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日研トータルソーシング株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
352万円200~800万円299

(平均年齢29.3歳)

回答者の平均年収352万円
回答者の年収範囲200~800万円
回答者数299

(平均年齢29.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
515万円
(平均年齢34.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
479万円
(平均年齢34.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
311万円
(平均年齢27.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
324万円
(平均年齢29.2歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
326万円
(平均年齢26.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
313万円
(平均年齢28.3歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳333万円800万円105
30~34歳355万円750万円56
35~39歳390万円1200万円25
45~49歳500万円1100万円11

年収分布

(人)
(万円)

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日研トータルソーシング株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
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口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 30万円 9万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 20万円
給与制度:仕事が多忙であり、外仕事であるが故に、夏は暑く冬は寒く、天候が悪い日も
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口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術

2.2
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
285万円 23万円 0万円 20万円
年収 285万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は年に一度ありますが、数千円の為ほぼないと考えて良いでしょう。賞与
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口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 女性/ コンストラクション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:額面でだいたい250000円。210000円に残業代や深夜手当などがつ
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 0万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給に関しては研修時→配属1~3ヶ月→4ヶ月以降という形で給料が上がり
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口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アウトソーシングの形とっている。昇給はほとんどない昇給したければ部署異
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口コミ投稿日:2023年04月04日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンストラクション事業部

3.0
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 3万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:資格取得によって手当が出るが、実際に資格取得から手当てが出るまでに数カ
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口コミ投稿日:2023年09月29日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は高くないが仕事内容に対してだと低めだと思う。賞与はない。資格手当
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ 施工管理技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
モデル年収:基本的には上がらないです昇給・昇進スピード:昇給、昇進のスピードに関
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口コミ投稿日:2023年11月09日

回答者: 回答なし/ 保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保全事業部/ エンジニア

3.5
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給は低いが、給料全体で見たら普通。独身なら困らない程度には貰える。
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 男性/ 施工管理技士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 4万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスはなし。給与は同じ業界の中では平均。稼げないときは残業するしか
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給料は普通くらい。現場によって残業が多く残業代はしっかり出るので多く貰
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口コミ投稿日:2023年07月30日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンストラクション事業部/ エンジニア

2.7
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 0万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:ボーナスは低いと感じた。月給も職種の割には出ていないと感じている。評価
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口コミ投稿日:2023年05月26日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:派遣だから月給は割と高いけど派遣先によっては直ぐにクビを切られることが
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:とてもいい。1年目で手取りで28貰えてました。賞与も30万くらいいただ
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口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ 施工管理補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 25万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給や賞与は派遣先による。ほとんど、ないといっても過言ではない。評価制
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口コミ投稿日:2023年08月06日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 2万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給はそれなりに高いですが賞与はあまりありません。評価制度:一年ごと
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口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 2万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給料計算が15分単位で計算するため、1分単位での残業代が発生しない。そ
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口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 男性/ コンストラクション事業部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 13万円 0万円 55万円
年収 220万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:割に合わないというのが、正直な感想。資格を取れば給料がかなり上がると思
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口コミ投稿日:2023年06月02日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンストラクション

3.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 26万円 0万円 0万円
年収 312万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:年功序列の雰囲気が強いです。昇給や有給については入社時の研修でしっかり
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口コミ投稿日:2023年09月11日

回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進や給与アップについてはやる気次第の面が大きいと感じる。そのため、や
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口コミ投稿日:2023年09月22日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:どの部署に所属するかによって給料面はかなり変わってくると思います。残業
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口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 29万円 10万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一年目はなし評価制度:技
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 10万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:大卒新入社員だと平均の給与設定がされていると思う。評価制度:アウトソー
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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 施工管理(派遣)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンストラクション事業部/

1.5
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 24万円 0万円 20万円
年収 290万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は基本ないと思って入った方がいいボーナスも他業種と比較すると少ない
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口コミ投稿日:2022年07月06日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 --万円 --万円 --万円
年収 0万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年に2回秋と冬に支給されます。一年目は経験が少ないということもあ
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口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 0万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
賞与:入社一年目ということもあり、代替月の給与の7割ぐらいの額でした。12月と6
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 30万円 0万円 20万円
年収 380万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:基本給が低く諸手当で給料をかさまししていて、賞与は無いに等しい。評価制
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口コミ投稿日:2024年01月18日

回答者: 女性/ 工務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンストラクション事業部

3.8
口コミ投稿日:2024年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 25万円
給与制度:残業て稼げるため、給与は低くはなくむしろ同世代よりかは多いと思うが、賞
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口コミ投稿日:2023年05月29日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価制度:実力が認められるかどうかは配属先によると感じる。仮に認められた場合、配
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口コミ投稿日:2023年11月15日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンストラクション事業部

2.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 16万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
評価制度:顧客先での就業での成果を上げれば昇進する
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口コミ投稿日:2023年04月10日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 21万円 0万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:残業代は働いた分だけもらえる。ただし配属先から承認してもらう必要がある
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口コミ投稿日:2023年05月19日

回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与はあんまりないと思う。評価制度:配属先によって違うからなんとも言え
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回答者: 男性/ 施工管理補助/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与に関しては同年代より少し少ないくらい。賞与に関しては1年目は大手企
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンストラクション事業部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:研修生として働いている時と、派遣先で施工管理として働いている時で給料は
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回答者: 男性/ 施工管理技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:派遣先によって大きく変わってくる。自分のところは派遣先に家賃(レオパレ
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日研トータルソーシング株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最初に求人を見た時と全く違う。それなりの覚悟はしていたつもりだったけど
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:既卒の中途入社(正社員になる前の契約社員)です。雇用契約書の説明は30
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日研トータルソーシング株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生:社宅については補助があり充実退職金、社員持株、財形貯蓄、ストップオプシ
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回答者: 女性/ 工場現場職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月24日
福利厚生:住宅補助、寮があるので遠方者で出稼ぎしたい場合は良いかと思う。交通費も
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同じ業界の企業の口コミ

3.7
兵庫県兵庫県姫路市東山524番地
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ コーチ職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:給料は良い。賞与もいいので金銭面では困らないとは思う。非常に... 続きを見る
2.7
東京都千代田区神田駿河台2丁目5-4お茶の水中央ビル 5F
人材・教育・学習支援
3.2
大阪府大阪市中央区西心斎橋1-4-5御堂筋ビル10F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:お給料は、サービス業ということもあり平均よりは低めです。食事... 続きを見る
3.2
広島県広島市安佐北区倉掛1丁目8-16
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:夏と冬のボーナス以外に寸志以上のミニボーナスが何回か支給され... 続きを見る
3.6
東京都千代田区有楽町2丁目2-1X-PRESS有楽町 3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:年収は期待するだけ無駄です。昇給の仕組みも正直目標設定を自分... 続きを見る
2.8
東京都豊島区東池袋4丁目23-1
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給はあんまりない。賞与は少ない評価制度:評価は実力主義かも... 続きを見る
3.7
東京都新宿区新宿4丁目3-25TOKYU REIT新宿ビル8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:主に客先評価と内勤の評価で昇給と賞与の額がきまる。SESなの... 続きを見る
3.4
東京都新宿区西新宿1丁目17-1日本生命新宿西口ビル 10F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与査定は年1回機械的な評価制度のため、役職がつかない限りは... 続きを見る
3.8
東京都大田区大森北1丁目21-1ヴィップ大森パークサイド 104
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:数値的な会社貢献またはノウハウ的な会社貢献がしっかりとできて... 続きを見る
3.0
東京都豊島区東池袋4丁目23-15第2キンズメンビル 5F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CAD事業部
給与制度:昇給制度は年に1回はあるが、上げ幅が低く満足のいく給与が貰え... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(89件)