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株式会社サムスン日本研究所の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月27日
成長・キャリア開発:
総合家電メーカーなので会社に行けば多様な業界の出身者がいる。話を聞くことで、気付きやキャリア構築の参考になることがあると思う。
一定以上の職位になると、日本の研究所内や韓国本社との調整能力が問われるので、コミュニケーションが得意な方は大きく成長できる。
また、社外のセミナーにも行くことができるので、そういう機会を活用してキャリア開発をすることもできる。

働きがい:
世界中で販売される商品に搭載され得る技術開発に携わる、に尽きる。

回答者: 女性/ 財務、会計、税務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月08日
仕事の裁量権:自身の場合は、退職者の代わりに入社したこともあり、入社1年目の若手
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月22日
成長・キャリア開発:基本中途採用での入社が多く、若い人材を育てるところではないが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ パワーエレクトロニクス/ スタッフエンジニア(専任研究員)

3.8
口コミ投稿日:2022年06月27日
成長・キャリア開発:自分で課題立案し、本社に合意が得られれば、その内容を自分で、
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月23日
成長・キャリア開発:経験できることが限られるため、成長はあまり望めない会社だと思
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回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年10月11日
成長・キャリア開発:社外セミナーや学会発表などを受けることは推奨されています。た
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回答者: 男性/ 機械/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月12日
成長・キャリア開発:自習に関しては積極的に支援してくれると思います。働きがい:給
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月13日
教育・研修:社内の技術研修などはほとんどなく、社外セミナーを受けに行く場合がほと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:人事や特許の部署が行う講演会はありますが、技術的な部分を補う教育はあ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップについて】10年以上勤務する人は極めてまれです。転職す
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:設計力UP、人間力UP・・・これらを望まなければ、成長できる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】マネージメント能力
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月27日
働きがい:成果を上げたら、それに見合う報酬が得られる半面、成果が上がらない場合も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】企業文化について。社内システムの利用方法
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
教育・研修:日本企業にある、研修制度はありません。 新任部長研修のようなものはあり
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月25日
教育・研修:韓国語講座が充実しています。無料でやってくれます。 それに試験を受けに
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月27日
働きがい:仕事の評価はドライ。 そのため、頑張って成果をあげればそれに見合う報酬が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月08日
働きがい:仕事はハードですがやりたい事とやる事が一致すればよいと思います。 本社の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】英語、韓国語の勉強会が継続されています。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】間接的に関連したセミナーは、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】個々の競争が厳しい環境でしたが、上司(自分も含め
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】学会参加、技術セミナー参加
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月28日
働きがい:事務でしたが同じことの繰り返しで、2週間もすれば業務に慣れて飽きてしま
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回答者: 女性/ 秘書/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
成長・キャリア開発:研修は必要に応じてある。基本的にシステムや社内規則については
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年01月22日
教育・研修:教育時間が数十時間設定されているが、内容はともかく(※)時間重視で、
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