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東芝デバイスソリューション株式会社の成長・働きがいの口コミページです。東芝デバイスソリューション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを281件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東芝デバイスソリューション株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 半導体評価技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月06日

成長・キャリア開発:
資格支援制度はあったと思います。試験の半額出してくれたりとか。色々勉強することは出来ます。e-learningとかもたくさんあります。

働きがい:
勉強したことを業務で活かせること。逆に勉強しないと仕事出来ません。

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回答者：男性/ DFTエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年11月07日

成長・キャリア開発:教育は親会社のものを受けられるので充実している。配属先によっ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月18日

成長・キャリア開発:教育制度あり。働きがい:新人で入社したこともあり、多くの経験

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月24日

成長・キャリア開発:教育は豊富。働きがい:特になし。関係ない事業の成績も査定に響

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回答者：男性/ 設計　製品技術/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月28日

成長・キャリア開発:分かりません働きがい:最先端の技術系の仕事なので、今までのノ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月06日

成長・キャリア開発：UNIXの知識、Microsoft-Office特にWord

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月06日

働きがい：技術面に関しては、わりと下々の社員のアイデアを考慮に取り入れてくれると

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月12日

働きがい：所詮、東芝親会社の子会社であるために、仕事の範囲が東芝親会社の範囲を飛

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月12日

働きがい：自分が担当する専門的な分野なら、会社の中の立場の上下を問うことなく、意

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月06日

働きがい：人事面ではやはり、親会社の意向に逆らうことが出来ず、どんなに頑張っても

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月12日

働きがい：東芝時代からの同一の業務を引き継ぐことができるので、職場環境、業務内容

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月06日

成長・キャリア開発：建築系や機械系のCADツール知識は、全く身に着けることが出来

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】スタッフがもっと現場を知ろうとしない限り、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】目標を決める時期によって、変わってくる。従って、三ヶ月

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】苦しそうな状況の開発者には積極的な声掛けや、サ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】目標管理が、一部形骸化していること。業

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：仕事が忙しい部署だと、研修は後回しになる事もあるようです。資格が無く

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】東芝に見習い、仕組みはある

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：東芝のグループ会社なので、東芝の研修設備が使用でき、また、研修プログ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：研修の内容は専門性のスキルアップではなく、コミュニケーション能力向上

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：東芝には、専用研修設備があるので、様々な研修を受けた記憶があります。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：たまに、東芝のみの研修プログラムがあったようで、東芝社員から聞かされ

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3.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】東芝に見習い、仕組みはある

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

教育・研修：専用の研修設備があり、それなりに、整っていたと思います。何年目で、ど

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】目標管理と言う社員成長の目標を立てる仕

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

教育・研修：比較的充実している。ただ、受けられるかどうかは、本人のやる気と、仕事

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【周囲からのサポート】こちらからＨｅｌｐを出さない限りは、なかなかサ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】PCスキルは、常に使用する

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】共有化は行なっているが、まと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】1製品の主担当を行な

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】社内でのプレゼン

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】特殊な技術が身に

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】資格や勉強会出席の支援あ

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】新入社員でも、プレゼンで発表する場がありしかも全

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せるし

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会社名	東芝デバイスソリューション株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	https://www.toshiba.co.jp/device-sol/jp/
所在地	神奈川県川崎市幸区堀川町５８０−１

従業員数	383名
設立年	1981年
資本金	500百万円
代表者	種田洋人
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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