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東海ソフト株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 組込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
企業カルチャー・社風:
挑戦する意欲がある人は、部署にもよりますがどんどん仕事を与えてくれる印象です。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすいです。
そういう雰囲気を意識していると思います。

回答者: 男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
組織体制・コミュニケーション:部署ごとにフロアが分かれているため、他部署と関わる
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:昇給はあくまで年功序列です。そのため同期の間では基本給与等
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:風通しはいい組織体制・コミュニケーション:上司相手にもいい
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
組織体制・コミュニケーション:他部署での勤務経験がないため一概には言えないが、管
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:風通しはわりと良いと思うが、所属部署によるかも。組織体制・
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務人事

3.3
口コミ投稿日:2021年01月17日
企業カルチャー・社風:なんでも言ったもん勝ち。声の大きい人(権力者)が強い。組織
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月11日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はそこまで活発ではなく、所属する部署や
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共社会/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月02日
組織体制・コミュニケーション:話しやすく優しい人が多いので、わからない部分などあ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月25日
企業カルチャー・社風:比較的社員同士の仲良く、役職問わず休日に集まって遊ぶ人たち
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:会社や組織へのメリットや必要性を説けば、それなりに納得
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年07月24日
企業文化・社風・組織体制:基本的に、属人的で組織活動は期待できない。それを変える
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回答者: 男性/ アプリ開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:部署によって雰囲気が異なります。私が所属していた場所は個人
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
企業文化・社風・組織体制:多様な業務を抱えているせいか、社員も十人十色です。個性
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
企業文化・社風・組織体制:新しいことへ取り組む姿勢があり、積極的な人は研修等を頼
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