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東芝ビジネスアンドライフサービス株式会社の口コミ・評判

神奈川県川崎市川崎区日進町7-1川崎日進町ビル 3F
評判スコア69 詳細
49
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東芝ビジネスアンドライフサービスの口コミ・評判をご紹介!東芝ビジネスアンドライフサービスで働く社員や元社員から、東芝ビジネスアンドライフサービスの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答15人
気になる点の回答12人
良い点
仕事のやりがい

オフィスの場所は不便だが、システムも整備されていて働きやすい環境 オフィスからの景色は最高で富士山も… もっと見る

2016年頃
50代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
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気になる点
休日休暇

就業条件などについて相談は比較的しやすいです! ただ全てが解決するかと言われると何とも言いづらい状況で… もっと見る

2016年頃
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
評判スコアの詳細9人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・賞賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
給与・年収の企業分析・研究レポート東芝ビジネスアンドライフサービス株式会社
回答者の平均年収
550万円
平均年齢:44.7歳
3人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
54
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。
良い点
2016年頃
東芝ビジネスアンドライフサービス株式会社の年収・給与水準
30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
福利厚生が東芝グループと一緒なので、休暇も多いところがとってもいいと思います。フレックスタイム制度があり、出社や用事があるときに、とっても使いやすいです。幼児がいる人にも良くしてもらってます。年休も取りやすい。
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勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート東芝ビジネスアンドライフサービス株式会社
回答者の平均勤務時間
8-9時間
4人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
64
※ 回答者の平均勤務時間になるため、実際の平均勤務時間とは異なります。
良い点
2016年頃
東芝ビジネスアンドライフサービス株式会社の休日休暇
20代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
土日に出勤することはまず無いです。
年に何回かですが、土曜日の通常出勤日がありますので、その時くらいでしょうか…
そこも有給使って全然OKですし、会社からは何も言われませんでした。
働くママにとっては、休みの取りやすさは他には無い程だと思います!
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福利厚生の企業分析・研究レポート東芝ビジネスアンドライフサービス株式会社
福利厚生全般の納得度
78
9人の社員・元社員の回答より
良い点
2016年頃
東芝ビジネスアンドライフサービス株式会社の福利厚生
50代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
健康診断が充実。 
定期健康診断や、婦人科検診が無料で行われる。
職種にあったeラーニングが、社内メールにて実施出来る環境が整っている。
社内食堂があり、割引がある売店、郵便局や銀行のATMが各社揃っている。
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社内制度の企業分析・研究レポート東芝ビジネスアンドライフサービス株式会社
教育・研修制度
56
9人の社員・元社員の回答より
気になる点
2016年頃
東芝ビジネスアンドライフサービス株式会社の教育・研修
40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
ニュースや社内で問題が起きたときは、慌ててeランニングを2つ、3つと送信されて来て、酷いときは、1週間くらいしか取らないので、
スケジュールによっては、間に合わない時がある事を考えていない。
勉強会のようなものはあっても連絡が来ない事が多い。
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仕事・キャリアの企業分析・研究レポート東芝ビジネスアンドライフサービス株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらとも
いえない
9人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
良い点
2013年頃
東芝ビジネスアンドライフサービス株式会社の仕事を通じた成長
40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 専門サービス系
知らなかったことを、仕事を通して多く学べたことは大変良かったと思う。
参考になった!0
職場の雰囲気の企業分析・研究レポート東芝ビジネスアンドライフサービス株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
どちらかと言うと
堅実な社風だ
9人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風

新着クチコミ

気になる点
人事評価制度
本当に評価しているのかがわからないし、評価の基準もわからない。 パート等は、評価の対象外になっている。…もっと見る
2016年頃
40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
気になる点
年収・給与水準
仕事に対しての取り組みや姿勢をパートにも考慮してほしい。 パート等は査定もされず、時給が何年居ても上が…もっと見る
2016年頃
40代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
気になる点
残業(勤務時間)
残業の管理をあまりしない、個人の裁量で行っているので不要の残業をする者がいる。フレックス適用の職場な…もっと見る
2016年頃
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
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良い点
教育・研修
E-learningなどで必要な教育を強制的に受けさせられる。環境教育、機密保持教育、ハラスメント教…もっと見る
2016年頃
40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
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東芝ビジネスアンドライフサービス株式会社
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