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回答者別の社員口コミ(富士通株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
3.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:国からの助勢があるとはいえ、やはり男性の方が多い現状もあ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
福利厚生:不況になると、しわ寄せがきやすい部分でもあるので、すべては、利益がある
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
福利厚生:親会社が大企業であり、その恩恵を受けられるのと、電気労連という全国的な
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:金銭面で厳しい状況になると、無料での教育受講が難しい状況になり、現在
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:教育制度が整っており、仕事に必要な教育は、無料で受講できますし、昇進
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:全体的に男性の方が多いこともあるかと思いますが、女性に対しての
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の働きやすさ:特に男性、女性の区別なく就業できる環境ですので、働きやすいと思
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:IT企業にも関わらず、個人が作業するPC等が古すぎる場合があり、業
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
オフィス環境:自社ビルではありませんが、きちんとしたビルを借用し、個人の席も設け
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:業務がなかなか継続して就くことができない状況になってい
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:大企業である親会社と同等の福祉等が得られるので、環境的
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:現在、新事業や新システムに携わることができる場合が少な
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
企業文化・社風・組織体制:給料や福祉などにおいて、大企業である親会社と同等の権利
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:教育や先輩方から学習できない場合の作業に置いてのサポートが、かなり薄
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口コミ投稿日:2018年11月16日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月16日
教育・研修:入社時より業務に必要な教育は無料で受講することが出来、また実作業にお
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:実作業に必要な教育は、無料で受講できますが、予算が取れない場合は、本
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:親会社で実施されている教育を受講することができ、教材も豊富にそろって
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
福利厚生:福利厚生が確立されていますが、他社に比べると、まだまだ対応していただけ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
福利厚生:親会社が大企業ですので、福利厚生についても確立されており、保養所や手当
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:担当した作業によって、休日返上となることがあり、代休にできな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:年間の休日日数が決まっており、それに従って、休日を得ることが
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:残業開始時間が15分早まったといっても、結局、15分はサービ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
勤務時間・休日休暇:残業時間に入る前の30分が休憩時間となっていましたが、実際に
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収やボーナスを決定する評価制度に少々、疑問があるため、本当に平等に評
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大企業が親会社のため、支払いが滞るという心配はなく、評価制度に基づいて
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
仕事内容:役職者が多く、直接役職者と仕事をする機会は、ほとんどなくなりましたが、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
仕事内容:たとえ、成果がとても貢献できたとしても、上司によっては、見方が変わって
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
仕事内容:個人の裁量が担当している作業に大きく貢献できた場合、その成果を認めても
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
成長・キャリア開発:目標管理制といっても、結局は、上司の采配一つですので、よほど
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
成長・キャリア開発:目標管理制に基づいて、目標以上の成果があって、上司に認められ
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
働きがい:年度初めに目標を立てて、上司と面談し、大枠として1年の目標をたてます。
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:システムとしては、無料で受講できますが、不況等で余裕がなくなると、実
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口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:会社で必要な教育を無料で受講できるシステムが整っており、また内容も充
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:近年の不況の影響を受け、単発的な仕事が増えてきており、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:親会社が大企業ということもあり、福祉も充実しており、給
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富士通株式会社の回答者別口コミ (1235人)

  • SE 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年01月16日
  • 社会システム事業本部 / シニアマネージャー / プロジェクトマネージャー 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年06月17日
  • 設計 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.7
最新の回答:2021年03月08日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年10月02日
  • 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
4.0
最新の回答:2015年08月01日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
最新の回答:2016年11月16日
  • 特にない その他/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2014年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年06月14日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年11月20日
  • 一般社員 / 開発職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.3
最新の回答:2024年01月01日
  • 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
3.9
最新の回答:2015年10月24日
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