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回答者別の社員口コミ(東建コーポレーション株式会社)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:アパートだけだと、この先行き詰まると思う。すでに、五、六年前の太
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:一応、日曜、月曜が休みの週休二日制と謳っていますが、休日はほ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:無駄な残業が多かったと思う。外回りから帰社後の上司への1日の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
新規事業への取り組み:営業の対象が、個人の地主相手のみでは、やはりいずれ行き詰ま
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:営業で成果が出せなくなった時、総合職として、様々な配属先の転換が認
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:中途採用者が多いので、それなりの社会経験も積んで来てい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:上司の人柄があまりよくない人がいた。提案には、必ず上司が同行してクロ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:営業に専念できるような体制が整っていた。見積書作成で重要な家賃設定は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:自社の利益の追求ばかりでなく、アパートのオーナー様の事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】営業は成果次第のところがあるので、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:提案資料の作成にあたっては、各部署のマネージャーが参加
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:無借金経営で、アパート、マンション建設は、需要のあると
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:CAD図面作成や書類作成の部署があり、営業職は助かっていると思う。一
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:早急な契約獲得や1日の件数ばかりにこだわらす、例えば、お客様様から
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:営業職については中途採用しか知らないのですが、やはり何らかの社会人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:ジョブチェンジについて営業職が長期にわたってノルマ達成できていなくて、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】とにかく外に出て訪問件数を増やす
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口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】12時間~13時間【勤務時間に納得でき
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口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:アパートを建てたいのに銀行の融資がうまく受けられずにお客様がアパート建
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口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:地主様の家庭の相続税対策として、お役に立ったり、老後の安定収入を得て喜
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:無借金経営であるところや、アパートをむやみやたらに建設せず、綿密
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業は、成果に応じて級や職階が設定されており、明確な基準があるので、そ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:朝の始業時間が比較的遅めで、9時半からなので、出勤前に、家庭
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口コミ投稿日:2018年11月22日
新規事業への取り組み:新規事業への取り組みは、当時はあまり聞いた事がありませんで
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口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:営業成績が良くなくても、固定給があるところ。扶養家族がいる人には、
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口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:外部から有識者を呼んでのセミナーなどが開催され、税理士の方からの有益
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:営業職に限って言えば、毎日夜遅くまで仕事時間となる為、ほとんど
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】仲介や、建築、管理の部署は、休みの
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:企業理念は素晴らしいと思う。地域社会に貢献する事業であるし、アパ
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:社内メールで、在籍中なら他支店の営業や、上は社長にもメ
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口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:営業職で長期にわたってノルマ達成が出来ていない場合に、営業以外への配属
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口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:営業職に関しては、ノルマ達成が厳しく求められる為、ノル
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:仲介業務や、建物の管理業務に関しては、その地区に建物が
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口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:基本的に、時間から時間までそこに居ればいいと言うような仕事では
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:深夜でも早朝でも休日でも基本的に上司からの連絡には気をつけてい
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東建コーポレーション株式会社の回答者別口コミ (711人)

  • 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2014年時点の情報
3.9
最新の回答:2022年10月26日
  • 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年02月14日
  • IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2020年05月26日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月17日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
最新の回答:2019年11月28日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2013年時点の情報
2.7
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2008年時点の情報
3.5
最新の回答:2015年08月01日
  • 営業 / 支店長 / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.4
最新の回答:2020年08月30日
  • 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.6
最新の回答:2020年11月21日
  • 営業 / 一般 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.4
最新の回答:2021年08月15日
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