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株式会社オオスミの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 分析部

2.4
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:
女性の管理職人数増員を目指し、社内でアンケートを取り積極的に取り組んでいる活動はあった。産休を取っても復職される方も多く、男性も産休取得もあったので、その面では待遇があると思われる。また女性が管理職についている部署では、女性ならではの問題やトラブルがあった時は同性で対処できたことが有ったことは、女性社員にはいいことだと感じた。ただ、少ない人員数で業務を行っているため、子供の体調不良等により急遽休んだり、急遽帰ることになると、関係者にその仕事が回ってくることが双方困っている点であった。

回答者: 男性/ 分析/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月24日
女性の働きやすさ:小さな子供がいる家庭は残業ができない/急遽早帰り等があると、関
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回答者: 男性/ 調査工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。分析作業に男女差はない。産休、育休の取得実績
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回答者: 男性/ 環境分析・調査/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 分析技術グループ・環境調査グループ/ 主任技術者

2.8
口コミ投稿日:2022年01月23日
女性の働きやすさ:産休・育休についてはある程度考慮していると感じられる。しかし、
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広島県広島市西区横川新町9番12号
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東京都江東区豊洲5丁目5-13豊洲アーバンポイント
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:会社の目標として、全女性社員の1%(3名)を管理職に付けると... 続きを見る
2.8
神奈川県横浜市金沢区幸浦2丁目1-13
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】特別「女性の活躍に向けた」... 続きを見る
3.0
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1丁目5-1国際健康開発センター 6F
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 男性/ 分析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性も働きやすい職場ではあるが、休暇は取りにくい。子育てしや... 続きを見る
3.4
神奈川県横浜市保土ケ谷区横浜ビジネスパークノーススクエアⅠ 5F
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 経理部
女性の働きやすさ:時短で働く方も多くいるので、子育て中の方が働きやすい環境では... 続きを見る
3.3
三重県伊勢市
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職は数名いる。全体的にはフラットな社風でコミニケー... 続きを見る
3.0
茨城県古河市尾崎2638-2
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:社員は女性がやや多い気もします女性が上に立つことは何ら難しく... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区渋谷2丁目12-19東建インターナショナルビル6F
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:基本的には働きにくくは無いですが、長時間勤務を求められる場面... 続きを見る
3.0
東京都千代田区丸の内2丁目5-2三菱ビル 12F
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休がしっかり取得できる。産後復帰する人が多いように思え... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区高麗橋4丁目6-17住化不動産横堀ビル 4F
サービス・リサーチ・情報サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:育休を取得する女性も多く、また女性の管理職比率も高いので働き... 続きを見る

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