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回答者別の社員口コミ(東建コーポレーション株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2014年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2014年時点)
入社 --
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
3.1
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
70時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年01月17日
教育・研修:入社時のCAD研修と積算システムの研修時間をもっと時間を多く費やして
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年01月17日
福利厚生:福利厚生の範疇に入るかどうかわからないが、社員の子供が例えば、高校入学
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年01月17日
福利厚生:ほとんど福利厚生を利用した感覚はない。年に一度の健康診断があるくらい。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:採用時、全国転勤ありか無しかで、地域限定正社員を選択したことにより、全
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年02月29日
福利厚生:寒冷地の営業所勤務の場合、スタッドレスタイヤが支給されないのは、おかし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年02月29日
働きがい:個人で完結できる規模の仕事ではないため、自ずとチームワークが重要となり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年02月29日
勤務時間・休日休暇:営業部は全員が毎日9時まで残業する事が常態化しておりバラバラ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月21日
成長性・将来性:社員の給料よりも、もっともっとお客様を大事にした方がいいと思う。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月21日
雇用の安定性:契約が、四年も五年もとれていなくても、上司に気に入られていさえすれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月21日
働きがい:上司の指示通りにすることが求められ、なんら自分の考えや意見を持つことは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年09月23日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】とにかく拘束時間が長く、自己研
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年09月23日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】基本、仕事一色の毎日です。制度上
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年01月17日
教育・研修:知識・スキルを高める研修は、入社時にあり、良いと思う。本社と各事業所
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業職で固定給がある程度の金額で保障されているところが良い。成果給がい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年02月29日
福利厚生:健康診断がしっかりしている。企業年金がある。勤続3年以上には退職金があ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年02月29日
教育・研修:中途入社の社員には、工場見学などの研修がない。最初の新人研修しか、知
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年02月29日
教育・研修:各地で外部講師を招いて、税金や資産活用のセミナーなどを行うのは、とて
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3.1
口コミ投稿日:2016年02月29日
成長・キャリア開発:様々なお客様と接する為、自然とコミュニケーション能力は高まっ
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3.1
口コミ投稿日:2016年02月29日
勤務時間・休日休暇:自発的にアイディアを持って営業活動しているのに、上司からの電
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3.1
口コミ投稿日:2016年01月18日
福利厚生:社用車貸与。ガソリンカード支給。勤続3年以上で退職金あり。企業年金あり
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3.1
口コミ投稿日:2016年01月18日
事業での社会貢献:土地所有者様の安全安心な土地資産活用のサポート。安心して住める
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3.1
口コミ投稿日:2016年01月18日
働きがい:お客様のお役に立てた時。直結する業務は勿論、付随する様々な事について相
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3.1
口コミ投稿日:2016年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列でなく実力次第で評価され、役職につけるところ。実際に30代でも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業は成績いかんによって職階が下がったり、ボーナスも無支給になったりす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2016年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業職は結果が出ればボーナス以外に報奨金が支給されるので頑張りが反映さ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月21日
事業での社会貢献:資産家の方へ税金対策の役にたつ色々な情報を届け、悩み事の解決に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月21日
成長・キャリア開発:自分へのダメ出しが徹底的にできるようになり、改善常に改善で、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月21日
福利厚生:健康診断が毎年きちんと受けられ、扶養家族も受けられる。希望すれば、会社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地域正社員と全国正社員とあると思いますが、転勤が無理なので地域正社員を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】評価基準は決まっており、成果は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年09月23日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】上下関係が厳しく、基本、上意下
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