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株式会社京三製作所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
572万円350~850万円29

(平均年齢35.9歳)

回答者の平均年収572万円
回答者の年収範囲350~850万円
回答者数29

(平均年齢35.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
569万円
(平均年齢37.1歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
495万円
(平均年齢30.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
633万円
(平均年齢37.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
574万円
(平均年齢35.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳547万円720万円15
35~39歳598万円740万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社京三製作所の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇格はコンピテンシーにより評価される。
賞与は前年度の営業履歴で個人目標の結果が反映される。
手当は一般的な住宅手当・家族手当等がある。

評価制度:
昇格はコンピテンシーにより評価される。
個人目標による評価を実施する。

口コミ投稿日:2023年10月19日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 45万円 0万円 100万円
年収 640万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:現在、人事制度面で変更する動きがあるため、これから変わる可能性があるが
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 15万円 110万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 110万円
評価・昇給制度:年一回、5月くらいの人事考課によって評価されます。昇給は4月から
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口コミ投稿日:2023年08月10日

回答者: 回答なし/ 電気設計/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ パワーエレクトロニクス事業部

2.2
口コミ投稿日:2023年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与は業績によって大きく変動します。昇給はある方ない方いらっしゃいます
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口コミ投稿日:2022年09月03日

回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇格は人事考課の結果から反映されている。2023年からコンピテンシーを
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口コミ投稿日:2023年05月01日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
435万円 27万円 4万円 108万円
年収 435万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 108万円
給与制度:年収は比較的高いと考える。賞与は、会社の業績により変動する。また、コロ
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口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給、賞与、夜間作業手当、など各種手当はある。交通費は定期代のほか外出
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口コミ投稿日:2021年10月30日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 15万円 130万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇給 年齢給と職能給(ランクと評価により上がっていく)で構成されていて
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口コミ投稿日:2021年09月01日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 15万円 130万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 130万円
給与制度:年齢給と能力給に別れていますただ 年功序列感は否めません基本給はあまり
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口コミ投稿日:2021年01月14日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列をベースとしていて、同期での差はほとんどでない。管理職になるか
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口コミ投稿日:2024年04月02日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列に近いが、近年は評価されるべき人は評価され、昇進が早くなってい
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 45万円 15万円 110万円
年収 650万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 110万円
賞与:業績連動型のため、前期の業績(営業利益)によって賞与金額が決まります。労使
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口コミ投稿日:2023年11月07日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 信号事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 48万円 16万円 140万円
年収 720万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 16万円
賞与(年) 140万円
給与制度:基本給が大手メーカーに比べると少ないです。ある程度の残業をこなして、よ
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 0万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:私が在籍していたときは、年功序列でした。年齢が上がるとともに給与も増え
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口コミ投稿日:2022年03月31日

回答者: 男性/ 秘匿/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給と能力給で構成されていました。詳細は余り理解していませんでした。
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:近年は、売上高や営業利益等が良くなっている為、ボーナスは過去数年と比較
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口コミ投稿日:2019年10月14日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎月50時間までの残業代はきっちり支払われる。労基署が来て指導されたこ
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口コミ投稿日:2019年10月27日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:リスクを背負うライン部署とリスクを背負わない間接部署との間に基本賃金の
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口コミ投稿日:2019年10月27日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最低年3ヶ月分と保証されているが、売上高優先・薄利多売経営のため、純利
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口コミ投稿日:2024年04月08日

回答者: 男性/ 一般職員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年04月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 22万円 70万円 80万円
年収 420万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 70万円
賞与(年) 80万円
給与制度:職能給有り賞与は年二回。昇給は年に一度職能給と年齢給が自動であがり、職
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口コミ投稿日:2020年10月03日

回答者: 男性/ 半導体/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 半導体/ 一般

4.8
口コミ投稿日:2020年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 33万円 0万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:毎年上司との話合いがあり、そこで評価され昇格試験に向けてのポイントが貯
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口コミ投稿日:2019年01月21日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列で、評価が過度に中央に片寄る傾向があるので、年齢による要素が強
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標管理を10年ほど前から導入したが、会社の本音としては賃金抑制政策の
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労務管理がなされておらず、また管理職によっては意図的にサービス残業を指
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現場に出たときの手当がある点は満足だったが、サービス残業が多すぎて全然
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口コミ投稿日:2016年09月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:有給休暇を取得する様に言われ、有給が取得しやすい。それ以外にも、様々な
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口コミ投稿日:2016年09月30日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員は、休暇や手当てが色々あり働きやすい会社ですが、非正規社員には手
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口コミ投稿日:2024年03月31日

回答者: 男性/ システム設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:残業代はすべてでる各種手当あり評価制度:将来テクニカル系に行くか管理系
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口コミ投稿日:2022年06月08日

回答者: 男性/ 電気信号/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 35万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスが派遣はない残業だいが15から20万ぐらい行く時がある評価制度
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株式会社京三製作所の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月19日
福利厚生:財形貯蓄、住宅補助、退職金、社員持株会はある。オフィス環境:事業部のヒ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月30日
福利厚生:住宅手当、通勤手当、退職金ありオフィス環境:本社のメイン建物と事務棟が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:20代のうちは競合他社と比べても非常に高い水準だと思う。20... 続きを見る
3.2
東京都港区虎ノ門1丁目7-12虎ノ門ファーストガーデン
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
給与制度:給料は標準的に思えるが、同世代のメーカーに就職した友人たちよ... 続きを見る
3.0
東京都杉並区久我山1丁目7-41
メーカー・コンピュータ・通信機器・オフィス機器
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給料については売上が近年少ない事から、厳しい面はある。賞与は... 続きを見る
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回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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東京都港区赤坂1丁目11-44赤坂インターシティ 7F
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.0
東京都品川区上大崎2丁目10-43
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:残業は多い人は多いし少ない人は少ない。差が激しい。通勤時間も... 続きを見る

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