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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年04月16日

成長・キャリア開発:
英語は教材手当が出るが、TOEICの点数アップ等成果がないともらえない。
キャリア開発のための研修等は殆どない。

働きがい:
設計開発でも割りと顧客等に出張することがあり、モニター先などでは成果がわかりやすく充実感がある。

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年05月03日

成長・キャリア開発:大学で学んだ機械工学を活かしたいと思い入社した。直接関係のあ

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当は少ないので会社としてはあまり社員のキャリア開発

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回答者：男性/ セールスエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外事業部

3.7

口コミ投稿日：2023年03月09日

成長・キャリア開発:海外勤務を希望しても行けない環境だったが現在は若い社員を積極

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月11日

成長・キャリア開発:お客様の様々な悩みや相談を受けこちらが提案を行います。TOE

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月27日

成長・キャリア開発:積極的にアピールすれば色々な道が開けるかと思いますが、部署異

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回答者：回答なし/ テクニカルサポート/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:研修は新人に対しては手厚いが、途中から入る場合、そこまで詳し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年03月27日

成長・キャリア開発:責任感ある仕事が多く、裁量権が大きい。お客様との対応は経営者

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回答者：男性/ アフターサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月05日

成長・キャリア開発:工場で働くための資格はもちろん資格取得に対する支援は様々ある

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月12日

成長・キャリア開発:普通だとおもいます働きがい:普通だとおもいますモノつくりが好

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月27日

働きがい:毎日大小それぞれの経営者と話す為、

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月09日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力や機械メンテナンススキルは間違いなく身

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回答者：女性/ コンサルトエンジニアリング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニアリング/ 係長

2.6

口コミ投稿日：2022年09月21日

成長・キャリア開発:会社からの支援はない。若手は育たない、育て方を知らない。やる

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造間接部門・生産管理/ メンバー

2.9

口コミ投稿日：2022年05月05日

成長・キャリア開発:部署によるが、基本的には自主性を重んじている。働きがい:多く

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回答者：回答なし/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月10日

働きがい:技術力の高さやお客様との信頼関係の厚さは普段働いていて非常に感じる。街

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月05日

働きがい:仕事にやりがい特に感じない。毎日同じことの繰り返し、同じ作業の繰り返し

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月19日

成長・キャリア開発:どの部署も人が少なく、足りていないため幅広く多くの業務をする

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月01日

成長・キャリア開発:どの部署も人数が少なく足りてないため、多くの広く業務をする必

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回答者：男性/ ベンディングSE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進部/ なし

2.6

口コミ投稿日：2020年11月15日

成長・キャリア開発:研修制度などはあまりなく、現場で習うよりなれろのスタイルです

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回答者：男性/ WEBコンテンツ企画開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年11月06日

成長・キャリア開発:毎期必ず大規模な組織改編をやります。その中で新しいプロジェク

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回答者：男性/ 開発系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年08月28日

成長・キャリア開発:いい意味でも悪い意味でもかなり手広い仕事を任される。働きがい

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回答者：男性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月23日

成長・キャリア開発:会社から用意されるキャリア支援制度のようなものは無いので、自

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回答者：男性/ 技術営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年12月27日

働きがい:日本の板金工場を支えているという点にやりがいを感じています。（実際には

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月24日

成長・キャリア開発:工場板金の資格を取ると一時金がもらえる。新入社員研修では自社

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ベンディング事業部

1.6

口コミ投稿日：2021年05月26日

成長・キャリア開発:良くも悪くも、責任感を持ってお客様と対応できる。相手も社長レ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

働きがい：無駄な仕事、人がおおすぎ。書類作るにも、上司が部長に説明する書類、部長

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

働きがい：全くありません。上からも下からも仕事を押し付けられて、本来の仕事は、残

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回答者：男性/ デザイン/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月15日

成長・キャリア開発:世界的な会社なので、デザインに関してもグローバルな視点で仕事

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回答者：男性/ 商品企画/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年06月02日

成長・キャリア開発:顧客と直取引できるため、営業職の人は様々業界や独立に役立つキ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：マーケットが社員を育成しているため、その理解度・成長度に個人差が現れ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2018年07月24日

教育・研修：一般的な大会社よりも少ないですが、大企業では稀有なダイレクトマーケッ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：創造力、リーダーシップがあれば、最高の職場です。顧客とのダイレクトマー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：顧客と直結しているため、市場の状況を肌で知ることができます。

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：当時は「自社開発」が基本でいろいろな技術を開発していました。新しい技術

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：上場企業なので、安定しているし、教育研修制度も充実している。海外展開

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会社名	株式会社アマダ
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.amada.co.jp/ja/
所在地	神奈川県伊勢原市石田２００

従業員数	2722名
連結従業員数	9494名
設立年	1948年
資本金	54768百万円
代表者	磯部任
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	726万円
平均年齢	43.6歳
※ 一部、四季報データ参照

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