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日研トータルソーシング株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
事業の強み:多分野、他業種の取引先があり不況に強い事業の弱み:福利厚生、資格手当
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
事業の強み:テレアポで新規営業が主体です。事業の弱み:人材不足事業展望:派遣から
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月30日
事業展望:徐々に変化しようとしているが、時代に適応しきれないのではないかと懸念し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業部/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日:2021年05月08日
事業の強み:ステークホルダーなし、先行投資の概念があるため成長性がある。そこが強
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日:2024年04月17日
事業の強み:大手にも顧客がいる。事業の弱み:競合他社と比べると、柔軟性に欠ける事
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 日研メディカルケア

3.3
口コミ投稿日:2021年05月21日
事業の強み:介護、看護職員の派遣は無くなることはない、これからどんどん必要になる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月26日
事業の強み:事業所が多く出来てくるので新しいチャンスを与えてくれやすい会社でした
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月11日
事業の強み:建築関係の人とつながりができる。コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
事業の強み:他社との差別化をどのように測っていくのか
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月06日
事業の強み:他社競合か多く、コロナ禍でもある今もなお一定の売上を挙げているところ
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディカル事業部

2.9
口コミ投稿日:2021年09月15日
事業の強み:無資格未経験に特化している分社会貢献度が高いと思う事業の弱み:スタッ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月17日
事業の強み:特になし。よって、競合が多い。事業の弱み:派遣事業であるため、景気の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
仕事内容:人と企業を結ぶ大切な役割を担えるところです今の仕事でもたくさんの人との
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
仕事内容:工場で働く方は外国人が多いと聞きます。そういった方への対応となると、外
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
仕事内容:介護の仕事を取り扱う部門にいました。応募してきた人を派遣先候補となる事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】部長以下は殆ど無し。急を要し即断しないといけない場合や些
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】職場には役職者はいるので、指導を受ける機会は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年06月03日
仕事内容:比較的、エンジニアとしての実務経験がある方は人間性もレベルの高い方が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】特に無し、完全なトップダウン方式。下
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】特に無し。担当者だけで無く、所長レベルでも裁量は狭い。や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年09月19日
仕事内容:本来の業務以外の事(WEBの稟議書作成訂正や社内調整等)に追われ、それ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年02月18日
会社の安定性:大企業なので直ぐには倒産しないが、職員や派遣社員の退職が続出してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年12月17日
新規事業への取り組み:大規模で強いトップダウンなシステムのためか、事なかれ主義な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年12月17日
事業での社会貢献:本来なら人柄や経歴等で雇用が難しい方々を雇い入れ、活用させ取引
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年08月28日
事業での社会貢献:様々な業態で派遣社員の募集や就業開始をさせているので、企業や求
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年09月19日
新規事業への取り組み:現場で働いてる派遣社員、担当者から制度の見直し、制定の要望
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】発展途上であることと、色々な視点から
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】毎日のルーティンワークが殆どな為大き
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】常に所長からアドバイスを受けられる環境にはあ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】常に一緒にいる為、毎日緊張感しかない。息抜き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月15日
会社の安定性:・全国展開・20年以上の歴史
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:代々社長はお飾りです。実権を握っているのは専務で、この人が非常に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:一度リーマン・ショックで傾いたものの、労務に関しては、コンプライア
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月19日
事業の強み:会社規模は大きく昔からあるのでネームバリューはある方だと思います。製
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月04日
仕事内容:派遣スタッフの工場見学の設定、送迎をし派遣先と本人の意思確認。入社する
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