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東芝デバイスソリューション株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東芝デバイスソリューション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを281件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東芝デバイスソリューション株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月18日

企業カルチャー・社風:
部門担当は積極的な動きを取ろうとしているが、取締役・経営企画は親会社の意向や子会社としての立場を気にして積極的に動くことをためらう。

組織体制・コミュニケーション:
全体的な年齢層が高いこともあるが、先輩・後輩という風土ではなく平等な技術者としての会話になっている。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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回答者：男性/ 半導体評価技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月06日

企業カルチャー・社風:自由な社風だと思います。組織体制・コミュニケーション:強制

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月24日

企業カルチャー・社風:社内の承認ゲートに対するワークが多い。頭の良い人の日尾野見

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回答者：男性/ 評価・解析/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月11日

企業カルチャー・社風:大卒以上と高卒以上の仲がよろしくない。今に始まったことでは

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回答者：男性/ 設計　製品技術/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月28日

企業カルチャー・社風:風通しは良くもなく悪くも無いかと思います組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：このような形態での会社の場合、社員からみると上司は２人

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

企業文化・社風・組織体制：年代によるが同期の人数が多かったので心強かった。また、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：私が入社した時には、バブル絶頂期だったので、会社の雰囲

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

企業文化・社風・組織体制：そののんびり意識が、今の敗因かもしれません。また、仕事

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：東芝本体と、この会社のような子会社では、絶対壊さない壁

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：きっちりとした会社機能を持って社員管理をしていかない限

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：公家の東芝？と言われているように、比較的のんびりしてい

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年05月09日

企業文化・社風・組織体制：技術開発部門にいたせいか、野武士の日立、公家の東芝と言

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2019年05月09日

企業文化・社風・組織体制：技術志向が高いため、高性能には反応するが、低価格に反応

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：私が在籍していた時は、大企業の子会社と言う事で、比較的

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

企業文化・社風・組織体制：一応、例の不祥事を通り越したので、一定のリストラと構造

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：こののんびりが、今のビジネススピードに対応しきれていな

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月15日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は職種柄あまりなかったが、特に業務に差

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3.6

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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2.7

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3.3

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:叱責されるべき失敗があっても、厳しく叱られることがないのでど... 続きを見る

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3.1

愛知県安城市篠目町１−１０

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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メルクパフォーマンスマテリアルズ合同会社

3.3

東京都目黒区下目黒１−８−１アルコタワー

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:社風は非常にゆったりしている．上司や同僚に急かされることはほ... 続きを見る

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株式会社ヨコオ

3.3

東京都千代田区神田須田町１−２５ＪＲ神田万世橋ビル１４Ｆ

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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サガミエレク株式会社

3.2

神奈川県横浜市鶴見区市場下町１０−３０

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:前時代、まだ昭和の雰囲気（ムラ社会）といった雰囲気が残ってい... 続きを見る

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会社名	東芝デバイスソリューション株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.toshiba.co.jp/device-sol/jp/
所在地	神奈川県川崎市幸区堀川町５８０−１

従業員数	383名
設立年	1981年
資本金	500百万円
代表者	種田洋人
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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