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株式会社アマダのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月13日
事業の強み:
強み1:  トータル力  アマダは金属加工機械のグローバルメーカーで、お客様のモノづくりを幅広く支援します。金属加工機械、ソフトウェア、周辺装置、消耗品、メンテナンスなどを提供し、「ソリューション」を通じて課題解決に貢献します。グローバルなサポート体制が売上高に対するアフタービジネスの比率を高水準に維持します。    強み2:  高い技術力  アマダは高度な技術力を持ち、最先端技術を活用してお客様の工場に革新をもたらします。手作業を自動化し、難加工材の加工も可能にし、成長市場で注目を集めています。    強み3:  グローバルネットワーク  アマダは世界中に販売・製造拠点を持ち、グローバルなダイレクトセールス・ダイレクトサービス体制を構築しています。ソリューションセンターやテクニカルセンターを設置し、お客様の製造現場の課題に対応し、世界市場でトップレベルのシェアを確立しています。

事業展望:
 1.  環境対応ビジネス:  アマダは環境に配慮した商品戦略を推進し、脱炭素社会への対応を強化します。また、労働環境の変化に対応した自動化商品の開発を通じて生産性向上を図ります。    2.  DX&サービス:  アフターサービスビジネスにおいて、生産現場のリモート化やスマートファクトリー化への対応をサポートするツールを提供し、生産現場の改革を支援します。販売戦略ではDXを活用し、新たな営業体制を構築し、効率性とコスト構造の改革を追求します。

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月16日
企業カルチャー・社風:部署にもよるが上意下達。設計開発に関しては年々スケジュール
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月16日
事業の強み:販売・サービスが充実していて強い。国内では既納入先が多く、ネームバリ
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回答者: 回答なし/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月10日
事業の強み:モノづくりの上流のため、色々な業界に機械を納入しているので一部の業界
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月29日
勤務時間・休日休暇:全体に良好だと思います。残業の多い部署は社内では多くないよう
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
勤務時間・休日休暇:以前よりは残業を減らそうと各営業所が意識しているように思いま
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:部署によっては日常的に早出早帰りなど、フレックスに近い働き方
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回答者: 男性/ アフターサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月05日
企業カルチャー・社風:一時的なスキル低下を覚悟してでもベテランより若手が積極的に
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口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 8万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 162万円
給与制度:30代のうちは毎年数千円ずつ昇給していきます。現場関連の職種ですと比較
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口コミ投稿日:2024年01月03日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 4万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 137万円
給与制度:それなり製造の間接業務なので、残業代もきちんと発生し、それなりの給料が
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口コミ投稿日:2023年04月16日

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給与は仕事に対して十分と感じる昇給は最初は入社後年数に応じて平等に上が
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:毎年新入社員が入るとみんな元気ですが、半年もすると暗い表情
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
事業の強み:ニッチ分野の顧客をつかんでいる。板金加工の機械やソフトを網羅している
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月19日
福利厚生:福利厚生で特筆すべき点はない。退職金、財形貯蓄、社員持ち株会等はある。
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回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月03日
勤務時間・休日休暇:基本的に暦通りの休日であるため調整はしやすい。ワークライフバ
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
福利厚生:営業は借上社宅を1.2万円で借りることができます。しかし、5年ルールと
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月11日
事業の強み:直販によるお客様との近さ事業の弱み:国内板金事業は伸びしろが乏しく今
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口コミ投稿日:2022年05月03日

回答者: 回答なし/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月03日
成長・キャリア開発:大学で学んだ機械工学を活かしたいと思い入社した。直接関係のあ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造間接部門・生産管理/ メンバー

2.9
口コミ投稿日:2022年05月05日
勤務時間・休日休暇:日月の完全週休二日制。職種によっては休日出勤あり。勤務時間は
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月01日
福利厚生:福利厚生で特筆すべき点はない。退職金、財形貯蓄、社員持ち株会はある。寮
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回答者: 回答なし/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:同質的で外様には厳しい。中小企業が大きくなったような会社で
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月09日
勤務時間・休日休暇:みなし残業手当がある。基本的には土日休み。育休等は取れるが上
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
企業カルチャー・社風:昭和の企業といった感じです。本社には50歳以上の楽をして逃
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT部門/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2021年11月23日
福利厚生:退職金は定年退職まで勤めないと圧倒的に不利。確定拠出ではない。(一部の
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
福利厚生:基本的なものはすべてあります。ないのは住宅補助ぐらいです。転勤の場合は
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年12月29日
福利厚生:住宅手当はありません。本社勤務の場合のみ、寮に入れます。通勤手当あり。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生:30歳まで寮は1万円ちょっとで住めるが、車通勤必須のため維持費がかかる
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:30〜17:15であるが、外回りであるため実際
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月27日
事業の強み:業界で非常に大きなシェアを持っている。何はともあれ声は掛かるので、販
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
勤務時間・休日休暇:日曜、月曜休み。土曜に勤務する合理的な理由なし。むしろ、月曜
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外事業部

3.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
福利厚生:福利厚生はストックオプションは一般社員にはないが退職金制度、財形貯蓄、
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月11日
組織体制・コミュニケーション:営業所内のサービスマン同士は単独での活動が多く、基
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口コミ投稿日:2021年09月11日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 96万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 96万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給、賞与は期毎に目標を設定され、達成率によって決まる。サービスカーが
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口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 男性/ 営業補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 700万円 300万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 700万円
残業代(月) 300万円
賞与(年) 200万円
評価制度:評価制度は不透明であり、特に改善される見込みもない。若手のうちは積み上
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月11日
勤務時間・休日休暇:営業は残業が多い。30時間のところもあれば70時間以上のとこ
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