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株式会社サムスン日本研究所の成長・働きがいの口コミページです。株式会社サムスン日本研究所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを134件掲載中。ライトハウスは、株式会社サムスン日本研究所への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月27日

成長・キャリア開発:
総合家電メーカーなので会社に行けば多様な業界の出身者がいる。話を聞くことで、気付きやキャリア構築の参考になることがあると思う。
一定以上の職位になると、日本の研究所内や韓国本社との調整能力が問われるので、コミュニケーションが得意な方は大きく成長できる。
また、社外のセミナーにも行くことができるので、そういう機会を活用してキャリア開発をすることもできる。

働きがい:
世界中で販売される商品に搭載され得る技術開発に携わる、に尽きる。

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回答者：女性/ 財務、会計、税務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年09月08日

仕事の裁量権:自身の場合は、退職者の代わりに入社したこともあり、入社１年目の若手

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年01月22日

成長・キャリア開発:基本中途採用での入社が多く、若い人材を育てるところではないが

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ パワーエレクトロニクス/ スタッフエンジニア（専任研究員）

3.8

口コミ投稿日：2022年06月27日

成長・キャリア開発:自分で課題立案し、本社に合意が得られれば、その内容を自分で、

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月23日

成長・キャリア開発:経験できることが限られるため、成長はあまり望めない会社だと思

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回答者：女性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年10月11日

成長・キャリア開発:社外セミナーや学会発表などを受けることは推奨されています。た

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回答者：男性/ 機械/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月12日

成長・キャリア開発:自習に関しては積極的に支援してくれると思います。働きがい:給

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月13日

教育・研修：社内の技術研修などはほとんどなく、社外セミナーを受けに行く場合がほと

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：人事や特許の部署が行う講演会はありますが、技術的な部分を補う教育はあ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】10年以上勤務する人は極めてまれです。転職す

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：設計力UP、人間力UP・・・これらを望まなければ、成長できる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】マネージメント能力

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月27日

働きがい：成果を上げたら、それに見合う報酬が得られる半面、成果が上がらない場合も

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】企業文化について。社内システムの利用方法

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月25日

教育・研修：日本企業にある、研修制度はありません。新任部長研修のようなものはあり

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月25日

教育・研修：韓国語講座が充実しています。無料でやってくれます。それに試験を受けに

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月27日

働きがい：仕事の評価はドライ。そのため、頑張って成果をあげればそれに見合う報酬が

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月08日

働きがい：仕事はハードですがやりたい事とやる事が一致すればよいと思います。本社の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】英語、韓国語の勉強会が継続されています。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】間接的に関連したセミナーは、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】個々の競争が厳しい環境でしたが、上司（自分も含め

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】学会参加、技術セミナー参加

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月28日

働きがい:事務でしたが同じことの繰り返しで、2週間もすれば業務に慣れて飽きてしま

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回答者：女性/ 秘書/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2023年11月21日

成長・キャリア開発:研修は必要に応じてある。基本的にシステムや社内規則については

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.0

口コミ投稿日：2017年01月22日

教育・研修：教育時間が数十時間設定されているが、内容はともかく（※）時間重視で、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

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会社名	株式会社サムスン日本研究所
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www.samsung-srj.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市鶴見区

従業員数	1100名
設立年	1992年
資本金	7245百万円
代表者	久保実
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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