同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都江東区有明3丁目7-18有明セントラルタワー 7F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ セールス/ 一般
企業カルチャー・社風:自ら手を挙げる機会もあるし積極的な行動をするならばあり組織体...
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4.1
大阪府大阪市淀川区西中島5丁目11-8セントアネックスビル 3F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:どんなバックグラウンドの持ち主でも受け止める体制はあるが、教...
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3.5
東京都港区港南2丁目16-1品川イーストワンタワー 11F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:段々と規模の大きい会社になってきたので、働き方の選択肢が増え...
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2.7
大阪府大阪市西区新町1丁目33-23アイテム本社ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:企業風土としましては、全体的に考え方等が古くあまり新しい風を...
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3.2
東京都千代田区鍛冶町2丁目9-12神田徳力ビル 5F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 回答なし/ クラーク/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:社員間は仲が良く、お互い協力し合って仕事を進める風土がある。...
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4.0
東京都新宿区西新宿3丁目20-2東京オペラシティタワー24F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:同じグループ内のクロスマーケティングのディレクション部門の人...
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3.5
東京都渋谷区東1丁目32-12渋谷プロパティータワー 4F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:営業だけではなく、他の部署も巻き込まなければ仕事が円滑に進ま...
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3.7
東京都港区高輪4丁目10-18
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ Analyst/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HEOR/ Analyst
企業カルチャー・社風:挑戦の機会はある。というか、挑戦しないと仕事ができない。組織...
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3.2
東京都渋谷区マンサード代官山 2F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ プランナー/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には落ち着いた雰囲気で、ベンチャー特有のワイワイした感...
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2.9
東京都新宿区西新宿2丁目6-1新宿住友ビル 43F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:アットホームな雰囲気で、内勤も外勤も皆仲がいいと思います。上...
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東邦ガス情報システム株式会社のカテゴリ別口コミ(13件)
東邦ガス情報システム株式会社の回答者別口コミ(4人)
- 見積、請求、契約書作成 派遣社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年05月30日
- SE職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.7
最新の回答:2020年07月07日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年08月28日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2000年時点の情報
最新の回答:2018年11月27日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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東邦ガス情報システム株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ SE職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
転居を伴う転勤は基本的にはないため、長期間にわたって腰を落ち着けながらしっかりと働きたい志向の社員が多い。円滑にコミュニケーションをとれる社員が多く、働きやすい職場であるために離職者はほとんどいない。結果として、これまでの開発ノウハウが蓄積されていることは強みである。
一方で、0からイノベーションを起こすような開発(研究)はあまり行われておらず、自身の業務を通して社会変革を訴えかけるようなガツガツしたような方もほとんどいない。