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株式会社オービックオフィスオートメーションのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月16日
成長・キャリア開発:
対面での交渉力、他部署やメーカーとの調整力が養われる。
ターゲットは業種を問わないため、幅広い業界の知識が身につく。
販売製品も会計、労務、販売管理など幅広い業務範囲のため、業務知識が習得できる。

働きがい:
営業活動において個人に任される裁量が大きいため、自走できる営業であれば若手から高い成果を残すことができる。
また、代理店として製品の導入の窓口となるため、顧客から直にサービス導入効果による良い反応が返ってくることが多い。

回答者: 女性/ オフィスシステム営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:新規開拓=正義という考え方。若手は毎日テレコールで、アポが
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回答者: 男性/ オフィスシステム営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オフィスシステム営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
勤務時間・休日休暇:定時は9時〜17時半。実際は出社は8時〜8時半、退社は19時
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月16日
企業カルチャー・社風:体育会系。トップダウンの指示が多く、現場からの意見が出しず
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回答者: 男性/ オフィスシステム営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オフィスシステム営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
事業の強み:親会社が超一流企業であり、認知率が高いこと。事業の弱み:主力製品に依
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:インセンティブ制度があるが、条件が若手には厳しく目標数字を達成していて
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回答者: 女性/ オフィスシステム営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月30日
勤務時間・休日休暇:自身の裁量によって働けるため、残業したくないならすぐに帰宅が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はコロナ渦をきっかけに改善された。上長を中心に短時間
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月24日
勤務時間・休日休暇:個人での仕事が多く、残業に関しては個人の裁量になる。休憩に関
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年01月16日
福利厚生:退職金制度あり。(要3年勤務)住宅補助は独身へは15,000円の支給。
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回答者: 女性/ オフィスシステム営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 30万円 0万円 122万円
年収 490万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 122万円
給与制度:毎月、受注達成率や受注内容に応じてインセンティブが手渡しされる。加えて
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回答者: 女性/ オフィスシステム営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月30日
勤務時間・休日休暇:基本的に定時で帰れることが多い。年間休日が125日あるので、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 --万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年次が経つにつれて上がっていく年功序列型評価制度:月あたりの目標を達成
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回答者: 女性/ オフィスシステム営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月30日
福利厚生:住宅補助が月に1.5万円と少ない。福利厚生は特にないに等しい。オフィス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:完全な古い体質な営業会社である。大阪出身者で上層部が固めら
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回答者: 男性/ オフィスシステム営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オフィスシステム営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:年間の営業成績によって翌年の基本給と営業手当が決定。若手社員に関しては
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回答者: 男性/ オフィスシステム営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オフィスシステム営業部

2.8
口コミ投稿日:2022年05月29日
成長・キャリア開発:年功序列で顧客の数や質が決まるため、先輩社員を追い抜くことは
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回答者: 男性/ 商社/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月07日
企業カルチャー・社風:少し体育会系よりで先輩も優しく接してくれる会社です。但し、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月02日
勤務時間・休日休暇:残業に関しては、個人の裁量に任されているので特に決まりはない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
成長・キャリア開発:入社してすぐ外部の社会人マナー研修や複合機などの知識を学びま
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:体育会系で年功序列です。まだまだ古い体制が残っています。運
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給に関しては年1回 前年の営業成績に応じて上がっていくと思うが、明確
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
成長・キャリア開発:私がいたころには、新人研修とOJT以外には特に資格取得支援な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月22日
働きがい:営業が成績があがれば、テンションとやる気がアップしますが、なかなか簡単
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回答者: 女性/ オフィスデザイン課/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:社風は古い。営業成績発表で寸志が配られる。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:期待:安定性がある所。親会社も大きく、業績は安定
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:上下関係は厳しい印象です。同年代の方とは仲は良かったと思い
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回答者: 男性/ 商社/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月07日
福利厚生:一般的にキーワードにある手当は付きます。寮はないですが、たしか住宅補助
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は新卒だったため、社会を知らず、会社を知ら
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回答者: 男性/ 機器営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年10月30日
事業の強み:グループ会社の経営基盤事業の弱み:自社製品がなく販売店であるところ業
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月06日
事業の強み:グループ会社の奉行シリーズが主力商品。関連会社の強みを生かして、独立
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回答者: 男性/ 商社/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 33万円 0万円 84万円
年収 480万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 84万円
給与制度:成果が良ければ給与に還元されるのでやりがいはある会社です。評価制度:ノ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
勤務時間・休日休暇:土日は基本休みなのでワークライフバランスはとれていますが、平
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:総務部は残業も多く、体制が整っていないので、人が育たずすぐに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業成績によってのインセンティブがありました。賞与は在籍期間が短かった
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