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旭光通信システム株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月08日
勤務時間・休日休暇:
事務職は残業が比較的少ない印象。工場の製造や検査は時期によって変わり、閑散期は定時が多く、繁忙期は平日残業および休日出勤している。設計は人員不足で残業が常態化している様子。短納期製品が出荷直前の場合など、深夜残業や休日出勤になることもある。
シフト制ではないので、休暇は取りやすいのではないかと思う。

多様な働き方支援:
デスクワークメインの部署はリモートワーク可。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月03日
事業の強み:古くからお付き合いのある会社と取引していること。事業の弱み:取引先が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月03日
福利厚生:退職金、住宅補助、社員間でのイベントへの補助などがありますが、最低限か
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月08日
福利厚生:退職金は職能等級に応じて貯まるポイントによって金額が決まる。住宅補助は
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年の昇給は数千円程度、職能等級が上がると万単位でUPする。ここ数年は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 6万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:転勤者の住宅補助や社員間でのイベント補助等の手当はあるが、本当に最低限
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回答者: 男性/ 事務スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.0
口コミ投稿日:2024年04月07日
勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスについてですが、この質問が一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
オフィス環境:環境に関しての会議を定期的に行っていますが、これは管理職の者が各部
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月27日
成長・キャリア開発:社員全員がどの部署に配属されても仕事ができるようにすることを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年10月21日
成長性・将来性:新規参入が少ない業界なので、これまでなんとか高いシェアを保って来
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:同期や若い人で製品開発など色々なことが出来たら良
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社は常に業界の最低賃金について調べており、給与がそれ以上に支払われな
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月08日
事業の強み:ニッチな市場であり競合他社が少ない。事業の弱み:明らかな人員不足の状
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年10月20日
福利厚生:自治体の運営する福利厚生の運営サービスに入っている。会社から支給される
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月03日
女性の働きやすさ:女性であればどれだけ勝手なことをしても必ず許され評価される。ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年10月19日
事業での社会貢献:鉄道会社には欠かせない通信システムを一貫体制で製造から納入、そ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年10月19日
勤務時間・休日休暇:残業については事前の申請制度となっていて、午後4時までにその
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年10月19日
勤務時間・休日休暇:お盆に5日程度連続で休みがあり、お正月も同様だが、これについ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:定期的な査定が行われ、その査定に基づいたものか給与に反映されるというシ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月08日
企業カルチャー・社風:会社全体で人手不足のため、どの部署も通常業務で手一杯であり
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回答者: 男性/ 総務課長代理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年11月20日
女性の働きやすさ:女性用の給与体系を特別に作成して、男性より少なめにせってしてい
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月08日
働きがい:駅などで製品が設置されている現場を見ると、世の中の役に立っていることを
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年02月26日
入社理由・入社後の印象:鉄道に直接関係することを仕事にするので鉄道が好きなら楽し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み

2.5
口コミ投稿日:2016年11月09日
社長の手腕:社長は若く、父親である会長から家業を継いで社長に就任したばかりなので
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

2.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:若い人に対しては新製品開発など挑戦する環境が整っている。挑
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

2.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
福利厚生:福利厚生は整っている。他の会社に比べて退職金は少ない傾向にあると思うが
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

2.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
勤務時間・休日休暇:8時半から5時半が勤務時間である。週休二日制であり、基本的に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:「日常業務」以外で目標を掲げて行なう「目標管理」的なことでの評価が半分
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

2.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:夏と冬の2回賞与がある。手当は豊富である。評価制度:若い人であれば3年
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:主に鉄道事業、道路事業をお客様としている会社です。 その名のとお
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

2.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:資格取得手当があり受けたい資格を自由に受ける事ができる。再受
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】中途で入社したので、同期がおらず上司は毎
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回答者: 女性/ その他/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

2.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職は実績がない。生理休暇などがあり女性は働きやすい環
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】営業部に配属されたので、1日10件以
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】経営者が親族で固まっているのでその人たち
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