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東海ソフト株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。東海ソフト株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを160件掲載中。ライトハウスは、東海ソフト株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年01月26日

事業の強み:
愛知県の企業なので車関係の仕事が多く、その部分は今後も無くならないのではないかと感じる。

事業の弱み:
近年の半導体不足が影響し、車関係の仕事だけではどうしようもないので、他分野に関しても幅広く手をつけていくことが大切だと思う。

事業展望:
今後も安定はしていると思う。

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回答者：男性/ 組込みエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月04日

事業の強み:新技術の開発～インフラ、製品保守まで幅広く請負で仕事をしているため、

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 公共社会/ 社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月02日

事業展望:中間層のエンジニアが少なく感じる。そのため、中途採用や会社を辞めさせな

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回答者：女性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月08日

事業展望:多角的な分野の業務があるが、将来性が期待できる部署・そうでない部署と分

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務人事

3.3

口コミ投稿日：2021年01月17日

事業の強み:産業・ソリューション・エンベデッド・公共と部署が分かれており、官公庁

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年03月18日

新規事業への取り組み：基本的にありません。全くないわけではありませんが、５年に１

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年03月18日

会社の安定性：Web系、アプリ系、組込系。産業系、車載系、公共系、金融系。IoT

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年03月18日

成長性・将来性：2019/02に二部上場、2020/02に一部上場を果たしていま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年07月26日

会社の安定性：ジョブローテーションは一切ないので、１つの顧客、１つの業務に１０年

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2019年07月26日

会社の安定性：技術的にも、業務的にも幅広く対応しているため、景気変動に比較的強い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

成長性・将来性：２０代、３０代の技術力が低い、ビジネスマナーが成っていない。ベテ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月12日

会社の安定性：IT業界なので景気に左右されてしまう業界だと思います。しかし、景気

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】緩やかに成長する若

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【誰かの役に立っていると感じる点】エンドユーザーが見えず詳

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：社長が交代したところですので、今後変化が起こっていくかと思います。良

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2018年05月19日

仕事内容：堅実な仕事内容で、何十年もIT企業として生き抜いただけの技術や多種多様

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：入社当初は、システムの受注案件が多く、比較的安定的にもみえたが、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】産休の方は復職していた。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】充分な日数で休出など無か

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】先ずは有給休暇消化から行う感じ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】定時にはほぼ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：信頼をモットーにしたもの作りにかかわるシステムハウス食べ物屋業界に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

成長性・将来性：今のまま（請負・派遣）では成長は望めないと思う。安定していると言

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

会社の安定性：請負または派遣なので、仕事が無くなった時のリカバーは厳しいかと。”

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

雇用の安定性：入社者と退職者がトントンなので、会社全体の社員数は増減はしていない

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

仕事内容：自分は開発系ですが、資料整理をさせられていました。自分が希望した仕事を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

仕事内容：入社直後は資料整理をさせられていました。参画したプロジェクトによって内

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

雇用の安定性：割と大きな会社だし、多様な業務があるので人を選ばないところはある。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

仕事内容：多種多様な業種があるが、どんな仕事が自分に回ってくるかは運次第。運が悪

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ その他

3.5

口コミ投稿日：2022年01月11日

事業の強み:１９７０来、地元密着で培ってきた技術力だと思います。事業の弱み:地元

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会社名	東海ソフト株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.tokai-soft.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区則武２丁目１６－１

従業員数	468名
設立年	1970年
資本金	826百万円
代表者	伊藤秀和
決算月	5月
上場年	2019年
平均年収	554万円
平均年齢	35.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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