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株式会社京三製作所のすべての口コミ

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口コミ投稿日:2021年10月30日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 15万円 130万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 130万円
給与制度:
昇給
年齢給と職能給(ランクと評価により上がっていく)で構成されていて、下げられることは、ほぼありません。ただ、よくも悪くも日本の旧体制の会社であるため、すごく評価が高くて昇進が早い人はあまりいません。他社と比較すると見劣る部分があります。 職種別には分かれていないのでどの部署に配属されていても職能が同じであれば基本給は同じになります。
賞与
海外案件などもありますが、ほぼ決められたパイを同業他社と分け合っているので他業界のメーカ程は高くありません
ただ、特段低いわけでもないです
各種手当
給与に反映される手当としては家族手当と住宅手当があります。家族手当はそれなりにもらえます。住宅手当は他社と比較すると非常に少ないです。ただ、寮住を除くほぼすべての人(持ち家含む)に支給されるのでそのために低くなっているのかもしれません。

評価制度:
評価制度
毎年1年間の目標を部署の方針をもとに個々が設定し、上司が確認を行い。その達成状況に応じて評価が決まります。
この評価が職能と賞与に関連してきます。 ただ、一応評価制度は利用されていますが、やはり部署の売り上げや会社の業績に左右される部分が非常に大きいので、その時の状況に応じて上司が調整しています。 表面上は実力によるとなっていますが、年功序列に近い形で運用されています。
ただ最近は人事制度の見直しを行う予定のようなので今後は分かりません

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月30日
勤務時間・休日休暇:残業 どこの会社でもそうだと思いますが、部署や上司によって大
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月06日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックスタイム制となっているので、勤務時間は個人の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月13日
勤務時間・仕事量:スーパーフレックスタイム制だが、営業は基本的に9時までに出社し
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月30日
福利厚生:退職金 あります 確定拠出型年金です住宅補助 あります ほぼ一律なので
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月03日
事業の強み:お客様が安定している企業であったが、コロナの影響で生活様式が変わった
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:担当者任せの社風。チーム内でも自分の業務で手一杯、やる気も
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月14日
福利厚生:退職金については確定拠出年金制度を用いているなど一般的な大企業と変わら
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月01日
福利厚生:住宅補助は4万円ほどいただいていた。通勤手当等もきちんとでていた。退職
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月03日
企業カルチャー・社風:超保守的新しいことは管理職含め嫌う上からの指示に対してただ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。情報展開が中々されない。政治が多すぎる。組織
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口コミ投稿日:2021年09月01日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 15万円 130万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 130万円
給与制度:年齢給と能力給に別れていますただ 年功序列感は否めません基本給はあまり
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月02日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによっては、休みにくい時期もあった。しかし、世間
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口コミ投稿日:2022年09月03日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇格は人事考課の結果から反映されている。2023年からコンピテンシーを
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回答者: 回答なし/ 電気設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ パワーエレクトロニクス事業部

2.2
口コミ投稿日:2023年06月21日
福利厚生:そこ名で期待しないほうがいいレベルかと思います。オフィス環境:大きなフ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月14日
企業カルチャー・社風:古き良き日本企業。技術ファースト。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月13日
多様な働き方支援:副業は禁止されている。コロナ禍でリモートワークが推進されるよう
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月03日
企業カルチャー・社風:昔ながらの企業風土と思います。組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日:2021年01月14日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列をベースとしていて、同期での差はほとんどでない。管理職になるか
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口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 45万円 0万円 100万円
年収 640万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:現在、人事制度面で変更する動きがあるため、これから変わる可能性があるが
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月03日
事業の強み:安定した信号事業があること。定期的に大型の注文が来るなど現状はしばら
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月01日
福利厚生:住宅補助は寮に住んでる方以外一律同じなので金額はあまり良くないですただ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:安全を商売にしている関係で、どうしても保守的なところは強く
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、人による。100時間残業する方もちらほら
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は鉄道に関われる仕事ができると思っていた。
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月30日
事業の強み:既存事業の強化をするため最近、組織再編された。事業の弱み:事業を進め
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口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
435万円 27万円 4万円 108万円
年収 435万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 108万円
給与制度:年収は比較的高いと考える。賞与は、会社の業績により変動する。また、コロ
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 15万円 110万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 110万円
評価・昇給制度:年一回、5月くらいの人事考課によって評価されます。昇給は4月から
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月03日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度があるので自由に働ける環境は整っています。休暇
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月03日
福利厚生:WELBOXを活用している。退職金有・住宅補助少し有り・持ち株会有りオ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月01日
企業カルチャー・社風:グループで仕事を進めることが多いのでコミニュケーションは非
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口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇格はコンピテンシーにより評価される。賞与は前年度の営業履歴で個人目標
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口コミ投稿日:2023年08月10日

回答者: 回答なし/ 電気設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ パワーエレクトロニクス事業部

2.2
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与は業績によって大きく変動します。昇給はある方ない方いらっしゃいます
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
勤務時間・休日休暇:技術部門、検査部門は残業ありきとなっている。休暇については非
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年01月03日
勤務時間・休日休暇:休日は多いが年休がとりにくい。取れないという意味ではないため
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