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富士通セミコンダクターITシステムズ株式会社のカテゴリ別口コミ(12件)

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

富士通セミコンダクターITシステムズ株式会社の職種別口コミ(12件)

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富士通セミコンダクターITシステムズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
福利厚生制度の満足点:
年間休日数は良かった。あまり利用はしなかったが福利厚生倶楽部が利用できる制度があった。

福利厚生制度の改善点:
本社や中央の中でのみ出回っていて地方には回ってこない利点があったようなので公平になるといい。理由にかかわらず有給休暇を取得できるといい。

富士通セミコンダクターITシステムズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
休日休暇:
有給休暇ゃ長期休暇は取りやすいチームと取りにくいチームとある。上司によるところが大きい。会社独自の休暇はなかった。

多様な働き方支援:
副業は禁止されていた。時短勤務やリモートワークはなかった。特別に特徴的なせいどはなかった。

富士通セミコンダクターITシステムズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
仕事の裁量権:
基本的にトップダウン。小グループではグループリーダーの考えに委ねられる。グループリーダーや管理職になる為の年数は決まっていないと思う。課長レベルでは大きな権限はないように思う。

成長支援制度:
関連会社が主催する教育制度はあるが上司によっては自由に受けられるものではなかった。時間に余裕のあるチームだと教育も受けやすいが、忙しいチームだと教育に行っている暇がない。

富士通セミコンダクターITシステムズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月19日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 5万円 70万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
賞与:
夏と冬の年に2回、半年間の目標管理制度の成績によって金額が決まった。上司自身の目標に関わるチームに所属している人の成績はその他のチームの人よりも上の傾向があったと思う。

インセンティブ:
インセンティブの支給はなかった。