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回答者別の社員口コミ(東建コーポレーション株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】仲介管理部に関してはオススメ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
社内制度:仲介管理部だけ評価が変わり、建築情報を取って来ないと金額がガタ落ちして
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:夜間緊急対応はいつ電話がくるか分からず、電話きた場合は対応の判断・緊急
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
勤務時間・休日休暇:時間外手当にみなし残業代を月60時間含んでるので、その時間内
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収のうち80万近くがボーナスなので、会社業績は好調でもすぐ何かと理由
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】建築営業部署だけは建築契約取れていけたらどん
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】建築施工管理部署と仲介部に関
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】入社した年の研修制度以外では特にありま
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口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性支店長も増えてきています。女性社員
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口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性社員を役職をどんど
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】改善するという通達しますが全て改悪さ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】最近の新卒の方は基本給からすでに中途入社の方
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】建築契約をとれた人は評価され役
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】基本的にはありません。役職付いて活躍してる人
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
福利厚生:社用車を割り当てられますが燃費がかなりシビアに見られるので夏場にクーラ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
多様な働き方支援:有給休暇は今年から国の方針もあるので最低5日以上取得するように
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口コミ投稿日:2019年02月12日
教育・研修:研修はありますが本当に基礎的な事だけなので、正直研修しなくても現場で
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
成長性・将来性:管理戸数はそれなりにある為いきなり会社が潰れる事は無いと思います
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口コミ投稿日:2019年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:良くも悪くも年功序列です。例外は建築契約をとれてる時だけ評価されます。
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口コミ投稿日:2019年02月12日
勤務時間・休日休暇:基本は残業禁止で20時までに退社するよう言われてるので夜遅く
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:建築情報契約が出来た時だけ評価されます。それ以外は評価されません。所属
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口コミ投稿日:2019年02月12日
働きがい:賃貸管理課は仕事量が多すぎますが評価は一般業務やっても評価対象にならず
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口コミ投稿日:2019年02月12日
企業文化・社風・組織体制:建築営業、建築部は大切にされてますが、賃貸仲介管理課は
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口コミ投稿日:2019年02月12日
勤務時間・休日休暇:休みは多いですが、賃貸仲介管理課はお客様や業者から電話がしょ
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口コミ投稿日:2019年02月12日
女性の働きやすさ:休みは希望を出せばほとんど希望の休みがとれます。育休を取ってる
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口コミ投稿日:2019年02月12日
社内制度:賃貸仲介は月ノルマも頑張れば達成可能な金額です。達成したら3ヶ月に1回
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
企業文化・社風・組織体制:休みはしっかりとるよう徹底されています。基本20時まで
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口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:残業禁止と会社は言うが、人が辞めてシワ寄せが他の社員に負担としてきても
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:年休は約年120日近くとれる。残業も基本は社員が定時で帰るのを周りが嫌
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】毎年1年に1回健康診断を無料でパート、正
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:夜間外出禁止までは良いですが、極端に夜20時以降外出禁止の為雑貨を買
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:入社して1年以内に研修があり、約一週間ビジネスマナーから挨拶含めて会
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口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ボーナスを低く抑える為に基本給が相当低いです。はっきり言って三十代の基
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:最低限の昇給はあります。年数もある程度積めば最低限役職は徐々に付いてい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:支店で大分変わるがマネージャーが部下の気持ちを考えられる人なら職場
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東建コーポレーション株式会社の回答者別口コミ (706人)

  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
1.7
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.7
最新の回答:2022年05月10日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
4.0
最新の回答:2018年09月14日
  • 仲介管理部 / チームマネージャー / 仲介管理局 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.4
最新の回答:2020年12月05日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2009年時点の情報
3.4
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年06月25日
  • 営業部 / なし / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.3
最新の回答:2020年07月09日
  • 営業開発 / 支店長 / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年08月24日
  • 営業部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年03月18日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
最新の回答:2018年12月10日
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