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東芝デバイスソリューション株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
本社事業部のグループ会社なので、賞与は、事業部の査定評価、所属部門の査定、個人考課で決定される。
昇給は、昇給試験などは無く、内部査定と特許提出や社内技術報告書などの実績で評価されていると思う(詳細は不明)。
資格取得制度があり、資格の種類によって金額が提示されていると思う。
また、自己啓発の一環で、年に1回、社内試験(アナログやディジタル)が実施されていて、それに向けた社内教育も自由に受ける事ができ(一応上長の承認は必要で断られることは聞いたことは無い)、取得点数で報奨金が貰えた。このご時世なので、最近は実施していないのが残念だが、今後再開するかどうか不明。

評価制度:
目標管理、という制度があったがここ数年は時間短縮のためか?実施していない。
この目標管理は、年度末頃に、所属部門の目標(計画)に従い、個人の業務分担が割り振られて、それを基に個々にブレイクダウンした詳細業務を提示し、それ毎に達成目標を記載する。業務内容にもよるが4~5項目。
年度末に、それぞれ自己採点し、上長に提出。それを上長も採点理由をつけて記載し、これを基に面談し、評価される。

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月24日
福利厚生:東芝の冠が付いているので、大部分は東芝本体に準拠したものになっており、
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月04日
勤務時間・休日休暇:部門にもよりますが、休暇取得は特に自由に取得できると思います
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月04日
福利厚生:東芝本体の福利厚生施設も利用できるため、その点は良いかと思います。但し
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年03月24日
勤務時間・休日休暇:部署や開発製品によってバラバラ。毎年有休を使い切る人もいれば
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回答者: 男性/ 応用技術/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年05月17日
福利厚生:退職金、住宅費補助、財形貯蓄、社員持株会など一通りの福利厚生はある。オ
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回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月08日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム導入で、勤務時間は基本、8:30~17:15
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:普通に仕事をしていれば、入社1年後、3年後は昇給できる。ただ、それ以降
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月19日
勤務時間・休日休暇:残業時間は月20時間程度。多くても残業時間が40時間に達する
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月18日
企業カルチャー・社風:部門担当は積極的な動きを取ろうとしているが、取締役・経営企
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回答者: 男性/ DFTエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格等級によって基本給が定められている。また実績に応じて期初に増減また
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回答者: 男性/ 半導体評価技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月06日
企業カルチャー・社風:自由な社風だと思います。組織体制・コミュニケーション:強制
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月24日
企業カルチャー・社風:社内の承認ゲートに対するワークが多い。頭の良い人の日尾野見
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回答者: 男性/ 評価・解析/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月11日
企業カルチャー・社風:大卒以上と高卒以上の仲がよろしくない。今に始まったことでは
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月18日
福利厚生:財形貯蓄、IDECO、持株会(株価に期待は持てないが)、関連企業割引も
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回答者: 男性/ 設計 製品技術/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:他の技術系の仕事と相違は無いと思います。評価制度:内部でどのような評価
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月18日
事業の強み:現状は、特になし事業の弱み:東芝としてサービス業に主軸を移したことも
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回答者: 男性/ DFTエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月07日
福利厚生:寮はなく、住宅補助は出る。財形貯蓄・持ち株会あり。スポーツクラブや飲食
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回答者: 男性/ 半導体評価技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月06日
成長・キャリア開発:資格支援制度はあったと思います。試験の半額出してくれたりとか
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回答者: 男性/ DFTエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月07日
成長・キャリア開発:教育は親会社のものを受けられるので充実している。配属先によっ
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回答者: 男性/ 半導体評価技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月06日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい、フレックスも好きに使えます。残業も今は殆ど
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月18日
勤務時間・休日休暇:休暇の取得に関しては自由度があり、有休を取得しても咎められる
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月19日
オフィス環境:オフィスは、川崎駅から徒歩10分ほどの場所にあり、東京方面、神奈川
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回答者: 男性/ 設計 製品技術/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:風通しは良くもなく悪くも無いかと思います組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 半導体評価技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月06日
福利厚生:退職金は大企業の割にあまり高くはないです。住宅補助も気持ち程度。寮、財
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月24日
福利厚生:福利厚生に不満あり。提携していた福利厚生サービスの解約等、マイナスでし
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月24日
事業の強み:ネームバリュー。事業の弱み:若返りがない。最近はインフラ系の事業しか
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月24日
勤務時間・休日休暇:働き方改革で残業は少ない。休日出勤もほとんどなし。多様な働き
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回答者: 男性/ 設計 製品技術/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月28日
勤務時間・休日休暇:フレックス、半休制度もあるので便利ですが、取りやすいかは上長
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回答者: 男性/ 設計・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月08日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持ち株会社、保養所 など一通り揃っ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は、会社に入社してから最初の十年間はほぼ毎年増えると言っていいと思
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回答者: 男性/ 設計 製品技術/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月28日
成長・キャリア開発:分かりません働きがい:最先端の技術系の仕事なので、今までのノ
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回答者: 男性/ 半導体評価技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 38万円 5万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 150万円
給与制度:特にこれといって特徴はありません。普通です。評価制度:昇格は上長にもよ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月06日
成長・キャリア開発:UNIXの知識、Microsoft-Office特にWord
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大きな企業であり、そこそこ良いと思う。ただし、賞与は事業の業績に影響さ
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