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東建コーポレーション株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
507万円250~1250万円328

(平均年齢35.9歳)

回答者の平均年収507万円
回答者の年収範囲250~1250万円
回答者数328

(平均年齢35.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
501万円
(平均年齢35.1歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
558万円
(平均年齢39.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳446万円1000万円79
30~34歳499万円1250万円38
35~39歳484万円1000万円46
40~44歳527万円1050万円44
45~49歳659万円2000万円40
50~54歳607万円1070万円28

年収分布

(人)
(万円)

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東建コーポレーション株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 会社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 15万円 15万円 100万円
年収 800万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
基本給は非常に低くみなし残業や年齢給によって少し上げている形となります。そこにボーナスとインセンティブがプラスされて年収となります。
ボーナスはある程度決まっており、インセンティブに関しては売ればもちろん頂けるようにはなっており着工時にその契約に対してのインセンティブの約3分の1が入ってくる仕組みです。その後完工やタイミング毎に貰えるようになっております。昨今は着工までの時間がかなり開く事から、実際契約から手元にインセンティブが入ってくるのが1年後なんて事は普通にあります。ですのですぐに稼ぎたいという方やすぐにインセンティブで還元されていた業界にいた方には不向きといえるかもしれません。この仕組みは同業でも同じかと思いますので、転職検討されている方はその辺りを考慮の上で決めた方が良いかと思います。

評価制度:
売れば役職などつきますが固定は対して上がりません。

回答者: 男性/ 営業開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任補

1.9
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 6万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与が5ヶ月分と謳っていますが、基本給がかなり低いため、2ヶ月分と変わ
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回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業開発

2.5
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ボーナスは基本給(約14万)の2倍から2.5倍営業のみ1人一台車を与え
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給がとても低いです。基本給によってボーナス、退職金は他社と比べると
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:やった分だけ給与に反映されるのでやる気は出やすい。やる気がないスタッフ
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回答者: 女性/ WEB/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ WEB

3.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 0万円 30万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:年功序列で、基本的に何もなければ毎年昇給していきます。また、基本給が低
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

2.0
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 10万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約を取れば報奨金が貰える制度があります。年に2回賞与もあります。評価
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回答者: 男性/ / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 600万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 600万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は1年に一度あります。賞与は7月と12月に当たります。ただし、契約
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業開発部/ 営業かちょう

4.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
920万円 33万円 5万円 60万円
年収 920万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:実力主義の会社です。年齢、経歴問わず契約件数に応じて昇給していきます。
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回答者: 男性/ 営業開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業開発部

3.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:固定給も27万円程度あり、ボーナスも年に2回、月の1ヶ月分×2回がある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 27万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:基本給に加え、報奨金と言う形で契約を取った人には別途支給される給与があ
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回答者: 男性/ 営業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業開発部

4.2
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 7万円 10万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 10万円
給与制度:最近は他企業で基本給が上がっていますが、現在時点でそう言った話はありま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業開発部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
369万円 27万円 5万円 45万円
年収 369万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 45万円
給与制度:給与は高いが基本給が低く、手当が色々存在していてそれによって給与が保た
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 31万円 9万円 31万円
年収 420万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 31万円
給与制度:取れないと給料は低いボーナスも基本給が低いので5ヶ月分ではあるがとても
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回答者: 男性/ 営業開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:新卒は27歳くらいまでは給料は27万もらえます。契約の件数によって、昇
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回答者: 男性/ 営業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業開発部/ 事業所長

3.0
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 38万円 0万円 5550万円
年収 1050万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5550万円
給与制度:若年の方には良い。業界の中でも、ある程度の月額固定があるで、やればイン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 27万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
賞与:賞与については、契約件数等によってやればやっただけ変動するように作られてい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:報奨金制度はあるが報奨金が入ってくるのもかなり期間が空いて入ってくるの
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回答者: 男性/ 営業開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は低いがみなし残業が沢山つくので総支給は何もしなくても27万くら
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回答者: 男性/ 営業開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全な実力主義で年齢や性別、経験の有無とは無関係に数字で評価されます。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業開発部/ 主任補

4.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 24万円 0万円 20万円
年収 330万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:半年に一回自身や同僚、上司を評価するアンケートがあり、その評価によって
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 27万円 7万円 35万円
年収 360万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 35万円
給与制度:給料にかんしては頑張った分だけインセンティブとしてもらえるため契約をた
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回答者: 女性/ 営業開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業開発部

4.7
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
年収・給与の満足点:基本給は少ないですが、インセンティブが大きいのでやりがいはあ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.9
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給はあまり高くないがぎりぎり生活できる程度。成果報酬はあるものの、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:とりあえず2年間は何もしなくても手取りで20万ちょっとは貰える。しかし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
389万円 27万円 0万円 65万円
年収 389万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 65万円
給与制度:昇給はほぼほぼなく、手当の割合を多くすることで基本給を少なくし、給与の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業開発部/ 主任補

2.8
口コミ投稿日:2023年06月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 31万円 6万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 40万円
給与制度:定期昇給はないに等しい。賞与は一回20万くらい。大手の割に手当ては乏し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 松山支店/ 一般課員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 30万円 5万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
賞与:賞与考課にて課長、課員、支店長などの評価にて5段階評価にあわせて、受注金額
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回答者: 女性/ 営業開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業開発部

4.7
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
賞与:基本給の2.5ヶ月分+インセンティブインセンティブは売上の1パーセントから
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 27万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
給与制度:基本給に加え、報奨金が大きな割合を占めている。そのためやればやっただけ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:契約を取れば昇給もあり、インセンティブも貰えます。賞与は基本給ベースの
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業開発部/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給料はとても良いです。契約をひとつでも取れた年は新卒一年目でも500〜
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:残業手当付きの給料のため多く感じるが、基本給は非常に少ないためボーナス
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回答者: 男性/ 建築営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 4万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:建築営業として、受注出来なければ満足な給与は貰えません。営業会社なので
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:営業部門は受注が取れないと厳しそうです。間接部門はコストカットで経費削
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東建コーポレーション株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:初任給は高いが32歳まで上がらない、役所手当もめちゃくちゃ低い。契約取
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回答者: 女性/ 建築職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 23万円 0万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:初任給は高い方だと思う。評価制度:実力のある人はしっかり評価されている
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東建コーポレーション株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 54万円 18万円 100万円
年収 750万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 100万円
給与制度:建築部門は残業で年収を確保する制度です。基本給は低いです。それに伴い、
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回答者: 男性/ 飛び込み営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業開発部/ 未段階

1.8
口コミ投稿日:2022年02月08日
福利厚生:退職金は他と比べてとても少ないと聞きました。オフィス環境:会社の雰囲気
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東京都港区浜松町2丁目6-5浜松町エクセレントビル 4F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給がちゃんとある評価制度:歩合なので、実力主義になる... 続きを見る
3.5
大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目5-13又一ビルディング 7F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
給与制度:3ヶ月に一回のインセンティブ評価制度:教育を重視しながら必要... 続きを見る
2.9
東京都千代田区神田須田町1丁目7-9VORT秋葉原maxim 7F~9F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:賞与は年3回あります。
基本は累計年5ヶ月分を受け取る事が出...
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3.9
福岡県福岡市中央区天神2丁目7-21天神プライムビル6F
不動産・建設・土地活用
3.5
東京都千代田区丸の内2丁目1-1明治安田生命ビル 18F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ Valuer/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:入れ替わりが激しい会社であるが、給与水準は比較的高いパフォー... 続きを見る
3.1
東京都渋谷区上原1丁目25-1J’sビル代々木上原 3F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:成果を還元する会社で他業者に比べても良い給料でした。売上によ... 続きを見る
3.0
神奈川県大和市深見3861
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 不動産業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給与水準:社歴は問わず、昇格もできるチャンスがあるのは最大の... 続きを見る
4.1
大阪府箕面市外院3−28−23
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事
モデル年収:入社年数もそうですが、入社年数に関わらずしっかりと会社に貢献... 続きを見る

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