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東建コーポレーション株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業

2.5
口コミ投稿日:2024年01月06日
成長・キャリア開発:
営業会社なのでメンタルは鍛えられます。難しい仕事なので税金などお金の知識が身に付きます。ファイナンシャルプランナー等の資格があれば有利になります。

働きがい:
お給料は働いた分だけ稼げるところです。若いうちは同世代より稼げると思います。

回答者: 女性/ WEB/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ WEB

3.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:入社後には必ず研修があります。働きがい:職種にもよりますが、
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回答者: 男性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業開発部/ 会員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:ここで成長を望まれてる新卒の方は要注意です。私個人の意見です
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回答者: 女性/ 営業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:入社して一週間程はタブレットを使う座学研修があり、一方的に受
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回答者: 女性/ 賃貸仲介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸仲介/ 無階級

3.5
口コミ投稿日:2023年08月09日
働きがいを感じるポイント:しっかり成果を出す人には、お金を払う会社です。田舎住み
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回答者: 女性/ 賃貸仲介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸仲介/ 無階級

3.5
口コミ投稿日:2023年08月09日
仕事を通して身につくスキル:不動産についての知識が身につく。また、建設を行い、そ
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回答者: 男性/ 営業開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月18日
成長・キャリア開発:研修などはありますが、基本的には先輩社員が後輩社員へ指導する
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発営業部/ 主任補

4.2
口コミ投稿日:2023年04月30日
仕事の裁量権:堅実な経営により、創業以来ずっと無借金経営を行っている会社です。営
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:税金についての知識はつくのとメンタルが鍛えられると思います。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業開発部/ 主任補

4.3
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:弁護士からの法律論や新人研修など様々用意してもらえますが最終
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回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年09月12日
仕事の裁量権:現場監督であるが、予算の権限はありません。その他現場管理の権限はあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:ファイナンシャルプランナー、宅建士の資格を持っていれば手当が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年11月11日
働きがいを感じるポイント:お客様とお話しをして自分を覚えてもらったり、成果を上げ
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回答者: 女性/ 建築職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:資格手当は大きい。一級建築士を取れば月3万ほど給料が上がる。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事の裁量権:特に権利はないが毎月アンケートが来て困ってる事はないか、モラハラセ
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回答者: 男性/ 営業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業開発部

4.2
口コミ投稿日:2023年03月09日
成長・キャリア開発:対人の話し方を学べるところは経験になるかとは思います。あとは
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回答者: 女性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月20日
成長・キャリア開発:やればやった人だけ評価されるのでそういうのが好きな方には向い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
仕事の裁量権:裁量はあるが、基本上司と相談になる。また、契約件数によって課長クラ
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回答者: 男性/ 仲介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月01日
成長・キャリア開発:資格取得すると手当がついたり取得に関する費用を補助してもらえ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:ファイナンシャルプランナーの資格を取得することにより、資格手
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:資格手当はある。研修も一応あるが、働きながら学ぶといった方が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:営業職でも、図面の基本設計の作成や行政への確認や相談、調整な
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回答者: 男性/ 営業開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業開発部/ 事業所長

3.0
口コミ投稿日:2023年11月25日
成長・キャリア開発:教育体制は整っていない。いかに力のある上司のもとで働けるかが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.4
口コミ投稿日:2023年11月11日
仕事を通して身につくスキル:人と話すこと、コミュニケーションを取るのが得意になる
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:月給にプラスされる資格手当と、合格したら貰える一時金がありま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:新人社員向けの研修は用意されている働きがい:契約が取れれば社
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
成長・キャリア開発:不動産知識や、税金知識が増えるのでとても良いと思います。働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:インターホン押す度胸は身につく。それを払拭出来ず、辞める人も
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:不動産に関する知識は大きく学べる。基本から確実に教われる。国
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回答者: 男性/ 営業開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業開発部

3.8
口コミ投稿日:2022年03月05日
成長・キャリア開発:チームプレーではなくほぼほぼ個人プレーなので、意欲がないと成
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 営業マン

3.3
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:部署や地域によると思いますが、営業マンとしてはかなりレベルが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月15日
成長・キャリア開発:契約が全ての会社なので順調に契約を取り続けることができれば営
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発営業部

2.8
口コミ投稿日:2023年04月13日
成長・キャリア開発:宅建などの資格が活きるのは賃貸管理の部署だが、知識はあると便
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回答者: 男性/ 営業開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:自分しだいだと思いますが、お客様に断られる仕事ですので、メン
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業開発/ 支店長

3.3
口コミ投稿日:2023年08月24日
仕事を通して身につくスキル:営業スキルの向上、何も知らない人に提案などを行う為、
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