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東建コーポレーション株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
508万円250~1250万円335

(平均年齢35.9歳)

回答者の平均年収508万円
回答者の年収範囲250~1250万円
回答者数335

(平均年齢35.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
502万円
(平均年齢35.2歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
560万円
(平均年齢39.8歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳446万円1000万円79
30~34歳496万円1250万円39
35~39歳487万円1000万円47
40~44歳527万円1050万円44
45~49歳658万円2000万円41
50~54歳607万円1070万円29

年収分布

(人)
(万円)

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東建コーポレーション株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給は多くなく、調整給、手当、業績連動などたくさんの項目に分けられて
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:営業は実力主義。受注物件が大きいほど報奨金も高額となる。仲介も以前より
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 関西事業ブロック

3.8
口コミ投稿日:2021年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:事務職の昇給は売上の良い支店によって左右される。いくら能力があっても、
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 12万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本給はとても低い。なのでボーナスは5ヶ月分はあるが、基本給の5ヶ月分
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 19万円 0万円 0万円
年収 230万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブ制度が導入されているため、繁忙期は自分の頑張り次第でお給
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回答者: 男性/ 建物管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 18万円 12万円 120万円
年収 470万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 120万円
給与制度:固定給が非常に低く残業代込みの固定給になっている評価制度:評価制度は真
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給については、多くはないものの、毎年確実にアップして頂いておりました
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業、建築、仲介、事務それぞれで給与体系は違うが、全体的に成果に対して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:内定を貰って条件を確認すると入社日を決めないと給料を教えて貰えなかった
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回答者: 男性/ 仲介管理部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:事業所の業績により増減あり。年々減っていったり、急に規定の改訂を行った
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人の成果を公平公正に評価してくれる「成果給制度」がとられていて、少な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理課のみ去年から賞与が大幅カットされてる。業績良くて貰えてた事業所の
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回答者: 男性/ 不動産事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 240万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 240万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与に関しては自分の感覚で言うのであれば、出していただける方だと思いま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は高くも低くもなく普通でした。業務内容からして平均的な月給でした。
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 仲介管理局/ 無し

4.0
口コミ投稿日:2020年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 22万円 1万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) --万円
給与制度:総合職は比較的高待遇だと感じました。評価制度:天下りの団塊世代も居まし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:愛知県下の事業所は900円、三重県下は800円(いずれも会社公表)と格
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事務員以外は、基本的にインセンティブであり、目標達成すると倍以上のイン
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東建コーポレーション株式会社の初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月13日
雇用の安定性:給料は良いと思う。ほとんどの方が中途入社なのだが、初任給からしっか
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回答者: 女性/ 建築職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 23万円 0万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:初任給は高い方だと思う。評価制度:実力のある人はしっかり評価されている
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東建コーポレーション株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 --万円 --万円 --万円
年収 460万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的な昇給や各種手当は他と大差はなく、強いて言えば四半期にて成績上位
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は低くて、40代でも17から18程度、ボーナスや退職金は期待でき
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東建コーポレーション株式会社のカテゴリ別口コミ(17件)

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