2.8

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口コミ(320件)

年収・給与(27件)

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株式会社スリーエフの平均年収は482万円、年収範囲は250～1000万円です（41人の正社員の回答）。

株式会社スリーエフで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

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株式会社スリーエフの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
482万円	250~1000万円	41人

（平均年齢37.0歳）

回答者の平均年収	482万円
回答者の年収範囲	250~1000万円
回答者数	41人

（平均年齢37.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	570万円（平均年齢36.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	567万円（平均年齢44.7歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	430万円（平均年齢35.2歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	379万円	450万円	7人
30~34歳	409万円	460万円	7人
40~44歳	506万円	650万円	9人
45~49歳	644万円	1000万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社スリーエフの口コミを探す

回答者：男性/ 人事/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年11月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	0万円	0万円	0万円

年収	550万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
ジョブグレードと連動する役割給と勤続年数と連動する能力給の二本立て。役割給のほうが比率が高く、職務がかわると役割給も変動する。能力給はポイント制をとっていて、ポイントがたまると次の等級にいける。能力給のポイントはジョブグレードと評価の組み合わせで毎年決まる。したがって仕事ができれば高いジョブグレードについて役割給が上がるし、そこで良い評価をとれれば能力給のポイントも早く貯まる仕組み。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2022年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：ローソン・スリーエフのオーナーを目指して、契約社員（独立研修社員）とし

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	28万円	10万円	100万円

年収	550万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:小売業は基本的に低い中では、この会社は平均的かと思う。残業は一部だけ支

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は年齢の割にはもらっていた。役割給と社内の階級給与と残業代で諸手当

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】専用ソフトで人事評価制度あり、定期昇給は、ほぼなし下

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】業績評価なので、普通だと思う。事務系の評

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：店舗勤務の場合に、アルバイト、パートさんがいない店に配属されると休みが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：目標設定面談と、振り返り面談があり上司としっかりと成果について話すこと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：本社勤務だと店舗勤務と比較すると給与が低い。残業代もつけづらい。評価の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：現在は不明だが、年齢の割には給与は良かった。ボーナスも年々減ってはいた

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回答者：男性/ ストアカウンセラー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 運営部

2.3

口コミ投稿日：2021年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	30万円	--万円	120万円

年収	650万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	120万円

給与制度:資格給と能力給の2本立て。評価によってポイントが貯まり、規定ポイントに

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：現在の人事考課制度は多面考課でありながら、上司の考課ウェートが大きいの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年04月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：まあまあ。高くもなく低くもなく。どうだろうかといったとこ。給料自体は高

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	3万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	82万円

給与制度:昇給は、年に1回はあります。賞与も2か月分夏冬に支給されます。各種手当

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：コンビニエンスチェーンとしてはかなり低いランク。昇給はここ数年なく、昇

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与水準は高く、ボーナスも多い。スムーズに昇格用件を満たせば入社5年目

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は上がらない仕組みができている。上がるためにはかなりの努力が必須。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社した当初は悪くないように思いました。残業代も払ってもらえたので。た

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は職能給と職責給に分かれておりそれを合算したものがいわゆる「給与」

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回答者：男性/ 店員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2022年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	0万円	0万円	0万円

年収	100万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:時給制でした。最低賃金よりちょっと多かったと思います。評価制度:評価は

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：シフトが一人しか入っていない、というのが、入ってすぐのころはよくありま

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：時給は最低賃金でしたが比較的仕事も楽で好きにやらせてもらっていたので、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【昇給の頻度・昇給額】年2回査定あり１回の昇給額は約50〜100円

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：アルバイトであるため、社員の様子を見ていると、仕事の作業量の割には、給

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自分はアルバイトでしたが、社員の方々を見てるととても大変そうでした。色

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業と比べるとひくいが、仕事はそれなりなので、仕方ない。高い給料もらお

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額につ

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株式会社スリーエフの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月11日

福利厚生:住宅補助はありません。退職金も確定拠出年金だけです。自分の運用次第です

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 運営部/ スーパーバイザー

2.2

口コミ投稿日：2023年09月02日

福利厚生:退職金制度などはなし、社宅や住宅補助金も入社時に無くなりました。通勤手

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北海道虻田郡ニセコ町字元町436-2

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:同じ様な規模の会社や自分のキャリアを考えると基本給は悪くない... 続きを見る

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会社名	株式会社スリーエフ
業界	流通・小売（スーパー・コンビニエンスストア）
URL	https://www.three-f.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市中区日本大通17番地

従業員数	36名
連結従業員数	121名
設立年	1981年
資本金	100百万円
代表者	山口浩志
決算月	2月
上場年	1997年
平均年収	634万円
平均年齢	44.1歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社スリーエフの平均年収は482万円、年収範囲は250～1000万円です（41人の正社員の回答）。

株式会社スリーエフで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを27件掲載中。

1		株式会社セブン&アイ・ホールディングス 3.4 口コミ(721件)
2		株式会社ローソン 3.3 口コミ(6817件)
3		株式会社ライフコーポレーション 3.3 口コミ(2579件)
4		株式会社ヤオコー 3.3 口コミ(1812件)
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(3.1)	株式会社ダイエー口コミ(1346件) 平均年収（正社員） 430 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート給与制度:等級により給与が変わります。パート社員でも試験に合格して等級... (続きを見る)

(2.8)	ミニストップ株式会社口コミ(1304件) 平均年収（正社員） 492 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / SA / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:在籍時には社宅費用などあり、小売業にしては給与が高いと感じま... (続きを見る)

(2.9)	株式会社マルエツ口コミ(1261件) 平均年収（正社員） 372 万円残業時間（月間） 44 時間
社員口コミ回答者：男性 / アルバイト / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート給与制度:アルバイトはパートナーとクルーに分かれており、時給が違う模様... (続きを見る)

(3.4)	イオン株式会社口コミ(1246件) 平均年収（正社員） 444 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員評価制度:まずは昇給試験受験、基本的に昇給試験受験しないと出世はない。... (続きを見る)

(3.2)	株式会社フォーシーズ口コミ(1210件) 平均年収（正社員） 448 万円残業時間（月間） 46 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計監修 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:一部高給な方はいるが、一般職は普通だったと思います。評価制度... (続きを見る)

(3.2)	株式会社万代口コミ(1138件) 平均年収（正社員） 435 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：女性 / デリカ / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:給料は普通だがボーナスは、良い。臨時ボーナスもあった。... (続きを見る)

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	570万円（平均年齢36.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	567万円（平均年齢44.7歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	430万円（平均年齢35.2歳）

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