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株式会社アマダの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
547万円250~1000万円67

(平均年齢35.9歳)

回答者の平均年収547万円
回答者の年収範囲250~1000万円
回答者数67

(平均年齢35.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
537万円
(平均年齢35.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
566万円
(平均年齢36.8歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
516万円
(平均年齢39.2歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
563万円
(平均年齢35.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳408万円560万円14
30~34歳536万円740万円17
35~39歳533万円710万円13
50~54歳644万円930万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社アマダの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年01月03日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 4万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 137万円
給与制度:
それなり製造の間接業務なので、残業代もきちんと発生し、それなりの給料がもらえるため、不満はない。
逆に、開発系は15時間までに制限されているが、開発テーマだけはどんどん増えているので、業務が全然回り切っていない印象を受ける。仕事に対して、割りに合わない。

評価制度:
一定までは勝手にあがるがあるところを境に役職につかないと頭打ちになる。
昇進の基準は不明瞭である。
昇格させるために、高評価がつくこともあるようである。

口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 男性/ 営業補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2024年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 700万円 300万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 700万円
残業代(月) 300万円
賞与(年) 200万円
評価制度:評価制度は不透明であり、特に改善される見込みもない。若手のうちは積み上
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口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 8万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 162万円
給与制度:30代のうちは毎年数千円ずつ昇給していきます。現場関連の職種ですと比較
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口コミ投稿日:2023年04月16日

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給与は仕事に対して十分と感じる昇給は最初は入社後年数に応じて平等に上が
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口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 4万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 137万円
給与制度:年齢が上がるまで横並びで昇級していく。それなりにはもらえているので、不
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口コミ投稿日:2023年01月07日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:営業の給与形態は契約、売上の達成率により変わり、目標達成100%で満額
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口コミ投稿日:2022年06月19日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与制度:係長クラスまでは毎年昇給あり。管理職クラスになると残業代がで
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口コミ投稿日:2021年09月11日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円 40万円 96万円 160万円
年収 640万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 96万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給、賞与は期毎に目標を設定され、達成率によって決まる。サービスカーが
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口コミ投稿日:2021年12月26日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:現地営業、サービス職は基本給の30%が個人の成績によって変動する。昇給
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口コミ投稿日:2021年11月01日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与精度:係長クラスまでは毎年昇給あり。管理職クラスになると残業代が出
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口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:一部上場メーカーとして
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口コミ投稿日:2023年10月27日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 8万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 162万円
給与制度:給与は周りに比べるとかなりいいと思います。賞与も年々上がっておりお金に
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口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:一般的と思う評価制度:年功序列。俗人的な評価基準
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口コミ投稿日:2023年01月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 44万円 0万円 177万円
年収 710万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 177万円
給与制度:現場職と本社職で約100万の給与の差。営業でキャリアをふんで本社にステ
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口コミ投稿日:2023年09月13日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は業績によらず安定していると思います。業績が良くても賞与が3か月を
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口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:一定の等級までは年1回の昇給がある。賞与は年2回の計5ヶ月程度で同業他
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口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:給与水準は高くないが昇給は安定しており、普通に働いていれば最低でも毎年
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口コミ投稿日:2023年04月05日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 0万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 165万円
給与制度:営業所配属だと業績給があり3割増減します。賞与は基本的に年6ヶ月弱あり
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口コミ投稿日:2023年05月05日

回答者: 男性/ アフターサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
評価制度:あまり大きく差を付けない評価制度ではないか
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口コミ投稿日:2022年05月05日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造間接部門・生産管理/ メンバー

2.9
口コミ投稿日:2022年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:一般的な大手企業と同水準と考えられる。評価制度:年功序列。部署の総合評
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口コミ投稿日:2022年07月09日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:給与面は文句なし。評価制度:年功序列。平均年齢が高いため、若いうちは高
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口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給料はかなりいい方だと思える。基本給もそれなりに高い。昇給は年に1回数
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口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 女性/ 営業支援/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年次を重ねてもあまり上がっていかないイメージ評価制度:年功序列型。年齢
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口コミ投稿日:2022年05月10日

回答者: 回答なし/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:基本的には年功序列相対評価で、誰かを上げるには誰かを下げるしかないため
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口コミ投稿日:2022年07月23日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:機械業界は、電気や自動車と比較すると給与水準は低いです。機械の中では平
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口コミ投稿日:2022年02月18日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 8万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 162万円
給与制度:等級制です。等級が上がらないと昇給
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口コミ投稿日:2021年11月23日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT部門/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2021年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
625万円 39万円 0万円 156万円
年収 625万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 156万円
給与制度:評価が良くても悪くても対して賞与はたいして変わらない。会社の売上目標を
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口コミ投稿日:2021年03月27日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列型です。現地職は業績等で給与が変動します。評価制度:基本的に売
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口コミ投稿日:2023年06月24日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:国から中小企業(お客さま)への補助金が出たときなどは業績がよい。本体と
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口コミ投稿日:2020年11月06日

回答者: 男性/ WEBコンテンツ企画開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:典型的な日本の大企業といった感じで、年次によって給与が決定します。評価
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口コミ投稿日:2020年09月23日

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社後、一定の等級までは年次が上がるごとに昇給します(上限あり)。評価
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口コミ投稿日:2020年11月15日

回答者: 男性/ ベンディングSE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進部/ なし

2.6
口コミ投稿日:2020年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは大手メーカーの中では多い方。各種手当も充実している。評価制度
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口コミ投稿日:2019年12月09日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収に関しては他のサービス業と比較しても多い方かったと思います。前の会
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口コミ投稿日:2019年07月24日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
給与水準:ある程度給料が上がるまでは、しっかりと毎年昇給があります。もちろん、成
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口コミ投稿日:2019年08月07日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昔は組合が有りましたが現在は有りませんが心配なし。他の企業より悪い事は
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株式会社アマダの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月01日
福利厚生:福利厚生で特筆すべき点はない。退職金、財形貯蓄、社員持ち株会はある。寮
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回答者: 男性/ 開発系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年08月28日
福利厚生:退職金はある、住宅補助はなく寮はとんでもない田舎にある、社宅もあるが誰
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給与制度:中小企業だが労働組合があり、春闘などで賃上げ交渉、ボーナス交... 続きを見る
2.4
滋賀県草津市
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機械メーカ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:不適切行為が公表されボーナスが大幅に下がった。手当に関しては... 続きを見る
3.1
大阪府高槻市宮田町1丁目1-8
メーカー・機械
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給は高くありませんが、賞与がしっかりでていたので年収は一... 続きを見る
3.0
大阪府摂津市南別府町15-21
メーカー・機械
3.0
愛知県稲沢市北島町西之町30
メーカー・機械
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
評価制度:頑張ったらちゃんと評価されます。年に一度評価がされるが、上長... 続きを見る
3.1
東京都墨田区錦糸3丁目2-1アルカイースト
メーカー・機械
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:年収はそこそこでるが、組合費がとられるので、年間5万円~8万... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市中央区備後町2丁目6-8サンライズビル 12F
メーカー・機械
回答者: 男性/ SCM/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 空気圧事業部
評価・昇給制度:昇給は年一回だと思います。本社の人事の方が来社されて、業績を... 続きを見る

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