きを見る

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東芝テック株式会社

3.1

東京都品川区大崎１丁目１１－１ゲートシティ大崎ウエストタワー

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ サプライ課/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 契約社員/ サプライ課/ マネジメント

企業カルチャー・社風:明るさと前向きな活動ができると思う。新卒は仕事しやすい環境だ... 続きを見る

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三菱電機特機システム株式会社

3.0

東京都品川区大崎１丁目１５－９光村ビル　７Ｆ

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ 電気設計・ディジタル回路設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:年功序列なので，意見を言っても反映されるまで時間がかかるので... 続きを見る

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富士ゼロックスマニュファクチュアリング株式会社

3.3

神奈川県海老名市

メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器

回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:上司が比較的フランクに声を掛けていただけたので個人的には風通... 続きを見る

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会社名	株式会社京三製作所
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.kyosan.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市鶴見区平安町２丁目２９－１

従業員数	1173名
連結従業員数	2090名
設立年	1917年
資本金	6270百万円
代表者	戸子台努
決算月	3月
上場年	1949年
平均年収	790万円
平均年齢	40.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 一般企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。優しい人が多い印象。組織体制・コミュ... (続きを見る)

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(3.2)	NECプラットフォームズ株式会社口コミ(640件) 平均年収（正社員） 738 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員企業カルチャー・社風:個人のスキルに合わせた職務につくことができるため、挑戦する機... (続きを見る)

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