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富士屋ホテル株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
335万円250~550万円35

(平均年齢30.3歳)

回答者の平均年収335万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数35

(平均年齢30.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
380万円
(平均年齢32.6歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
336万円
(平均年齢30.4歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
295万円
(平均年齢28.3歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
315万円
(平均年齢26.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳319万円450万円7
30~34歳307万円380万円7
35~39歳392万円450万円6

年収分布

(人)
(万円)

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富士屋ホテル株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:ベースアップは近年実施できていないが、定期昇給や賞与は実施されてきてい
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 15万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:昇給は役職が変わったりしない限り少しの変化です。賞与も業績によって大き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は毎年一回ある。賞与は業績次第だが出る時間外もやった分は出してくれ
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回答者: 女性/ レストラン/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 6万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナ禍だったこともあり、賞与は全く出ませんでした。給料も周りに比べる
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回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 3万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に一度昇給がある。評価制度に基づく。評価制度:年功序列。仕事のできな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2020年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:1年に一度昇給がある。賞与は年2回だが、1ヶ月分くらい。入社一年目は6
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回答者: 女性/ 料飲課/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 5万円 20万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:勤務年数で基本給は上がるが、その分引かれるので上がっていくことは無い。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:尊敬していない、モチベーションの低い上司に自分を評価されることが苦痛で
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回答者: 女性/ 料飲/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲課/ アシスタントキャプテン

3.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:サービス業ゆえ、給与は高いとは言えず昇給も年功序列感が強く上がり方はか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】予算達成していても、他事業所の成績も関係
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は関東にしては、低い方です。長く勤めても、殆どあがりません。ただ残
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは1.3から売り上げがいい時は最大で1,7他の業界の人とは、ボ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ボーナス前に上司と会社が自分を評価してくれますが、変なことをしない限り
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他ホテルの役職者と比べると、残業しないと比べものにならないくらい低い。
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:同世代の方々と比べてベース級が低い。昇給も副主任でも、わずか数千円程度
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:新卒で入社した当時は手取り17万円くらいでしたが、社食や寮もあり、人に
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回答者: 女性/ 宿泊課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:寮に住むと、住居費、光熱費、水道費用全て込みで10000円代と独身とし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:寮に住めばそんなにお金を使うこともないので給料は少なくても大丈夫ですが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:フロントとして勤務しましたが、お客様の要望を先読みする能力。目配り気配
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富士屋ホテル株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:当時、大卒新卒の初任給は高い方だった。額面で20万程で、ボーナスも年に
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富士屋ホテル株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月13日
福利厚生:退職金は、3年以上勤めると発生する。新卒で入社した場合、寮に入らなけれ
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回答者: 男性/ 総合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月27日
福利厚生:住宅補助なし 寮ありただし年数制限と1部支払いあり 退職金制度ありオフ
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2.9
東京都渋谷区道玄坂1丁目10-8渋谷道玄坂東急ビル
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回答者: 男性/ スタート室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:特に特徴は無し。評価制度:長く続けた人が仕事の善し悪しに関わ... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市西区西本町1丁目7-7CE西本町ビル
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
給与制度:残業代はしっかりでますし、人数がかなり少ないところでも残業が... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市千種区内山3丁目23-5
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回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ フロント/ 一般
給与制度:平均より高いと思える。ほぼ深夜手当と、残業で稼ぐ感じである。... 続きを見る
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神奈川県横浜市西区北幸2丁目9-14相鉄本社ビル 2F
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理職
給与制度:若手のうちは徐々に上がっていくが、昇格しないと本給与はほぼあ... 続きを見る
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東京都千代田区大手町2丁目7番1号TOKIWAブリッジ9階
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回答者: 男性/ フロントチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:会社の業績に左右されやすい、各事業所によって差はほとんどない... 続きを見る
3.2
東京都新宿区新宿4丁目2-18新宿光風ビルディング 4F
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:基本年俸制、けしてよいとは言えない。ボーナスは正社員だけに出... 続きを見る
2.7
東京都台東区西浅草3丁目17-1浅草ビューホテル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:深夜手当というものがないので、あったらいいと思います。また、... 続きを見る
3.0
神奈川県小田原市栄町2丁目7-252F
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:適正に評価されていると思います。
毎年1回人事考課があります...
続きを見る
2.9
東京都豊島区南池袋1丁目10-13
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.2
神奈川県横浜市西区高島1丁目2-8京急グループ本社内
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(19件)