Item: 横浜新港倉庫株式会社
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Author: 回答なし / 総務 / 退職済み（2016年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月21日

教育・研修：新卒入社時の社員研修では、外部研修含めてビジネスマナーなどの基礎的なことからきっちりやってくれるので、その後の仮配属された際でも困ることはさほどなかった。その後倉庫への配属の場合は各倉庫に1か月から3か月ほど研修の配属になり、この間に保税研修やフォークリフトの免許などをとらせてくれた。入社から約半年後に正式に配属になった。その後も配属先業務の必要に応じて講習や研修に行く。

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回答者：回答なし/ 総務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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口コミ投稿日：2022年11月23日

成長・キャリア開発:教育制度はしっかりしています。新卒研修でビジネスマナーを学び

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】今ある仕事を如何に維持していけるか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップを目指せる環境か】総務や経理などにおいてはある程度ステ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】総務や経理などにおいてはあ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】自分自身のみでコントロ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修の制度はほとんどないといってよく、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人の仕事量が多いよう

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップはあまり目指

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】社員同士の情報交換の場は、社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】正直、ここ数年同じ業務のみを担当してお

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】数年スパンの収支予測と資金繰り、借り入れの調達予

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】規定改定などの業務はやりがいを感じる。社員が働き

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】定時後に有志によって勉強会を

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジできる環境で

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】新入社員研修保税研修以前

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】等級制度がしっかりしてるの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジしている時期

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】新人研修　七つの習慣　管理職研修　ビジネスマナ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】特に何もしてくれていなかっ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】新卒者は1か月から

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗に対しては寛容。取引先に迷惑

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】一切いな

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】一切なく、すべて個人次第

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多いように思えます。最初

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】当面問題が発生しないような業務効率を上

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】上記に記入した通りで、自分に割り振られている仕事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】取締役会、経営会議(部長級以上参加)、設備委員会(事業

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案しやすい雰囲気自体はあるが、実際に採用

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】経理のため、締め日が確定しており、そこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談はしやすい環境でちょっとしたことで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗についてはかなり寛容でペナルティーのような

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】基本的にはないが、財務を担当している関係で担当役員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】経理のため、比較的少ないですが、精算や支払

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】経理のため会計や税務上の知識は上がっ

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会社名	横浜新港倉庫株式会社
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	https://www.sinko-soko.jp/
所在地	神奈川県横浜市中区本町３丁目３０－７横浜平和ビル　４Ｆ

従業員数	34名
設立年	1919年
資本金	80百万円
代表者	左右田憲一
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ハマキョウレックス 3.5 口コミ(728件)
2		株式会社近鉄エクスプレス 3.3 口コミ(575件)
3		株式会社サカイ引越センター 3.1 口コミ(2640件)
4		トランコム株式会社 3.1 口コミ(953件)
5		日本通運株式会社 3.0 口コミ(4883件)

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