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東芝ITサービス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ ネットワーク構築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロパー/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2022年05月01日
企業カルチャー・社風:優しい人が多く、ギスギスした感じはなかったと思う。組織体制
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回答者: 男性/ マネジメントサービス担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2021年06月24日
企業カルチャー・社風:わりとオープン。だが親会社がいるので、そことの関係性はある
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回答者: 男性/ コンピュータのフィールドエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:落ち着いた企業風土。冒険心
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回答者: 男性/ 保守/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東北サービスセンター

2.7
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:思いっきりトップダウンで、逆にひとりが挑戦しようとする雰囲
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】上司は最悪だけど、職場は比較的仲良いか
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3.7
東京都豊島区池袋2丁目52-8大河内ビル 5F
その他・その他
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良く社長の理念も社員のほとんどに浸透していると思う。... 続きを見る
3.4
東京都千代田区神田小川町2丁目4-5杉商ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:基本の徹底ほど大事なものはない。という経営理念のもとで業務に... 続きを見る
3.4
東京都港区南青山1丁目1-1新青山ビル東館 22F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、特筆すべきところはないと思う... 続きを見る
3.1
東京都品川区上大崎2丁目15-19MG目黒駅前 7F
その他・その他
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:本部の情報統制が取れていない情報産業にも関わらず、総務や営業... 続きを見る
4.1
滋賀県大津市別保3-11-32
その他・その他
回答者: 女性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:キャリアアップはしたいですが上司の仕事が多く大変そう。... 続きを見る
3.0
愛知県豊橋市駅前大通1丁目135番地COCOLA AVENUE 3F
その他・その他
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:縦社会。実力主義。組織体制・コミュニケーション:体育会系です... 続きを見る
2.9
東京都練馬区北町2丁目29-10マルニビル 1F
その他・その他
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ギスギスしている感じではなく、人間関係も表面上は悪くはないの... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目16-3メイゾン原宿6F
その他・その他
回答者: 女性/ webデザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:他の会社にはないくらい、社員のスキルアップを親身になって考え... 続きを見る
3.6
北海道苫小牧市美沢114-7
その他・その他
回答者: 女性/ 観光乗馬/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人と馬と自然を大切にし、ゲストへ非日常を感じていただく思い出... 続きを見る
4.2
愛知県名古屋市中区錦2丁目4-15ORE錦二丁目ビル11階
その他・その他
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経営企画部/部長/ 部長・次長クラス
企業カルチャー・社風:忘己利他という経営理念がすべてだと思います。自分はもちろん、... 続きを見る

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